村年度發展黨員工作總結 篇1
按照年初制定的黨員發展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求,根據我村發展黨員情況,總結如下:在“堅持標準,保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下,今年共發展黨員2名,預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。新發展的黨員中初中文化的4名,高中文化的2名,文化程度較高,分布較合理,改變了過去發展黨員慢,老黨員多的現象。
按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點,以適應的需要,發展的黨員中有致富能手3名,其中有1名女預備黨員。嚴格落實縣委組織部“8531”工程,保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名,其中寫入黨申請書的8名,重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察,確定3名入黨的積極分子,并從中考察2名發展對象,已經全票通過。
在發展黨員的工作中,也出現了一些情況,如對于原來沒有并村前的黨支部發展的預備黨員問題的,由于在并村后,黨員人數的增加,原來幾個村的黨員互相不了解,其中,紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深,而且兩村黨員懸殊有一倍以上,造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過,只好延長半年,給黨員的發展工作帶來不穩定因素,預備黨員思想情緒大,需要黨委多做黨員的思想工作,為今后的黨員轉正工作打下基礎。
村年度發展黨員工作總結 篇2
在鎮黨委的正確領導下,我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發展工作,XX年共發展黨員3人,其中女黨員1人占發展黨員數的33%,F將一年的工人作總如下:
一、村支部重視,措施得力
村支部對發展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關會議上強調此項工作的重要性,今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議,李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述,并要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進,開拓創新。
支部根據自身特點,采取了一系列有效的措施:一是及時合理調整支部設置,努力提高支部工作的影響力和戰斗力;二是建立健全發展黨員規章制度,規范發展黨員工作;三是組織定期研究培養發展工作,分層次、分重點培養,制定培養計劃和措施;四是支部及時討論審批、嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展對象、思想匯報、談話、《入黨志愿書》等層層把關,努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容,年終進行綜合評比。
二、以“三個代表”重要思想為指導,加強對入黨積極分子的培訓
在做好發展黨員工作中,注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以“三個代表”重要思想為指導,把“七一”講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。
三、嚴把組織發展關,確保黨員發展質量
一年來,在發展黨員工作中,村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針,在實踐中不斷推進工作創新,不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求,規范了發展黨員工作;對在發展工作中出現的問題及時溝通,指導和督促發展工作,嚴把發展工作的六道關口:
一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請后,支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對于共青團員,在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時,一定要經過黨小組討論,支委會或支部大會通過。
二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定為入黨積極分子后,黨支部堅持做好兩項工作:一是確定兩名正式黨員擔任培養聯系人,負責對入黨積極分子進行培養教育;二是支部每半年要進行一次考察,主要考察培養聯系人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察,力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯,后來出現滑坡,不能繼續作為入黨積極分子的做到及時調整出去,以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。
三是把好發展對象確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察后,支部在確定其能否列為發展對象時,堅持做好四項工作:認真聽取培養聯系人的意見;黨小組進行討論;召開座談會、征求黨內外群眾代表的意見;召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查,看材料種類是否齊全,材料內容填寫是否規范準確、符合要求。通過預審。
四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發展黨員工作的參與和監督的渠道,為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是,對群眾反映發展對象的一些問題,不偏聽偏信,或一聽一看了之,而是及時地調查核實,確保既接受監督,又保護發展對象的積極性。
五是把好支部大會票決關。為進一步發揚黨內民主,在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備,精心安排,順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制,為確保發展黨員質量增加了一道屏障。
六是把好預備黨員轉正關。吸收發展對象為預備黨員后,發展黨員的工作并沒有終結,注意繼續做好對預備黨員的管理,教育和考察。支部要制定預備期培養措施,確定預備期的培養聯系人,定期考察并作出鑒定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想匯報材料,支部在討論轉正前,還要再一次征求黨內外群眾意見。
領導的重視,體制的創新為加大發展力度,改善黨員結構創造了條件;層層嚴格把關,堅持了標準,確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入,不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結構,適應了我村快速發展形勢的需要,而且,更重要的是給黨的肌體增添了新的血液,增強了黨員隊伍的生機和活力。
村年度發展黨員工作總結 篇3
根據溪頭鎮20XX年度黨員發展工作安排,結合我村實際和年度村黨員發展工作計劃,我村從不斷優化黨組織結構,增強黨組織凝聚力、戰斗力出發,積極做黨員發展工作,現將一年來工作總結如下。
一、明確指導思想
