2019廣東工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細則

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間

2017年1月1日起。

二、調整對象

（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員。

2016年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。

（二）參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。

2016年12月31日前（含本日）已退休并按月領取基本養老金的人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放（以2016年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知）。

三、調整水平

總體調整水平按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。

（一）普遍調整。

1．定額調整。每人每月定額加發55元。

2．掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。

（二）傾斜調整。

1．繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。

2．2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

3．參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

五、發放安排及資金來源

（一）企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級財政解決。

（二）機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養老保險參保登記后再通過社�；�金清算。

六、工作要求

調整基本養老金，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照全省統一政策的規定和以下要求抓好落實。

（一）統一執行。各市要直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

（二）確保發放。各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、優化財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，并于2017年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確�；�本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。由原渠道代調或預調養老金的，要加強工作指導，按單位逐一落實，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的養老金。要在2017年9月底前完成參保范圍機關事業單位的參保登記工作，從基金中支付調整后的基本養老金。

（三）加強調度。各市應加強對養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，于每周三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區調整養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調整標準、發放到位情況等。省社保局負責對各市社會保險經辦機構進行總調度。

（四）按時上報。調整增加的養老金發放到位后，各市及時匯總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，并填寫《2017年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，于2017年8月底前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。