4、著力加強局領導班子和干部隊伍建設。一是以提能善政為目標,增強領導班子的凝聚力和戰斗力,完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設,健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度,提高民主生活會質量。二是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向,加大機關干部和基層工作人員的輪崗交流力度,做到人盡其才、因人定崗,最大限度調動工作人員的積極性和激發干部隊伍的活力,不斷充實優化基層司法行政隊伍,不斷加大競爭性選拔干部力度;認真落實省廳、市局、組織部、人社局等一系列的計劃培訓任務,抓好對干警的政治素質和業務技能的培訓學習,同時積極鼓勵干警參加函大、電大遠程教育、自學考試等法律專業學習和司法考試,不斷提高勝任本職工作的能力;加強對優秀青年干部、后備干部、女干部和非中共黨員的培養力度。特別是35歲以下,具有大專學歷的干部均列為重點培養對象,做到有計劃、有步驟地培養和鍛煉。
5、開展形式多樣的組織生活。按照《黨章》規定,認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員電教播放制度、民主生活會制度、民主集中制度。一是落實局黨組成員講黨課。要求每名黨組成員將黨章等知識結合工作實際,主講一次黨課;二是經常性地開展黨員電化教育,進行先進典型教育和警示教育;三是充分發揮“黨員之家”的陣地作用。把黨員活動室建設成為黨員學習培訓的場所、組織黨內生活的場所、開展文體活動的場所;四是組織黨員開展好“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的推薦評選活動,通過樹立典型、表彰先進,進一步營造局機關奮發向上的良好工作風氣;五是組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經典、瞻仰革命舊址、走訪革命前輩和召開報告會、座談會等形式,對干警進行生動深刻的革命傳統和理想信念教育;六是開門見山、廣納賢言,開展好民主評議黨員和公務員年度測評會,營造團結協作、真誠相處、同謀發展的良好氛圍;七是以支部為單位,以崗位為重點,簽訂完成好黨員目標管理責任狀,切實增強黨員責任目標管理責任狀的個性、針對性和可操作性
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