公司思想政治工作條例(五)

公司思想政治工作條例
、協助做好各基層單位領導班子度考核工作，加強基層黨支部領導班子建設。
、籌備本單位黨組織各類會議，負責本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。
、負責本單位黨組織文件的起草，并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執行情況進行督促檢查落實。
、進行員工思想動態分析，解決員工的思想問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩定。
十九條黨委書記（省級分公司黨委書記，地市級分公司黨委書記）的職責
、帶頭加強理論學習和業務學習，堅持和完善黨委中心組學習制度，模范執行公司產黨員先進性具體要求。
、支持總經理依法行使職權，堅持和完善總經理負責制。
、主持黨委會，履行黨委職責。
、堅持黨管干部的原則，協助總經理做好公司中層領導干部的任免和選拔使用。
、負責本單位的黨風廉政建設，是黨風廉政建設一責任人。
、主持制定本單位精神文明創建規劃和實施方案。
、對黨委的工作全面負責，對黨委班子建設負責。
二十條紀委書記的職責（省級分公司紀委書記，地市級分公司紀委書記）
、組織實施《中國產黨黨內監督條例（試行）》、《中國產黨紀律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，支持、保護和促進企業業務發展的健康順利進行。
、主持制定和實施本單位黨風廉政建設教育計劃，搞好對黨員干部的廉潔勤政、遵紀守法教育，增強黨員干部的廉潔勤政意識。
、了解、掌握黨員干部的廉政建設、遵紀守法情況，預防違法、違紀等問題的發生，組織查處違法、違紀案件。
、負責本單位廉政建設責任制落實情況，定期對各級黨員領導干部進行談話提醒。
、對違紀黨員、干部進行回訪、談心，做好思想工作。
二十一條工會主席的職責
、貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實同級黨委和上級工會的決議及各項工作安排意見。
、主持制訂和實施本單位工作規劃、計劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監督，組織開展群眾性思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，穩定職工隊伍。
、依照《勞動法》規定，維護職工合法權益。聯系員工群眾，關心員工生活，及時向同級黨委和行政反映員工的意見和要求，為員工說實話辦實事。
、抓好工會自身建設，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。
、圍繞本單位業務發展工作，組織開展有特色的群眾性活動。
、代表員工方與企業行政簽訂集體勞動合同。
、對工會工作人員的任免提出意見或建議。
二十二條團委書記職責
、主持團委日常工作；
、定期召開團委委員會議，研究本單位青團工作；
、及時向本單位黨委匯報工作；
、及時了解掌握青員工思想動態，解決青員工工作生活中的實際困難；
、團結和帶領廣大青員工當好黨的助手和后備軍，在企業的業務發展中發揮生力軍和突擊隊的作用；
二十三條行政領導在思想政治工作中的職責（省級分公司總經理、副總經理，地市級分公司總經理、副總經理）
、堅持三個文明一起抓，一崗雙責，在抓好業務發展的同時積極做好思想政治工作。
、大力支持政工干部的工作，積極參與各種思想政治教育以及黨群工作部門組織的各項活動，并做到率先垂范、身體力行。 ，