、負責本單位黨組織文件的起草,并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執行情況進行督促檢查落實。
、進行員工思想動態分析,解決員工的思想問題和實際問題,理順情緒,化解矛盾,保持隊伍穩定。
十九條 黨委書記(省級分公司黨委書記,地市級分公司黨委書記)的職責
、帶頭加強理論學習和業務學習,堅持和完善黨委中心組學習制度,模范執行公司產黨員先進性具體要求。
、支持總經理依法行使職權,堅持和完善總經理負責制。
、主持黨委會,履行黨委職責。
、堅持黨管干部的原則,協助總經理做好公司中層領導干部的任免和選拔使用。
、負責本單位的黨風廉政建設,是黨風廉政建設一責任人。
、主持制定本單位精神文明創建規劃和實施方案。
、對黨委的工作全面負責,對黨委班子建設負責。
二十條 紀委書記的職責(省級分公司紀委書記,地市級分公司紀委書記)
、組織實施《中國產黨黨內監督條例(試行)》、《中國產黨紀律處分條例》,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行,支持、保護和促進企業業務發展的健康順利進行。
、主持制定和實施本單位黨風廉政建設教育計劃,搞好對黨員干部的廉潔勤政、遵紀守法教育,增強黨員干部的廉潔勤政意識。
、了解、掌握黨員干部的廉政建設、遵紀守法情況,預防違法、違紀等問題的發生,組織查處違法、違紀案件。
、負責本單位廉政建設責任制落實情況,定期對各級黨員領導干部進行談話提醒。
、對違紀黨員、干部進行回訪、談心,做好思想工作。
二十一條 工會主席的職責
、貫徹黨的路線、方針、政策,組織落實同級黨委和上級工會的決議及各項工作安排意見。
、主持制訂和實施本單位工作規劃、計劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監督,組織開展群眾性思想政治工作,理順情緒,化解矛盾,穩定職工隊伍。
、依照《勞動法》規定,維護職工合法權益。聯系員工群眾,關心員工生活,及時向同級黨委和行政反映員工的意見和要求,為員工說實話辦實事。
、抓好工會自身建設,充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。
、圍繞本單位業務發展工作,組織開展有特色的群眾性活動。
、代表員工方與企業行政簽訂集體勞動合同。
、對工會工作人員的任免提出意見或建議。
二十二條 團委書記職責
、主持團委日常工作;
、定期召開團委委員會議,研究本單位青團工作;
、及時向本單位黨委匯報工作;
、及時了解掌握青員工思想動態,解決青員工工作生活中的實際困難;
、團結和帶領廣大青員工當好黨的助手和后備軍,在企業的業務發展中發揮生力軍和突擊隊的作用;
二十三條 行政領導在思想政治工作中的職責(省級分公司總經理、副總經理,地市級分公司總經理、副總經理)
、堅持三個文明一起抓,一崗雙責,在抓好業務發展的同時積極做好思想政治工作。
、大力支持政工干部的工作,積極參與各種思想政治教育以及黨群工作部門組織的各項活動,并做到率先垂范、身體力行。
、在人、財、物等方面為思想政治工作和精神文明建設提供支持和保證。
二十四條 為使思想政治工作逐步實現規范化、制度化,保證思想政治工作和精神文明建設任務的落實,主要建立健全以下制度:,
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