一年來,我村發展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導,按照《黨章》規定的黨員標準和《發展黨員工作細則(試行)》的要求,遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,以思想入黨為根本標準,嚴把“入口關”,規范工作程序,確保發展黨員的質量,為改善黨員隊伍結構,保持黨員隊伍的先進性,提高基層黨組織的活力和執政能力,促進建設提供堅強的組織保證。
二、確定工作目標
20XX年發展新黨員2名;確定建黨培養對象3名,其中女性1名;吸收入黨積極分子6人,其中女性2人。新發展黨員具有較高文化程度,能帶頭并帶領群眾共同發展致富,具有無私奉獻精神。
三、落實工作措施
1、加強基層建設,夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施,在發現和培養入黨積極分子上下功夫,積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠攏,通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等方式,促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力,建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍,使入黨積極分子人數與發展黨員數的比例保持在3:1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發,深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況,深入分析近幾年來發展黨員的數量和質量狀況,深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題,從而把握工作規律,明晰工作思路,明確工作重點,確定工作措施,使制定的工作計劃切實符合實際,真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用,保持黨員隊伍的適度規模。促進發展黨員工作步入良性循環的軌道。三進一步明確發展黨員工作責任制,確定支部書記是發展黨員工作的主要責任人,組織委員為直接責任人,把發展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容
2、把握工作重點,改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果,努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍,加強教育和培養,保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍,從源頭上保證發展黨員的質量。圍繞建設,注意把致富能手培養成黨員,把黨員培養成致富能手,重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農民優秀分子中發展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養發展黨員,努力改善黨員隊伍構成,提高黨員隊伍素質。
3、規范工作制度,保證黨員質量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發,堅持質量重于數量的原則,嚴格發展黨員工作程序,認真履行入黨手續,從制度上保證新發展黨員的質量。
村年度發展黨員工作總結 篇4
20xx年XX鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定,圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,嚴格黨員發展程序,保證黨員質量,改善黨員結構,完善黨員檔案管理,現將今年XX鎮黨委發展黨員工作總結如下:
一、發展黨員工作基本情景
XX鎮共有基層黨組織42個,其中農村黨支部20個,社區黨支部2個,機關事業單位黨支部7個,非公企業黨支部9個,社會組織黨支部4個。黨員1432名,其中農村黨員1060名。20xx年1月至今,我鎮共發展黨員15人,較指導性計劃少4人,其中:產業工人的黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人,較指導性計劃少2人,農牧漁民黨員8人,較指導性計劃少3人,35歲及以下5人,較指導性計劃少1人,非公有制企業黨員2人,完成指導性計劃,社會組織黨員1人,完成指導性計劃。
二、主要做法
1、嚴格落實發展黨員工作職責制。黨委書記是發展黨員工作的第一職責人,必須認真負責抓好黨員發展工作,及時發現發展黨員工作中存在的問題,并經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的'具體職責人,負責發展黨員的日常工作,嚴格執行發展黨員工作程序,認真落實發展黨員工作措施,及時對黨支部發展黨員情景進行預審,并進取總結經驗,不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接職責人,做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作,按照新發展黨員工作程序,嚴把討論、公示、票決、轉正關,確保新黨員質量。
2、推行和規范發展黨員相關制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關資料經過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示,公示的時間均為7天,廣泛理解群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規等情景時,支委會委員都應當參加,有特殊情景不能到會時,必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優等方式,以28周歲為年齡界限,在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時,要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
1、發展黨員季度不平衡,當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后,下半年集中發展的不平衡現象。
2、由于我鎮外出務工青年較多,必須程度上加大了發展年輕黨員工作的難度,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解,支部會議經過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后,新上任的黨務工作者對工作資料了解不足,業務本事不夠熟練,工作難以有序進行。
四、20xx年度發展黨員計劃
在20xx年發展黨員工作中,我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針,結合我鎮實際,從以下幾個方面做好黨員發展工作:
1、進一步平衡發展黨員進度,按照20xx年下達的發展黨員指導數,堅持成熟一個發展一個,始終堅持標準、規范程序、嚴把關口,做好發展黨員工作。
2、進一步加強發展黨員工作的組織領導,確保發展黨員各項工作落到實處,把更多的優秀人才(異常是產業工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發展黨員工作機制,不斷規范發展黨員工作程序,確保發展黨員工作進一步制度化、規范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作,不斷提高黨務工作者的業務素質,為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
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