是有編制的。但這個編制既不是公務員也不是事業單位,只是固定員工的意思,也可以說是工作的一個編號。被叫做社區“四職干部”。
社區人員都是經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的,并在以自然居住小區為基本服務區域,為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。
被稱為“社區工作者”的人都是受當地政府的直接領導,工作任務均由政府下分指派,但待遇遠低于政府公務員,且每月有一部分工資會被扣發,一般約20%,到年終考評無誤才會下發。
保險方面只有五險,類似企業只交60%,而不像公務員交100%,且沒有公積金。有時會有一些大型任務的工作津貼,但發放都會很緩慢,因此社區工作者和公務員的待遇相比較為偏差。
社區工作者還要通過國家社會工作者職業水平考試,獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起,每人每月也將增加職業水平補貼80元;獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起,每人每月將增加職業水平補貼50元。
每個地區社工站的工作時間一般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置,以方便居民為主。一般是設置正常的上下班時間外加值班制度,通常一天正常辦公時間不少于8小時每周不少于40小時,值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。很多地區的社工值班都是義務的。
由于各國、各地區的經濟社會結構不同,具體問題不同,解決問題的方法不同,因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。國際社會工作者聯會(IFSW)曾于20世紀90年代進行全球調查,發現各國對社會工作的定義大同小異。
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