基本工資的定義是怎樣的 基本工資與全額工資的區別

一、基本工資的定義是怎樣的

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。

二、基本工資與全額工資的區別

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經常會遇到的兩個概念。

弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。因為計發勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發經濟補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發生活補助費和女職工“三期”內計發工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念，容易因此而發生勞動爭議，對勞動關系雙方都不利。

根據國家統計局1990年1月1日頒發的《關于工資總額組成的規定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關于工資總額組成的規定〉若干問題的解釋》，以及勞動部頒發的《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226 號)的有關規定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。

（一）.基本工資造句,用基本工資造句

1、由于各項薪水的扣除額，移工薪資與勞基法最低基本工資脫鉤只會更減少了移工目前已經非常低的基本薪資。2、每月至少要等到發薪日后的第四天才能領到基本工資，而要拿到按件計酬的設計費則需再等些時日。3、現在伐木場和鋸木場的基本工資是每小時1.80美元.3、造 句 網是一部在線造句詞典,其宗旨是讓大家更快地造出更優質的句子.4、根據相關政府政策，參與基本工資福利操作工作，同時保持與一些優秀的市場做法一致。...查看更多

（二）.特崗教師基本工資是多少

今年，“提高特崗教師待遇”的呼聲一直不斷，大家都殷切盼望著盡早落實，終于科教司官宣啦，近日，科教司發布文件《中央財政下達城鄉義務教育補助經費1565.3億元》，文件中稱“將特崗教師工資性補助標準由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。”漲工資已經切實落行，相信有關特崗教師的一系列政策都會陸續實現，特崗教師招錄公告即將如期發布，招錄人數預計不...查看更多

（三）.2020年教師工資上調，教師基本工資對照表

教育部部長陳寶生曾經說過，“提升教師的工資待遇，提升教師的社會地位”，讓老師的職業成為最幸福的職業，多次會議上也是提及了教師的待遇問題，明確要求教師的工資水平不能低于或者高于公務員的水平，當然，自從1994年提出以來，經歷了風風雨雨20多年，還是沒有實現，可是實現的步伐越來越近。最近，據有關地區老師得到確切消息：經過教師工資改革的深入發展，基本工資將會調整到10%。描述如下：本次的工資調整則悄悄地...查看更多

（四）.2020年平均工資和基本工資有什么區別

基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據規定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩定性。在相同的職位中可以根據其能力進行工資分不同等級。崗位工資即指以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數、重要性等評價要素明確的崗位系數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移，崗位主要標準的一種工資支付制度或成為發放工資的唯一，崗位工資制度是一種和現代企業制度相符合...查看更多

（五）.2021年關于畢節最低工資標準調整方案,基本工資調整

調整后的月最低工資標準一類區為每月1600元;二類區為每月1500元;三類區為每月1400元，調整后一類地區每月增加350元;二類地區每月增加400元，三類地區每月增加400元，本次調整將于10月1日起執行。每類地區增加350元到400元據了解，今年我省的最低工資標準具體為：一類區1600元/月，二類區1500元/月，三類區1400元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區17元/小時，二類區16元...查看更多

（六）. 2021年關于安順最低工資標準調整方案,基本工資調整

《貴州省人力資源和社會保障廳關于調整貴州省最低工資標準的通知》出臺，根據文件精神，貴州省最低工資標準于10月1日起執行。調整后，全省一類、二類、三類地區每月的最低工資分別比上年度執行標準增加了350元、400元、400元，增長28%、36%、40%。調整后的貴州省月最低工資標準分別為：一類地區1600元/月，二類地區1500元/月，三類地區1400元/月;非全日制用工小時最低工資標準為：一類地區1...查看更多

（七）.2021年關于遵義最低工資標準調整方案,基本工資調整

遵義市將實行新的最低工資標準。其中，遵義中心城區的最低工資標準上調后達到每月1680元。具體為：一類區1680元/月，二類區1570元/月，三類區1470元/月。非全日制小時最低工資標準為一類區18元/小時，二類區17元/小時，三類區16元/小時。遵義一類地區為紅花崗區、匯川區、播州區、赤水市、仁懷市；二類地區為桐梓縣、湄潭縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣；三類地區為道真自治縣、鳳岡縣、正安縣、務川自治...查看更多

（八）. 2021年關于六盤水最低工資標準調整方案,基本工資調整

近日，記者從有關部門獲悉，從10月1日起，我市將上調最低工資標準，其中鐘山區、盤縣最低工資標準由1250元/月調整為1600元/月，增幅達28%；非全日制用工小時最低工資標準從13元調整為17元，增幅達30.76%。六枝特區、水城縣最低工資標準將從1100元/月調整為1500元/月，增幅達36.36%；非全日制用工小時最低工資標準從12元調整為16元，增幅達33.33%。據了解，最低工資標準適用于...查看更多

（九）.2021年關于貴陽最低工資標準調整方案,基本工資調整

貴州省人力資源和社會保障廳發布貴州省最低工資標準，一至三類地區分別比增調28%、36.36%、40%。今年貴州省調整后的最低工資標準具體為：一類區1600元/月，二類區1500元/月，三類區1400元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區17元/小時，二類區16元/小時，三類區15元/小時。此次調整的工資標準從10月1日起執行。就貴陽而言，一類地區為云巖區、南明區、烏當區、白云區、花溪區、觀山湖區...查看更多

（十）.2021年關于貴州省最低工資標準調整方案,基本工資調整

為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》(人社部發﹝2015﹞114號)精神，保障低收入職工基本生活水平，結合我省經濟社會發展實際，決定對我省最低工資標準進行適當的調整�，F將經人力資源和社會保障部審核同意，并經省人民政府批準的最低工資標準公布如下：一、調整后全省最低工資標準為:(一)月最低工資標準一類區:每月16...查看更多

再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資(或稱實得工資)、基本工資等概念有聯系，但不是一回事。在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯系到工資總額的概念。