水利履職盡責工作總結,水利履職盡責工作報告

水利履職盡責工作總結(1)

　　全省水利系統履職盡責督促檢查工作啟動以來，咸寧市水務局按照省水利廳安排部署，采取上下聯動方式，組織發動全市水利系統干部職工積極參與，以督促檢查為手段，大力推進各項工作有序開展。

　　全面發動壯聲勢。市縣兩級水利部門集中組織干部職工觀看省水利系統加強政府部門履職盡責督促檢查工作視頻會議，會后要求水利干部職工提高思想認識，正確對待履職盡責督促檢查工作，積極主動參與落實各項工作安排。隨后，陸續召開動員大會，全面傳達市委、市政府和省水利廳相關精神，并就工作開展進行具體部署，特別是把履職盡責與“三嚴三實”、“三抓一促”等活動有機結合起來，形成轉作風、促實干、爭先進的濃厚氛圍，將加強履職盡責中作為爭創良好業績的有效手段，為打好全市水利發展“十二五”規劃的收官戰提供堅強保障。此外，全市水利部門還積極利用電視臺、報刊、網站、公告欄等陣地進行宣傳，讓廣大市民充分知曉水利系統開展履職盡責工作，自覺接受社會各界監督。通過系統內外同步發動、同步宣傳，有效壯大水利部門履職盡責督促檢查工作聲勢。

　　全員參與找問題。一是廣泛征求意見，咸寧市水務局從局領導班子到普通干部，利用到縣市區出差都帶著征求意見表，在調研指導工作的同時，以走訪、座談等形式，面對面征求基層水利單位、服務對象、基層群眾意見。同時，在“咸寧市水務局”門戶網站上公開電子信箱，接受社會各方面人士意見和建議。二是開展自查自糾，機關全體干部職工結合工作職能，以依法履職、服務群眾、轉變作風、廉潔從政四個方面為重點，對自身工作中存在的問題進行自查，并立行立改。三是組織明察暗訪，除在調研指導過程中深入了解各縣市區水利單位履職盡責情況外，還專門組織2個督查組，對全市各類水利單位進行暗訪，并就發現的問題，向各縣市區水利局提出整改意見。

　　全力推進抓落實。省廳《關于迅速抓好履職盡責督促檢查工作再動員再部署的通知》后，該局迅速轉發各縣市區水利局，并督促其按要求加大力度，全面推進履職盡責督促檢查工作。針對已征求到的意見和建議，市縣兩級水利部門已擬定了初步整改方案。政風行風監督員已聘請到位，履職盡責督促檢查工作承諾即將在《咸寧日報》上刊登。為了加強督促指導，特別是問題的整改工作，該局專門制定并于7月7日下發《市水務局度履職盡責督促檢查工作系統內考評和結果運用實施方案》。同時要求各縣市區水利局定期報送工作進展，對進度滯后的，直接督促“一把手”進一步加大工作力度。此外，通過在該局網站上開辟專欄、定期編發工作簡報，及時發布相關工作動態。

　　下一步，該局將按照市委、市政府和省廳要求，結合實際深入推進問題整改，推進全市水利工作再上一個新臺階。

　　水利履職盡責工作總結(2)

　　一年來，在局黨組正確領導和廣大干部職工支持配合下，自覺學習黨的基本理論，認真履職盡職，勤政廉政，較好地完成了年度各項工作任務，現將履職情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高領導能力和品德修養

　　始終堅持把學習放在第一位，深刻認識學習是生存的前提、發展的基礎、創新的本錢的道理，自覺加強四個方面的學習提高。一是深入學習科學發展觀理論。積極參加局黨組中心組理論學習，反復學習十七屆五中全會報告，通讀了《科學發展觀重要論述摘編》、《理論熱點面對面》、《宏觀經濟運行與管理》、《可持續發展與公共政策》、《區域特色產業研究》等書籍。進一步加深了對科學發展觀的基本觀點、基本要求和精神實質的理解，加強對基本理論與水利工作實踐有機結合的深入思考，不斷在理論與實踐層面深化對科學發展觀內涵的認識，為用科學發展觀指導水利工作實踐，奠定較好的理論基礎。二是認真學習專業知識。只有系統了解和掌握基本專業知識，才能更好的做好分管工作。今年參加了省廳組織為期六天的領導干部653工程培訓班，平時做到把工作當學習，在學習中工作，始終把學習資料帶身邊，有空就學，結合工作學，做到了邊工作、邊學習、邊思考、邊提高。三是及時學習上級有關文件精神。平時工作再忙，上級下發文件都做到認真閱讀，深刻理解、領會市委市政府戰略部署和各時期各階段總體思路、工作要求，結合水利自身工作任務，狠抓各項工作落實。四是虛心向身邊同志學習。古人講“聞道有先后、術業有專攻”，平時利用學習、交流、討論或下基層檢查工作等時機，不失時機地向有關同志學習，虛心請教，取人之長，補己之短，通過多種形式的學習和實踐，不斷增強了自己做好工作的使命感和責任感，也增長了知識，提高了能力。

