公務員加工資方案 2019年公務員加工資最新消息

【導語】一直以來，公務員漲工資是“只聽樓梯響，不見人下來”，從社會普遍吐槽公務員收入的霧里看花，到部分基層公務員以曬工資單“哭窮”回應質疑，公務員工資始終牽動了社會的敏感神經。那么，公務員會不會漲工資呢?小編也不得而知，只能把相關信息整理給大家，讓大家去揣測下。

　　[福建省]沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

　　[廣東省]某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元�！澳甑子须p薪，四大節有過節費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少�！�

　　[江蘇省]金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

　　另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380，級別工資408，工作津貼820，生活補助1900，車貼7，住房補貼169，合計3684元。“過節費都不發了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發了�！�

　　[山東省]某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發工資2949.76元。

　　[四川省]遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按2009年國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成�；�本工資最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

　　[陜西省]西安公檢法系統普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(崗位)工資為380元，級別(技術等級工資)446元，生活補貼1380元，行業補貼224.5元。此外，相關人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”

　　[寧夏回族自治區]某區工作2年的統計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結進步獎，在古爾邦節左右發;一個年終績效考核，都是5000元�！�

　　據了解，各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力�！拔铱粗氐闹饕�是穩定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。

　　“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了�！鄙綎|某地級市機關公務員陳某說。

　　那么問題來了，這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?

　　揭秘公務員月薪層級

　　職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務員的工資條。由國家統發的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項津補貼。這份工資條沒有什么秘密，卻是幾次工資改革和公務員內部收入差距的見證。

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　　畢業生就業呈現自主創業人群增多特點、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業生等特點，在平均薪資排行上，受家庭影響較大，父親為國家機關工作人員的畢業生平均簽約薪資最高。今天上午，由北京大學市場與媒介研究中心與趕集網研究院聯合調查撰寫的《就業主力軍就業趨勢研究報告》出爐。

　　據人社部數據顯示，今年上半年中國城鎮新增就業737萬，比去年同期增加12萬，第二季度末城鎮登記失業率為4.08%，就業不容樂觀。

　　今年，全國高校畢業生規模達到749萬，較的727萬，又增加了22萬，創下歷史新高。

　　從5月4日至6月30日，北京大學市場與媒介研究中心與各網絡平臺，共回收來自全國各地26萬余份就業問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等50多個大中小城市，受訪人群涵蓋各個學歷水平。

　　特點1“90后”簽約銷售崗位最多

　　從90后畢業生的簽約職業來看，從事銷售、自主創業和技工的比例最高，分別占17.3%、15.6%和9.3%。企業銷售崗位需求大，吸引了大批的就業主力軍加入銷售大軍。

　　值得關注的是自主創業者，15.6%的90后畢業生選擇自主創業，僅次于排名第一位的銷售(17.3%)。

　　從90后畢業生期望從事的職業來看，銷售、人力資源專員/助理、自主創業、助理/文秘和行政/后勤的崗位最受歡迎，分別有20.3%、15.0%、14.4%、11.9%和11.7%的人希望從事這些職業。

　　而最受歡迎的為國有企業，36.5%的人期望去國有企業工作，17.5%的人期望去事業單位，10.4%的人期望能進國家機關。但實際簽約狀況卻與期望值出現倒掛。從90后畢業生簽約的單位性質上來看，72.7%的人簽約私營企業。

　　特點2公務員家庭畢業生簽約薪資最高

　　報告中，平均簽約薪資與家庭影響之間的數據引人關注。父親在國家機關的90后畢業生們的平均簽約薪資最高，為3614元，其次是父親在國有企業和事業單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務農的90后畢業生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關工作的人群低1062元。

　　從薪資水平看，90后畢業生的簽約薪資較往年穩步提高，今年畢業的就業主力軍比兩年前畢業的師兄師姐平均起薪上漲568元。

　　專業分布上，酒店管理類、通信類、電子商務類、法律類、市場營銷類、計算機應用技術類、電氣自動化類、工商管理類、機械技工類、環境科學類和物流類等11個專業的平均簽約薪資高于總體平均水平，其中酒店管理類、通信類和電子商務類專業的最高，是最賺錢的專業，簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。