第一篇: 2022年黨支部工作計劃
根據集團黨委20XX年黨建工作要點精神,寶山公司黨支部緊緊圍繞公司經營工作中心和發展方向,以'組織建設年“活動為中心,抓好黨支部的組織建設工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為寶山公司的經營發展打下堅實的政治基礎和思想基礎。20XX年著重做好以下幾方面工作:
一、加強黨支部建設,不斷擴大黨組織的影響力
1、健全、完善寶山公司黨支部的組織結構,做好支部內黨員情況的摸底工作,建設一個充滿活力的黨支部。二季度前建立黨員信息庫,規范管理。
2、建立黨支部工作手冊,保證組織生活正;。從黨費收繳、黨組織生活、發展新黨員三方面,規范黨內生活,建設'黨員之家“,增強黨組織的凝聚力。
3、重視入黨積極分子的培養,在業務骨干中積極宣傳黨的基礎知識,提高對黨的認識。對申請入黨的員工,選派黨員擔任聯系人,輔導幫助其成長。計劃培養2名及以上積極分子。
二、加強教育和管理,不斷提高黨員隊伍的整體素質
1、發揮'黨員之家“的陣地作用,利用刊物、網絡資源,采取向黨員發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式,結合黨和國家時政,有針對性地對黨員進行學習教育。
2、借助集團《黨務公開》網頁等陣地,反映支部活動開展情況,積極參加'優秀共產黨員“評選,開展'創先爭優“活動,助推企業發展。
3、結合寶山公司的發展需要,邀請集團或外部專家和領導為寶山公司黨支部成員舉辦講座,或走出去,參觀學習優秀的黨建組織和活動。
三、探索建立健全長效機制,不斷鞏固學習教育成果。
1、建議集團建立'黨員熱線“,依托集團信息技術平臺,以移動通訊短信息的方式,為黨員發布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務。
2、建議建立基層支部書記聯席會,由黨委牽頭,按照地域、規模、黨組織活動的開展情況等,組成若干個基層聯席會,定期開展黨員學習交流、參觀教育等活動。
第二篇: 2022年黨支部工作計劃
一、全面實施創建學習型支部工作,進一步思想政治教育工作
1、黨支部堅持每周二黨員學習時間,數年來一直堅持。主要學習公司和上級相關的黨委文件和_大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持每月的學習,增強了黨員學習的自覺性,提高了黨員理論知識水平,及時了解的方針政策。
2、堅持以理論創新推動工作創新,加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制,不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續加強制度建設,更好地發揮制度在工作中的保障作用,進一步抓好黨支部目標考核。
3、加大支部的黨員干部教育力度,努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍,充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
4、加強對入黨積極分子的教育和培養,在條件具備和自愿的條件下,力爭每年都有新鮮血液注入黨內,吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動,并跟蹤考核,吸收對黨忠誠、愛崗敬業、無私奉獻的優秀積極分子進行認真教育培訓,成熟一個吸收一個。
5、緊密聯系支部黨員實際,堅持用科學發展觀教育各位黨員,以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成支部為職工服務,黨員為人民服務,黨員為群眾服務的工作鏈條,使支部黨建工作開展的有聲有色。
全面實施創建學習型支部工作,大力提升支部工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體,在支部形成濃厚的學習氛圍,真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。
二、繼續推進支部作風建設,不斷提高黨支部管理水平和工作效率,按照公司黨委要求,繼續推進支部的作風建設,使支部管理水平和工作效率再上新臺階。
1、認真落實機關效能建設制度,建立起'規范、高效、反應迅捷“的管理機制,使支部的日常工作更加科學化、規范化;
2、切實把'服務職工“的管理理念體現在工作中的每一個環節,為職工提供優質服務,使職工對支部黨支部工作的滿意率明顯提高;
3、以開拓創新、奮發有為的精神狀態,干出一流的工作,創造一流的業績;
4、召開支部作風建設專題學習交流會,以進一步提高認識,提高水平;
5、進一步優化支部辦公環境,做好支部工作人員身份標志工作;
6、進一步完善支部的作風工作效率監督投訴機制,認真做好調查核實工作;
7、認真總結支部作風建設階段性成果,表彰支部作風建設先進個人。
8、深化公司黨務公開工作,做到真公開、真落實。定期召開群眾座談會,并通過多種方式了解黨員和職工的思想動態,對群眾不滿意的地方要立即整改。
三、充分發揮支部黨員干部的的領導作用,推進工作順利開展
1、堅持以人為本,以解決支部職工實際困難為切入點,認真做好深入細致的思想政治工作,充分調動大家的工作積極性。
2、加強對支部工作的領導,開展各項有關活動,充分發揮支部的重要作用。
3、堅持人本管理的黨建工作思想。加強對工會工作的指導,進一步完善和強化工會制度化、規范化和法制化建設,組織干職工參與改革和管理,維護干職工的合法權益。
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