2019年輔警工資改革最新消息，輔警待遇管理變化

近年來輔警改革已經成為很多人關注的問題，我國現在有各類輔警人員四百萬人左右，但是在一些地區，民警和警務輔助人員的比例確實1:3，由于輔警面對的是人民群眾，輔警的生存狀態和精神需求成為了一個引人重視的問題：輔警改革到底需要如何進行才能使的付出和收入成正比?

其實一直以來在很多人心有一直有著一個錯誤的觀念：輔警都是沒什么文化的臨時工。其實并非如此，就目前看來，深圳的第四批輔警執法勤務要求本科學歷，北京的688文職輔警招聘要求全日制大專以上學歷，學歷要求已經是設置了一個門檻;雖然說各地的輔警招聘規范良莠不齊，但是進行過輔警改革后，對于用人規范方面一定會有一個明確的標準來進行衡量，全國都會統一的按照標準規范來進行招聘，所以對于改革后對于輔警的學歷也會是一個選擇工作人員的標準。

再來看薪資問題。薪資是所有輔警朋友最為關心的點，但是要做到國內所有地域薪資統一，這怕是天方夜譚了：就比方說北京文職輔警年薪10萬，含五險一金，這關于輔警來說薪資待遇曾經算十分好的了，但是并不是全國各省市都能達到這個標準的。因此，需要應該設置一個最低的、科學的規范來施行，以此來保證輔警機自身生活需求，另外設置合理的績效機制，進步輔警人員的關于工作愈加有積極性，關于這份職業愈加有熱情。

最后再說關于輔警編制改革的問題。輔警的工作從名字就可以看出來，是輔助警察進行工作，就工作內容的勞累程度和正式警察是半斤八兩的，但是就編制來看，有或沒有是天差地別的。所以說如果可以落實輔警改革的編制化，那么輔警這份工作也能夠提升從事輔警職位的人對于崗位的自豪感和責任感，輔警的人員流動也會大幅度減少。

說到輔警，我們在各個城市的大街小巷都能看到他們忙碌的身影;他們不是人民警察，沒有執法權，但是在維護社會治安、巡邏、執勤以及交通道路疏導、打擊違法犯罪等方面是一支重要輔助力量。雖然穿著同樣的“警服”，不同的是輔警沒有警銜，臂章上沒有印“警察”兩個字，只有正式編制的人民警察才有警銜，他們佩戴的肩章是起到整體裝飾、美觀作用。 近日，浙江義烏公安推出了輔警警銜制，輔銜層級共分為七個，由低到高分別是：實習輔員、三級輔員、二級輔員、一級輔員、三級輔長、二級輔長、一級輔長等。根據輔銜層級，輔警工資每個月能增加100至450元不等的津貼 ，主要根據工作業績表現、工作年限來定。下面來看看輔警肩章是怎么樣的?

不過，輔警制服上的各類標識，不熟悉的群眾會誤以為是警察，如果能區別出來，還是很容易辨認。一般制服上有“輔警”、“FU JING”字樣;左胸牌為輔警工號，編碼由6位數字組成，有輔警工作證，無執法權，要在正式民警帶領下展開工作。

輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只能參加公務員招警考試，或在崗位上表現優異的、符合相關條件的可優先轉正。轉正的前提，要綜合考慮到當地財力、編制名額等等相關，轉正絕非易事。