　　二、創新實踐，努力開創水利工作新局面

　　牢記為人民服務的根本宗旨，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，認真貫徹執行市委市政府有關指示和局黨組的決定，認真履行作為一名副職擔負的責任，努力完成一把手交給的各項工作任務，不爭名、不爭利、埋頭苦干，以良好的心態和精神面貌，抓好分管工作的落實。

　　三是大力推進水電事業發展。堅持以水電安全年檢工作為抓手，在抓好仙居縣水電安全年檢試點基礎上，全市全面展開安全年檢工作，總結水電規范化管理經驗，搞好黃巖、仙居、臨海農村鄉鎮電氣化規劃，并抓好試點工作，水電處被省廳評為水電安全管理工作先進單位。

　　四是扎實抓好工程處改制工作。工程處改制是局黨組確定的一項重要工作，我作為分管領導一是深入調查研究，認真聽取了工程處干部職工的意見，走訪了國資委、財政局等有關部門，在局黨組正確領導下，認真擬制改制方案，嚴格改制工作程序，及時協調解決改制過程中出現的問題，圓滿完成了工程處改制工作任務。

　　五是重視水利人才人事工作。認真貫徹上級有關人事工作政策規定，堅持以人為本理念，高度重視做好編制改革工作。積極協調和做好有關科室參公和定編工作，先后請省、市編辦、人事部門有關人員到市局和各縣(市、區)搞好調研，反復協調，懇求有關部門對水利部門參公工作支持，把人才隊伍建設放在重要位置，全市共新評選工程師40名，高級工程師15名，為水利建設發展增添后勁。

　　六是積極抓好后勤保障，確保各項工作任務圓滿完成。牢固樹立服務意識，真心實意搞好服務保障，積極為局黨組理財當好參謀。認真搞好年度經費預算，積極協調財政解決各項經費，市水利局被評為預決算工作先進單位。以高度負責態度為一把手把好經費開支審批關，完善公務接待、物資采購等制度規定，嚴格規范審批程序，積極想方設法搞好事業單位人員福利補助，重視老干部工作，多次和局領導一起看望有困難和生病住院同志，關心群眾疾苦，注重調動積極因素，為水利發展創造良好內部環境。

　　一年來，依據崗位職責要求，按照“出思路、帶隊伍、抓重點、把好關”的要求，較好地發揮承上啟下，聯系左右，協調內處的崗位作用，堅持定期不定期召開工作例會，研究階段性工作，突出工作重點，抓住主要矛盾，注重調動積極性，較好地發揮各科室的職能作用，圓滿地完成了年度工作任務。

　　三、加強黨性鍛煉，帶頭樹立清正廉潔的良好現象

　　一年來，認真學習胡錦濤同志在中紀委的重要講話精神，堅持把勤政廉政作為自己做好工作的根本要求。在廉政建設的原則和大事大非面前保持清醒頭腦，平時做到警鐘常鳴，做到常修從政之德，常懷律己之心，不斷加強自身修養和黨性鍛煉，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，不斷增強新形勢下拒腐防變能力。以良好心態做人處事，特別是分管人事、財務工作，嚴格遵守各項政策紀律規定，并經常教育部屬要以更高標準、更嚴要求做好黨風廉政建設工作。思想作風端正，恪守公道處事，正派為人，誠實守信的底線，對不正之風和影響機關風氣建設等問題理直氣壯予以批評教育，純正機關內部關系。分管工程建設質量、安全生產和工程處改制工作，嚴格執行領導干部不準利用職權插手市場經濟活動有關規定，也沒有在經濟實體、行政事業單位和社會團體兼職情況。沒有利用職權解決配偶、子女從業就學等問題。嚴格執行公車管理規定和不準收受禮金、有價證券和支付憑證規定。一年來，自己不計較個人得失，堅持吃虧即是福的理念，以良好心態和樂觀態度，自覺服從大局，自覺維護局黨組權威，自覺維護班子團結。關心愛護部屬，看人不帶成見，對部屬一視同仁，以人格力量帶領部屬努力工作，樹立自己清廉公正做人的良好形象。

