人才工作總結開頭結尾模板范文(二)

人才工作總結開頭結尾模板范文第2頁

選拔中，我市有3人入選拔尖人才、1人入選青年英才；全年新挖掘非遺傳統技藝10項，打造非遺傳習基地10處，新培養市級非遺傳承人20人，演藝人才100人、文博專業人才5人、大型活動策劃人才2人，2人獲高級專業技術職務任職資格；新增國家級攝影家會員4人, 2人獲得國家級“山花獎”。 為充分發揮文化“引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展”作用，激發文藝工作者創作熱情，切實推進文學藝術創作，鼓勵多出精品、多出人才、多出效益，提高我市文化軟實力，市政府5月11日第3次常務會議通過《黃山市文學藝術獎評選獎勵辦法》，設立了“黃山市文學藝術政府獎”。為全面總結表彰先進，鼓勵廣大文藝工作者和全市文藝戰線各單位，以更大的作為、更出色的成績，投身黃山崛起的宏偉事業，市文聯出臺《黃山市文聯創先爭優考評實施辦法（試行）》。
（2）貫徹實施《全市宣傳思想文化中長期人才發展規劃綱要（20xx—2020年）》。結合我市實際，擬組織實施《全市宣傳文化領域拔尖人才工程實施方案》和《全市宣傳文化領域青年英才工程實施方案》及文化名家資助計劃，年底將組織推薦選拔一批市級宣傳文化領域拔尖人才和青年英才，在哲學社會科學、文化藝術、文物保護等領域，評定一批市級文化名家。
（3）扎實推進《徽州文化大辭典》項目和徽文化研究人才隊伍建設。今年已組織專家學者進行多次修編，圍繞大辭典的準確性和圖片質量，拾遺補缺，精益求精，力爭早日出版。不斷深化“十大首席顧問”人才項目。市社科聯在全省首創徽州文化長廊項目“十大首席顧問”模式，加大“十大首席顧問”對接項目建設力度，全年開展專家對接10余次，圍繞每個項目的推進開展論證探討，將文化與項目有機結合，促進理論研究與經濟建設對接。繼續辦好《徽州大講壇》。致力于徽州文化特色人才的培養搖籃和地方文化的普及，面向社區干部和居民，每半個月一期，在全市各個社區、學校、企業流動，目前已舉辦百余期。市社科聯發揮徽文化專家的人才優勢和《徽州社會科學》宣傳平臺作用，向美好辦推薦一批富有徽文化理論和實踐的人才，服務美好鄉村的建設。
（4）加強黨委政府新聞發言人、文明創建和文化產業發展等培訓。10月27至29日，在浙江大學舉辦了為期3天的全市新聞發言人培訓班，來自各區縣、黃山風景區、市直部門的分管領導和業務骨干近80人，在浙江大學進行了封閉式專題培訓。培訓班邀請專家教授分別就政府公關危機管理與網絡輿情應對、新聞發布理念與策劃技巧、中國大環境及當前形勢等進行了專題講座，進行了三場新聞發布會模擬與點評，大家一致感到受益匪淺。上半年，開展了3次文明創建工作專題培訓，年底前還將舉辦一期文化產業發展專題培訓。此外，繼續做好全市政工專業人員政工專業繼續教育培訓，全市近300名政工專業人員參加在線學習。
市委統戰部
以來，市委統戰部在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十八大精神為指導，按照“人才強市”總部署，立足黃山經濟社會跨越發展、和諧發展需要，堅持加強領導、完善機制，主動作為、認真履職，突出重點、注重實效，強化與組織部門的溝通協作，在進一步完善黨外干部和非公經濟人士培養、使用、激勵機制，著力改善人才隊伍結構，提高人才隊伍素質方面取得了一定成績�，F將有關情況匯報如下：
一、統籌推進我市黨外代表人士隊伍建設。一是認真做好黨外人士整治安排工作。1月8日下午，市政協六屆一次會議勝利閉幕，各項候選人均高票當選。為做好此次換屆工作，市委統戰部會同市委組織部，提前謀劃、制定方案，廣泛民主協商，開展非公人士綜合評價，精心組織、主動服務，為順利圓滿完成市政協換屆做出了積極貢獻。六屆一次會議安排的305名委員中，中共委員114名，占37.4%；非中共委員191名，占62.6%；婦女委員77名，占25.2%；少數民族委員9名。各項比例均符合中央和省、市委的規定。安排常委49名（不含正副主席、秘書長10名），黨外34名，占69.4%；副主席8名，黨外4名，占50%。六屆市人大代表296名，其中黨外代表106名，占28%，常委32名（不含正副主席、秘書長7名）黨外12名，占37.5%，副主任5名，黨外1人，占20%。二是出臺《市委關于加強形勢下黨外代表人士隊伍建設實施意見》。去年2月，印發了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》（中發[20xx]4號），這是新中國成立以來第一次以名義制定的關于黨外代表人士隊伍建設的專門文件�！兑庖姟飞羁剃U述了加強黨外代表人士隊伍建設的重要性和緊迫性，明確了黨外代表人士隊伍建設的總體要求，提出了一系列理論觀念和政策舉措，是指導當前和今后一個時期黨外代表人士隊伍建設和統一戰線工作的綱領性文件。隨后，中共安徽省委印發了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。今年以來，我部會同市委組織部一同到三區四縣開展了黨外代表人士隊伍建設情況調研，起草了《市委關于加強形勢下黨外代表人士隊伍建設實施意見》初稿，今年8月，中共黃山市委常委會聽取了我市黨外代表人士隊伍建設工作匯報，市委王福宏書記提出了明確要求，9月4日，市委印發了《實施意見》。我市《實施意見》共六個部分21條，重點在以下方面進行了強調：將科級（或相當于科級）以上職務或有副高以上職稱的黨外干部納入工作視野；注重加強后備干部的發現培養，物色優秀中青年人才，及早發現，從早培養；鼓勵工作創新，探索突破區域、部門、行業、身份限制的做法，進一步加強黨外干部的選拔使用等。三是開展黨外代表人士摸底調查建庫。為認真貫徹落實中央和省、市委關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設有關文件精神，我部還會同市委組織部在全市范圍內開展了黨外代表人士摸底調查，建立了695人的梯次隊伍名單，其中民主黨派人士424人，無黨派人士142人，少數民族人士11人，宗教界人士14人，非公有制經濟人士90人，港澳臺海外人士14人。四是舉辦全市黨外中青年干部專題培訓班。9月22日-26日，全市黨外中青年干部培訓班在市（市委黨校）成功舉辦。培訓班得到市委副書記張永的重視，我部也認真細致地制定了舉辦培訓班的相關方案。培訓班學員由各區縣委組織部、統戰部和各民主黨派市委會等協商推薦，市委組織部、市委統戰部共同研究后確定，共49名，平均年齡40歲，均為副科級以上或具有副高級以上職稱的優秀黨外干部。為辦好本期培訓班，我部還專門邀請了中央統戰部辦公廳副主任章建敏，市政協原副主席、市民革老主委程永寧，市委督查組督查員、市委統戰部原副部長張其民，農工黨葉莉榮副主委分別就十八大關于統一戰線的新思想新論述新要求、黨外干部如何提升自身素質和工作能力、新世紀新階段的統一戰線工作以及怎樣做好參政議政工作等為大家授課。學員對培訓班的舉辦均表示十分滿意。