處級干部競聘上崗實施辦法、具有較強的事業心和責任感,富有奉獻精神和開拓進取精神,干實事,重實績。
、作風民主,勤政廉潔,為人正派,有全局觀念和組織紀律觀念,善于團結同志,密切聯系群眾,能堅持和貫徹黨的民主集中制原則和實事求是的工作作風。
、具有勝任學校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業務知識,還要具有獨立分析問題、解決問題的能力和決策水平。
、身體健康,能夠承擔本部門正常領導工作。
(二)基本資格
正處崗位:
具有下列條件之一者:
、經考核稱職,且齡符合要求的現職正處級干部。
、具有大學本科以上學歷,中級以上職稱,且任副處級職務三以上,經考核優秀,齡在周歲以下的現職副處級干部(按照國家有關政策,部隊轉業干部條件可適當放寬)。符合此條件,如果競聘教學、科研和研究生部門的干部,還必須具備碩士以上學位、正高級職稱。
、具有碩士以上學位,正高級職稱的教學、科研、醫療、人員,齡在周歲以下,在現職崗位考核優秀者。
副處崗位
具備下列條件之一者:
、沒有競聘到正處級崗位的現職正處級領導干部。
、經考核稱職,且齡符合任職要求的現職副處級干部。
、具有大學本科以上學歷,中級以上職稱,且任正科級職務三以上,經考核優秀,齡在周歲以下的現職正科級干部。符合此條件,如果競聘教學、科研和研究生部門工作的副處級干部,還必須具備碩士以上學位、副高級職稱。
、具有碩士以上學位,副高級職稱的教學、科研、醫療人員,齡在周歲以下,在現職崗位考核優秀者。
四、競聘上崗工作程序
、黨委動員。黨委召開各級干部、各類人員動員會,端正干部的思想認識,樹立起正確的競爭意識和交流意識,為競聘上崗工作的順利進行打下良好的思想基矗
、~測驗。在競聘上崗工作前,對現職的處級干部進行大范圍、多層次的~測驗,對于不稱職票超過%者,予以免職,并取消其競聘資格。不稱職票超過%者,予以黃牌警告
。
、公布崗位。組織人事部根據學校核定的處級干部崗位及職數,按照正處、副處兩個級別在全校范圍內分期公布崗位。
、個人報崗。符合任職條件和資格的人員且自愿應聘者,在公布崗位之日起即可到組織人事部報崗,領取和填寫《大連醫科大學領導干部崗位申報表》。
、資格審查。依據競聘上崗的條件和資格,由組織人事部對申報人進行資格審查,將符合條件者提交主管領導,聽取初步意見,經黨委常委會討論確定參加競聘人眩必要時,黨委根據本人自愿和崗位需要調節各崗位人員分布,并征求本人意見。,