2019遼寧工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細則 (二)

沈陽工資扣稅標準

一、個人所得稅計算公式

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

最后勞動者拿到手的工資，也就是實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。

【舉例】

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

二、征收方法

個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。

最新工資扣稅標準(扣稅率表)

稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

1、繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

2、實發工資=應發工資-四金-繳稅

3、全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

七類人工資上調

①技能人才

完善技術工人薪酬激勵機制，貫通職業資格、學歷等認證渠道，營造崇尚技能的社會氛圍。

大意就是：要給技術工人漲工資加獎金，但是會加一些職業資格認證的渠道，并且人人都要愛技術。

②新型職業農民

提高新型職業農民增收能力，挖掘現代農業增收潛力，拓寬新型職業農民增收渠道。

簡單來說：教農民如何種糧增產，教農民新型的種植技術，教農民種植不同的作物來提高收入。

③科研人員

完善工資水平決定機制，改進科研項目及其資金管理，健全績效評價和獎勵機制。

也就是說：會漲工資，加獎金，會對科研項目需要花費的資金做出調整。

④小微創業者

清除創業壁壘，提升創業參與率，加大扶持力度，提高創業成功率，探索創業成果利益分配機制。

也就是說：以后創業不像以前那么難了，政府會一步步扶著你走，助你成功，并且你還不用考慮到時候怎么分錢，政府都會幫你考慮的。

⑤企業經營管理人員

完善國有企業經營管理人員激勵方式，強化民營企業家創業激勵。

大意就是：國有企業家會比之前更好，民營企業者給到的好處也很多，總之就是更加激勵你。

⑥基層干部隊伍

完善工資制度，健全差別化激勵機制，明確福利標準和保障范圍。。

也就是說，除了漲工資，還有一些別的獎勵，還有比以前多的福利和保障。

⑦有勞動能力的困難群體

推進產業扶貧濟困，建立低保與就業聯動機制，完善相關專項救助制度。

大意就是：多一些貧困救助的措施，讓他們能找到工作，讓救濟的錢能真正到他們手里!

最低工資上調將會帶來哪些影響

最低工資標準上調將會帶來哪些影響?

①領取最低工資勞動者工資上漲

如果最低工資上調，領取最低工資標準線的職工到手的工資也會跟著上漲。

②因病休假期間病假工資上漲

如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

③帶薪休假員工休假工資跟著漲

如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調，你的到手帶薪休假工資也會有所增加。

④失業員工領取的失業保險金提高領取的失業保險金提高

最低工資上調后，失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。

⑤試用期員工工資更高

最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。

⑥如果所在用人單位停工、停產，你得到的勞動報酬將增加

超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。

⑦領取經濟補償金員工工資上漲

最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的經濟補償金也將提高。

⑧領取賠償金的員工將受益

最低工資標準上調后，用人單位違反《勞動法》規定解除或終止勞動合同的，按最低工資標準領取的賠償金也將提高。

除了最低工資標準提高，還有七類人的工資收入將增加!近日國務院印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計劃。目標到2020年，城鄉居民人均收入比2010年翻一番。