廣州市退休教師工資標準表,廣州市退休教師工資待遇最新規定

7月17日訊，備受廣州市退休人員關注的今年養老金待遇調整方案昨日出爐。按照省人社廳、財政廳的規定方案，廣州市人社局制定方案經市政府同意并報省人社廳、財政廳批準，廣州市調整企業退休人員養老保險待遇通知即日起正式實施。根據方案，退休人員人均增發退休金260元，去年12月前退休人員的加發部分，從今年1月起計發，本月22日一次性發放到位。據悉，在此輪調整后，廣州退休人員人均發放退休金標準可達3200元每月。

75歲及以上退休人員每月加發100元

廣州市人社局副局長陳敏表示，6月30日前（含本日，下同）按規定申領廣州市城鎮企業職工基本養老金（下稱養老金”）的人員，從1月1日起調整。其中，12月31日前已申領養老金的人員，調整增加額從1月起發放；1月1日至6月30日申領養老金的人員，調整增加額從首次領取養老金之月起發放。

據悉，此次調整的方案分別按照定額、定比、傾斜予以解決。其中按照廣東省統一規定，定額調整額度為每人每月增加113元；而定比調整是根據12月31日前已申領養老金的人員，按本人調整前養老金月標準的5%計算調整增加額；1月至6月申領養老金的人員，按照本人首次領取養老金月標準的5%計算調整增加額。

在上述基礎上，本次調整還對特定人群做出傾斜性調整。其中對6月30日前年滿75周歲及以上的企業離退休長者，每人每月加發100元，一次性發放全年1200元。而企業內退休軍轉干部養老金經本次調整后，仍未達到廣州市月人均養老金水平的，按月人均養老金水平計發。

調整后，廣州市企業退休人員月人均養老金增加260元，比全省退休人員月人均增加額高出34元，廣州市月人均養老金達到3200元。調整增加的養老金（含補發額）將于7月22日發放到退休人員的銀行賬戶。

本輪調整將解決養老金倒掛過度問題

記者了解到，2006年開始的全面普調養老金待遇，存在養老金倒掛現象，即相同工齡、相同繳費基數，職工越遲退休領到的養老金反而越少。解決該問題時又帶來了倒掛金解決過度問題，此輪調整將有效解決這一問題。

去年11月底，廣州已就廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題做出過一次調整方案，決定以加發基本養老金”的方式，解決2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業同類退休人員待遇高低不一的問題。調整后，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致。當時的調整方案對于有部分人員的養老金已達到或超過同類人員的一般水平，維持其原來的待遇標準，不加發待遇，高出的部分轉為地方保留津貼。同時，地方保留津貼不納入基本養老金年度調整基數，并在2年內結合國家和省的養老金調整逐步沖銷。

陳敏介紹，為穩妥做好廣州養老保險待遇的銜接工作，經測算，本年度地方保留津貼最大調減金額為100元。也就是說，在調整增加基本養老金的同時，對于地方保留津貼高于100元的，調減100元；對于地方保留津貼不足100元/月的，按實際數額調減。調減地方保留津貼的時間為通知實施的次月。

廣州市目前約有84萬企業退休人員，其中可以領取地方保留津貼的有數萬人，人均地方保留津貼數額為131元/月。本次調整將解決六成人員的倒掛過度問題，剩下的四成人員將留待國家、省的相關文件進一步調整修正。

案例分析

A

不享受地方保留津貼

張先生，生于1939年11月，首次應申領待遇時間1999年11月，繳費年限36年7個月。調整前基本養老金3419.11元，無地方保留津貼。

本次養老保險待遇調整計算：

普遍調整：定額調整+定比調整=定額+調整前基本養老金×定比=113+3419.11×5%=113+170.96=283.96（元）

傾斜調整：年滿75周歲及以上的高齡人員一次性加發1200元（不納入基本養老金年度調整基數）

調整后待遇：

2015年8月起基本養老保險待遇：調整前基本養老金+普遍調整=3419.11+283.96=3703.07（元）

本次調待補發額：普遍調整×補發月數=283.96×7=1987.72（元），以及1200元的傾斜調整額。

B

地方保留津貼低于100元的

林女士，生于1957年10月，首次應申領待遇時間2007年10月，繳費年限23年9個月。調整前基本養老保險待遇為2845.09元，其中：基本養老金2810.13元，地方保留津貼34.96元。

