黑龍江退休工資計算方法如何計算,職工退休工資標準

一、黑龍江退休工資計算方法

基本養老金的構成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=（職工退休時全省上一年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

二、黑龍江職工退休工資標準

1、定額調整

每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。體現長繳多得和社會激勵，在全國屬于略為偏低水平。

去年的標準分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價縮水了。

（2）與養老金水平掛鉤

和本人2020年12月底養老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區橫向比較，算低水平。

即便如此，在全國也屬于低得很難看的數字了，低于1%全國罕見，對養老金水平偏高的退休人員不利，不足以體現多繳多得。

不過黑龍江與養老金水平掛鉤的比例近年來有逐漸提高的趨勢。試比較，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。

（1）向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

（2）向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

（3）向高齡老人傾斜

對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

（4）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

（5）向企業退休軍轉干部傾斜

執行兜底政策。確保調整后其基本養老金不低于全省企退人員平均養老金水平。

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