　　一年來雖然做了一些工作，也取得一些成績，這是局黨組正確領導和各科室同志努力工作的結果，我感到自己的工作做得還很不夠，離上級組織的要求和大家對我的期望差距還很大。特別是在用科學發展觀指導工作實踐上做得還很不夠，知識結構與工作任務要求相比還有很大差距，深入調查研究，主動到基層一線了解情況、解決問題、推進發展做得不夠，有些工作抓得不深，標準質量不夠高，與部分同志談心溝通也比較少等。今后，我將認真總結經驗教訓，不斷加強自己的世界觀改造，勤奮學習，扎實工作，埋頭苦干，以良好的工作業績來回報黨多年來對我的關心和培養，為經濟社會發展和水利建設作出自己應有貢獻。

　　水利履職盡責工作總結(3)

　　當陽市水利局緊緊圍繞全市水利中心工作，以內強素質、外塑形象為目標，堅持糾建并舉、主動整改，有力有序有效地推進履職盡責工作深入開展。

　　切實加強領導，精心組織實施。按照全市履職盡責工作檢查工作的統一部暑，當陽市水利局迅速行動，成立工作領導小組，組建工作專班，制定實施方案，層層召開動員會，全面安排部署工作，建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、分級負責層層抓”的工作格局，確保履職盡責檢查工作高效有序運行。利用當陽電視臺、當陽網、當陽政府網、當陽水利網及宣傳冊等形式向社會公開承諾，主動接受社會各界監督。

　　廣泛征求意見，真誠開門納諫。當陽市水利局本著誠懇、負責、積極的態度，嚴格自查自糾，真誠開門納諫，不遮丑、不護短、不怕痛，找準癥結，做到心中有數，確保對癥下藥、取得實效。一是深挖細找，認真開展自查。該局領導以身作則，黨員干部當好表率，帶頭自我揭短，起到很好的示范作用。從局機關各科室到二級單位基層站所，全體干部職工深刻反思，認真查找勤政為民、履行職責、轉變作風等方面的問題，認真撰寫自查報告。二是開門納諫，著力排查突出問題。組織召開座談會，開展調研活動，局領導帶隊走訪市直部門、人大代表、政協委員、服務對象，發放征求意見表，為整改工作指明了方向，提供了前提，打下了基礎。

　　落實包保責任，狠抓整改提高。當陽市水利局實行班子成員包保制，把整改責任分解到科室、細化到個人，確保及時整改到位。局黨組書記、局長劉永平明確要求“一個方面、一名領導、一個專班、一抓到底、人人參與”，一絲不茍地做好每個環節的工作。一是加強自身建設。局黨組在市直水利系統著力打造“集體至上，積極向上”的水利文化，認真踐行“把人當人，把事當事”的言行準則，充分體現“管理從嚴，關心從優”的工作理念。著力加強隊伍管理、財務管理、項目管理，確保干部、資金、工程“三個安全”，堅持每周機關學習制度，開展道德文化大講堂、職工讀書征文等活動，隊伍整體素質明顯提升，單位整體實力不斷增強。二是加強水利工程項目建設管理。進一步加大項目申報和資金爭取力度，加快農村飲水安全工程建設步伐，快速推進農田水利建設，強化水利工程建設管理，落實工程建設“四制”，規范水利建筑市場主體資格和信用管理，嚴格工程開工審批，深入開展專項治理，加大安全生產監管力度，抓好水利工程日常運行維護和管理考核工作。爭對“重建輕管”的問題，要求局黨組成員帶課題調研，就小型水利設施管護機制，農業綜合水價改革、農村飲水安全工程后期管理、農民用水戶協會良性運行等開展調研，提出對策建議。三是加強水資源保護。全面實施最嚴格的水資源管理制度，明確水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，初步建立起水資源管理責任考核制度。深入開展節水型社會建設，加大水資源保護力度，加強飲用水源水質監測保護，強化入河排污口管理。加強水土保持和水生態修復工程建設。嚴格執行水土保持“三同時”制度，加強全市水土流失治理的建設和管理。加強宣傳引導工作，充分利用廣播、電視、網絡、報紙等，向人民群眾宣傳《水法》、《水資源保護》、《節水灌溉》等知識，提高他們的節水愛水護水意識，促進水資源的可持續發展高效利用。四是規范水行政執法。加強執法隊伍建設，加大執法力度，規范執法行為，嚴厲打擊破壞水利設施、非法采砂等違法行為。五是加快農村飲水安全建設。依托城區自來水廠，加大城區管網向農村飲水安全項目的延伸覆蓋，最大限度地實現規模經營。對單村供水工程和聯村供水工程，采用生物慢濾技術，配置二氧化氯發生器消毒設備，確保水質達標。