山東退休人員漲工資最新消息,山東退休人員漲工資政策

人社部在4月17日正式發文了，2020年養老金繼續保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當然5%只是平均數，實際上有的人漲幅會高于這個數，有的人漲幅會低于這個數，這跟你養老保險、退休年限、年齡等等均有關系，此外不同省份的調整標準也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年山東退休人員漲工資有什么規定呢，山東退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。

一、山東退休人員漲工資2020年最新消息

一、調整范圍

2020年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整

按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2020年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

3、2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

(三)退職人員調整辦法

按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

(四)建國前老工人調整辦法

紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

山東省發布2020年企業工資指導線和最低工資標準，調整企業退休人員養老金。

職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例分別提高到75%以上和70%以上。調整失業保險金標準和工傷人員待遇標準。強化社會保障管理服務，到2020年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

2020年山東退休人員漲工資最新消息

山東省將加快推進事業單位績效工資改革，發布2020年企業工資指導線和最低工資標準，調整企業退休人員養老金。

2020年企業工資指導線和最低工資標準，完善企業工資集體協商制度。同時還將加快推進事業單位績效工資改革。

有序推進事業單位分類改革，2020年底基本完成從事生產經營活動事業單位轉為企業或社會組織。完善公務卡制度，深化稅收制度改革，深入推進“營改增”試點。推進省直管縣財政體制改革。落實省以下財政體制改革方案。

實施擴權強鎮。創新農村社區建設模式，將符合條件的農村新型社區納入城鎮化管理。有序推進農業轉移人口市民化，深化戶籍制度改革，實施差別化的戶口遷移政策，加快實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋。

二、山東退休人員漲工資相關文章推薦

2020年山東退休金計算方法,山東退休工資如何計算

2020年山東退休人員養老金調整方案及上調比例多少

2020年山東省退休工資如何計算-退休工資怎么計算方法

2020年山東退休金上調方案及養老金上調最新消息解讀

2020年山東企業退休漲工資最新消息,山東養老金上調方案細則

山東鄉村醫生新政策,退休金及養老新政策解讀

2020年山東企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

2020年山東退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

2020年山東退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

2020年山東退休工資最新標準,山東退休工資調整最新消息