鄭州退休人員漲工資最新消息,鄭州退休人員漲工資政策

人社部在4月17日正式發文了，2020年養老金繼續保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當然5%只是平均數，實際上有的人漲幅會高于這個數，有的人漲幅會低于這個數，這跟你養老保險、退休年限、年齡等等均有關系，此外不同省份的調整標準也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年鄭州退休人員漲工資有什么規定呢，鄭州退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。

一、鄭州退休人員漲工資2020年最新消息

從今年1月1日起，我省企業退休人員養老金第9次全面上調。

本次調整仍然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整按兩部分增加基本養老金：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

調整范圍為：從2020年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

二、養老金調整 三類人群適當多漲

適當傾斜政策對三類人群的養老金適當多漲。

對截至2020年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲增加40元，年滿70周歲不滿75周歲增加50元，年滿75周歲不滿80周歲增加60元，年滿80周歲不滿85周歲增加70元，年滿85周歲不滿90周歲增加80元，年滿90周歲增加90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

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