公司思想政治工作條例(九)

十五條 黨支部的職責

、宣傳、貫徹、執行黨和國家的路線、方針、政策、上級黨組織的指示，保證黨委和行政各項決議、指令在本單位的貫徹落實。

、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和發動員工積極參與公司業務發展建設。

、對黨員進行教育、管理和監督，嚴格黨的組織生活。做好入黨積極分子的培養工作。

、組織、領導、協調工會、青團按照各自的特點做好思想政治工作。

、堅持不懈地開展反腐倡廉工作，堅決同各種～現象和不正之風作斗爭。

十六條 工會的職責（直屬工會，省級分公司工會，地市級分公司工會）

、緊密圍繞公司中心任務，開展群眾性的思想教育工作，教育和引導員工發揚主人翁精神，愛崗敬業，勤奮工作。

、組織員工搞好公司民主管理和民主監督，發揮好職代會的作用，提高員工參與公司民主管理的水平。

、認真貫徹執行《工會法》和上級工會的決議，深入基層調查研究，反映員工意見，維護員工的合法權益，充分發揮各級工會組織的作用。根據工會工作特點，獨立自主地開展工作。

、加強民主管理，認真貫徹執行職工代表大會的決議，督促有關提案的落實，適時組織召開職代會和各工作委員會會議。

、做好女工工作，維護女職工的合法權益。

、在企業文化、家庭文化建設中發揮積極作用，組織員工開展健康有益的文藝、體育活動，管好用好員工文化娛樂場所。

、組織開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動。

十七條 團委的職責（直屬團委，省級分公司團委，地市級分公司團委）

、圍繞公司業務發展中心工作，開展符合青特點的思想教育活動，幫助青樹立起堅定正確的理想信念。

、開展各種健康有益的文體活動，寓教于樂，陶冶青員工的品德和情操。

、關心青、團結青，及時了解青思想動態，理順情緒，為青員工成長成才創造條件。

、加強青團的思想、組織、作風、制度建設，充分發揮團員和青員工在公司業務發展各項工作中的生力軍作用。

、組織青員工積極投身“青文明號”、“青崗位能手”及“五四紅旗團委”等創建活動。

、做好本單位的“推優入黨”工作。

十八條 黨群工作部的職責

、根據

公司黨組和本單位黨委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣傳教育工作規劃、黨委度工作計劃，做好度總結。

、抓好基層黨組織和黨員隊伍的思想、組織、作風、制度建設，積極做好黨員的發展工作。

、做好黨員、干部、員工的思想政治和法制教育工作，緊緊圍繞公司業務發展開展宣傳教育，負責思想政治工作研究會的日常工作。

、負責本單位精神文明建設的日常工作，制定本單位精神文明建設規劃，積極開展精神文明創建活動，負責爭先創優工作，對基層單位此項活動的開展進行指導、協調、檢查、評比，負責向上級推薦先進集體及先進個人。

、負責督促定期召開領導班子民主生活會。

、負責黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導基層單位開展宣傳活動。

、協助做好各基層單位領導班子度考核工作，加強基層黨支部領導班子建設。

、籌備本單位黨組織各類會議，負責本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。，