士官工資標準發放工資,2020年士官工資是多少

更新：2023-09-20 05:05:39 高考升學網

　據悉，中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪，逐步形成“兩年一加”的機制。軍方消息人士表示，會從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。

　　這是中國軍隊建國以來進行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，軍官則平均加薪1000元，以排職尉官為例，由現時的約3500元加至4500元，而最高級別的正兵團職將官則由現時的約21000元調整到22000元左右。而不同兵種同級別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

　　解放軍工資3標準系列

　　◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　　軍官工資4部分構成

　　A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級，即：、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

　　B、軍銜工資。各類軍官實行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

　　C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統一執行一個基礎工資標準110元。

　　D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。

　　士官工資演變過程

　　在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標準包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發放，補助津貼按參軍時間發放。1961年后志愿兵津貼不再執行。1978招年初，五屆人大通過了《關于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規定"服現役滿5年已成為技術骨干，由本人申請，經師級單位批準可改選為志愿兵"。1988年10月我軍戰士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業軍士軍銜。

　　志愿兵工資自從1979年實行到現在經歷了四個階段，

　　(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設置為1-8級、工資標準只依其級別發放。

　　(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標準，同一級別服役年限不同，發放標準不同。

　　(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標準�；A工資和軍齡工資實行統一標準。

　　(4)第四階段即現階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資"三結構"工資制。并按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。

　　士官軍銜晉升的年限規定

　　士官的軍銜設置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：

　　(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;

　　(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;

　　(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。

　　士官定期增資規定

　　士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。