黑龍江教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么黑龍江教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年黑龍江教師工資待遇多少一個月

“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度，工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。

原則上，特崗教師在三年服務期內繳納五險一金，具體情況要依據當地政府政策。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。所以這里要注意的是，特崗教師的工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別，不可同一而論。

下面給大家幾個參考的數據，比如我們從調查中得到貴州黔西南的每月平均工資的3千左右。河南每月是2000左右。陜西以延安為代表能每月平均到4000左右。而同樣是貴州，但在六盤水就可以每月在4000左右。黑龍江大部分地區實在2500-3000左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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