特崗教師是國家針對西部和貧困地區省市的職員政策,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
從政策執行以來,有很多優秀的大學畢業生投身特崗教育,好在國家也是相當重視特崗教師的工資待遇問題,從最近財政部、教育部聯合文中可以很明顯的看出:特崗教師工資確要上漲了!文件明確“將特崗教師工資性補助標準由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元”
根據推算,中部地區3.52萬元-3.16萬元=0.36萬,西部地區3.82萬元-3.46萬元=0.36萬元,直白來講這也就意味著中西部地區的特崗教師每個月的工資要上漲300元了,這個標準從去年7月1日執行,現在已經到了5月份,那么每個月增長的部分應該也要補發到位。
當然,特崗教師的工資水平各地之間還是有差異的,主要是根據本地經濟情況而定,要結合當地實際情況具體分析才行。對漲薪的態度,網友也是有不同的看法。
網友常樂:特崗教師漲工資標準有了,其他任何單位的工資都能研究出來
網友平安:當年我也是特崗教師,第一年的工資才2400多,并且是加上了績效和學校福利等,但依然心滿意足,因為那會兒沒負擔。現在,工資翻了倍,也是時代的發展了。
在筆者看來,特崗漲薪一系列政策陸續已經在實現了,并且特崗還是走向編制的一個途徑,不管怎么看,特崗的前景還是可期了!