本次養老保險待遇調整計算：

普遍調整：定額調整+定比調整=定額+調整前基本養老金×定比=113+2810.13×5%=113+140.51=253.51元。

傾斜調整：不享受

調整后，地方保留津貼為0元（原地方保留津貼不足100元，按實際水平調減，從上述通知實施次月起不再發放）。

調整后待遇：

8月起基本養老待遇：調整前基本養老金+普遍調整=2810.13+253.51=3063.64元。

本次調待補發額：普遍調整×補發月數=253.51×7=1774.57元

C

地方保留津貼高于100元的

王先生，生于1950年7月，首次應申領待遇時間2010年7月，繳費年限36年3個月，調整前基本養老保險待遇為3728.01元，其中基本養老金3536.14元，地方保留津貼191.87元。

本次養老保險待遇調整計算：

普遍調整：定額調整+定比調整=定額+調整前基本養老金×定比=113+3536.14×5%=113+176.81=289.81（元）

傾斜調整：不享受

調整后地方保留津貼為：191.87-100=91.87（元）（從上述通知實施次月起調減100元，余91.87元繼續發放）

調整后待遇：

8月起基本養老待遇：調整前基本養老金+普遍調整+調整后地方保留津貼=3536.14+289.81+91.87=3917.82（元）

本次調待補發額：普遍調整×補發月數=289.81×7=2028.67（元）

特別提醒

10個工作日內向調減津貼的退休人員發放告知書

為更好地讓調減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養老金調整的基本情況，廣州市人社局將在10個工作日內，陸續向相關退休人員發放《廣州市養老保險地方保留津貼調整告知書》，并附上每位人員的調整情況明細。如10天后還未收到告知書的，可登錄http://www.hrssgz.gov.cn/in-dex.html查閱和打印。

退休人員心存疑問的，可以通過三個渠道咨詢：一是廣州市人力資源和社會保障局門戶網站的政民互動”頻道；二是撥打電話12345、12333；三是到所在區社保經辦機構、退管服務機構或街鎮勞動保障服務中心。

[焦點問答]

為什么去年公布平均養老金待遇時為3019元，而現在計算時去年的退休金待遇人均卻降為2939元？

A：去年三、四月間進行的全部退休人員的待遇測算，發現為3019元每人，但后來由于有政策允許一大批關停并轉企業職工通過一次性躉交方式交足15年年限，即可享受按月領取養老金待遇。這部分約2萬人，其繳費基數低，繳費年限短，所以退休待遇普遍偏低。到年末測算時拉低了平均水平。

而此次調整后，也是時點的平均待遇，即到7月時，全市80多萬退休職工的平均養老金為3200元。如下半年有大量繳費基數高、年限長的退休人員進入，說不定又會拉高平均退休待遇。

為了給企業減負，今年企業繳納養老保險的最低額度和最高額度分別是多少？

A：根據省統計口徑發布的數據，廣東省上年度全省在崗職工平均工資為59827元，折合月平均工資為4986元。如按以往最低不得低于該標準60%測算，其最低繳費額度為2991元。

為了減輕部分困難企業、低收入群體的養老保險繳費壓力，廣東省今年設定的繳費下限固定在了2408元，即收入低于2408元的群體、企業，其繳費基數最高也就是2408元，個人和企業以此為基礎按比例繳交。而最高上限依然是3倍，即14958元。處于2408元-14958元的職工，按實際工資水平依比例繳費即可。