揚州市每月最低工資標準,揚州最低工資多少錢

更新：2023-09-21 17:23:35 高考升學網

　環衛工是“城市美容師”，針對這個群體普遍存在的工作苦、作業險、待遇低等實際狀況，今年揚州將進一步提高他們的待遇，將一線環衛職工月工資收入不低于當地最低工資標準的“110%”調增至“120%”，7月1日前調整到位。按照這一要求，屆時環衛工實際拿到的最低工資可達2124元。

　　暖心新政

　　7月1日前調整到位

　　環衛工最低月工資將達2124元

　　日前，市政府與市總工會召開第十一次聯席會議，明確要求各地政府、市城管局采取有效措施，督促環衛企事業單位“保證一線環衛職工月工資收入不低于當地最低工資標準120%，并隨最低工資標準同步調增”，以及按照規定發放特殊崗位津貼(標準為每人每月150元)、高溫津貼等福利，辦理社會保險，合理安排工作量和休息時間。

　　其中，新工資標準將在今年7月1日前調整到位。目前市區最低工資標準為1770元/月，按照不低于“120%”的新標準，市區環衛工的實際新工資標準應為2124元/月。

　　會議還要求，在環衛作業招標時，要將相關內容在招標文件中加以明確，對拒不落實的企業，堅決予以清退。

　　在機械化作業方面，會議要求各地政府、市城管局在道路清掃保潔招標時，要將機械化作業率作為硬性條款寫進招標文件，確保城市建成區主要車行道機掃率達90%以上。

　　作業安全方面，會議要求完善和落實道路清掃作業人員安全防護措施，按照規范設置安全標志和設施，為人工道路清掃作業人員配備具有警示和反光性能的安全服和安全帽，免費為環衛工人提供安全防護用品。

　　問卷調查

　　工資低、年齡大

　　環衛工工作存在四類問題

　　市總工會去年對市區范圍內(廣陵、邗江、開發區、蜀岡)環衛工工作狀況進行專題調研，通過問卷調查，發現環衛工工作與生活目前主要存在如下問題：

　　■工資收入低，工作時間長。按照我市有關環衛市場化招投標規定，一線環衛工月工資為：在揚州市區去年最低工資標準1630元的基礎上上浮10%，即1793元。調查顯示，175名環衛工中只有65人達標，達標率37.1%。主要是因為清掃道路招投標每兩年一次，物管公司以執行兩年前招投標最低工資標準為由，未按相關規定同步上調。

　　■年齡偏大，社會保障差。據市區10家物管公司問卷匯總，整個隊伍年齡偏大。保險公司出于自身利益考慮，對這部分群體保險條款設置比較苛刻，意外傷害理賠數額最高3萬元，死亡賠償也僅有15萬元，普通疾病都不可報銷，不足以補償作業造成的人身傷亡和經濟損失。

　　■工作環境差，社會地位低。從問卷和訪談中，不少環衛工表示，自己的勞動成果未得到應有尊重。

　　■環衛機械化作業率偏低，勞動強度大。目前市區道路清掃保潔面積為1950多萬平方米，僅有各類洗掃車、沖洗車、灑水車82輛，除“六路兩邊”主干道實行100%機械化作業外，其他大部分道路靠人工作業。由于環衛機械化作業率偏低，導致環衛工人的勞動強度加大和安全隱患增多，也不能適應大氣污染防治對道路清掃保潔的要求，急待加大投入，逐步添置環衛機械化作業車輛。

　　工會建議

　　提高一線工人待遇

　　勞模評選向環衛工適度傾斜

　　在調研基礎上，市總工會建議從三方面全面提升環衛工待遇和地位。

　　■提高一線環衛工工資待遇。

　　一是建立環衛一線工人工資增長機制。各區政府在環衛市場化招投標時，將“環衛工人工資不低于現行揚州市最低工資標準120%，且必須隨著市最低工資增長同步調增”寫入標書，并逐年增長，保證一線工人工資待遇。

　　二是落實直接從事垃圾處置、糞池清理、道路清掃保潔、公廁管理等一線作業人員的特殊崗位津貼每人每天5元，發放早餐費每人每天5元。

　　三是落實《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》相關規定。

　　四是加大監察執法力度，開展工資支付、勞動用工和社會保險、高溫維權等專項執法檢查，督促用人單位規范勞動用工行為，依法維護環衛工的合法權益。

　　■進一步提高環衛機械化作業水平。

　　市、區兩級政府加大對環衛事業的資金投入，提高環衛作業機械化程度。既能大幅降低一線工人作業強度和時間，消除環衛工安全隱患，又達到降低揚塵防止大氣污染的功效，提高城市的品位。

　　根據省政府《關于印發江蘇省大氣污染防治行動計劃實施方案的通知》要求，到2017年，沿江8個省轄市城市建成區主要車行道機掃率達到90%以上，按標準測算揚州市區需配置洗掃車、沖洗車、灑水車等各類環衛機械化作業車144輛，目前缺口62輛，計劃用3年時間，每年增加20輛。