合肥大學生暑期實習選擇：不挑工資挑崗位

　　暑期到了，合肥各大企業開始緊鑼密鼓招聘實習生。對于大學生來說，實習無疑是他們打發漫長暑假的一個最好選擇。工作周期不長、工資待遇不錯、還能積累社會經驗，這些都是大學生們選擇暑期實習的理由。然而，盡管薪資豐厚，企業方仍然遭遇用工難的窘境，大學生們對于實習崗位的選擇也各有權衡。

　　招聘企業

小企業薪酬雖高難招人

　　記者通過瀏覽幾家大型招聘網站發現，光合肥本市招聘實習生的企業就有幾十家，其中90%左右都標有工資薪酬待遇。

　　“包食宿、基本工資1200元加提成。”這是合肥一家地產代理公司開出的暑期在校生實習條件。在這些實習生招聘崗位中，薪酬大多在2000元以內，只有少數兩家超過2000元。

　　雖然標明招收實習生，但大多數多企業都按照正式員工的條件來選拔。位于合肥市北二一環財富廣場的一家廣告傳媒有限公司的招聘主管王小姐告訴記者，公司現在最缺的就是微信采編和平面設計方面的實習生。“本想著暑假到了，可能會招到一些合適的人選，但就目前情況來看，形勢不容樂觀。”

　　記者看到，這些實習崗位實習期大都為3~6個月。“雖然有很多還在念大二、大三的學生投來求職簡歷，但因為流動性太大，我們一般不予考慮。”王小姐根據往年經驗推斷，在校生實習周期基本上為一個月左右。“即便在來面試的時候都承諾做到9月初，但基本上8月初就會陸續離開，再加上面試入職浪費些時間，前后只能有一個月的時間。”

　　大公司沒工資還搶著來

　　記者調查發現，盡管一些民營中小企業開出優越的實習條件，但仍不如銀行、證券等不提供薪酬的行業好招人。

　　夏先生就職于合肥某證券公司人力資源管理部門。他告訴記者，每年一到暑假，大批實習生千方百計想進來。“有在校的也有應屆的，薪酬上沒有分文，只提供午餐。”

　　湖北凌志裝飾安徽分公司負責人胡先生告訴記者，雖然一直有意將實習生朝未來員工方向培養，但最后能留下來的卻少之又少。“大部分學生剛走出校門，認為實習歸實習，找工作又是另外一碼事。”

　　實習學生

為以后工作提前“探路”

學生：練欣美

專業：海南大學行政管理

　　合肥姑娘練欣美是海南大學行政管理專業一名大三的學生，從大一開始，每年暑假都會找一份實習工作。

　　“大一、大二的暑假都在合肥一家英語培訓機構當兼職，工作環境和待遇都還是比較不錯的。”然而，眼看著還有一年就要畢業，小練思想上有了一些轉變。“我想找一些能對自己有提升價值的工作崗位，為將來找工作提前打好基礎。”

　　上個星期，小練終于找到一份逞心如意的實習崗位，在合肥一家媒體當實習記者。“雖然不拿分文，但非常開心，不管是人際關系還是業務能力都能得到很大的鍛煉。”小練說，自己一直以來也有這方面的職業規劃，“也算是提前探個路，看自己究竟適不適合。”

　　現在小練每天八點鐘準時到達實習崗位，一天下來，不僅不覺得累，反而有種很大的成就感。“興趣是最好的老師，跟金錢沒有半點關系，就像我之前暑期去英語培訓機構兼職也是因為我愛好英語。”

　　能認識一幫優秀的前輩

學生：程剛

專業：安徽師范大學計算機

　　程剛今年七月份剛從安徽師范大學計算機系畢業，接下來的三年，他將繼續攻讀本校研究生。從大二開始，他就一直在當地一家IT公司實習。“每個月1000塊錢，有交通補貼。一個星期去三次，主要負責電腦系統維護。”

　　正因為有了這份實習工資，大學期間，程剛基本沒向家人伸手要過生活費。“我很喜歡這份工作，既能認識一幫很優秀的前輩，又能將自己所學的知識運用起來。”

　　程剛告訴記者，填寫研究生志愿時，他也曾想過報考南京的研究生。“后來實習公司主管找我談了幾次話，建議我留下來，承諾畢業后可以直接安排一個好的崗位就職。”

　　在經過再三考慮之后，程剛最終答應了。“畢業后還是朝著IT這塊發展，既然這樣，我何不提前找準人生目標呢?”