平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
2020年最新平均工資標準暫未公布,以下是平均工資標準,僅供參考。
一、蚌埠平均工資標準2019
平均工資是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內,平均每人所得的貨幣工資額。根據不同地區經濟發展水平的不一樣,進而平均工資數額也是不同的,那么蚌埠平均工資是多少呢?
根據蚌埠平均工資標準2019的相關內容,可以了解到蚌埠的平均工資是在5650元/月,此次蚌埠平均工資數額是取自1.6萬份樣本,進而計算統計得出的。蚌埠的平均工資,在整個安徽省薪酬競爭力地區排名中,位居第8位。其中工資最高的行業是銀行、醫療/衛生/護理行業;而工資最高的崗位是客戶經理、銷售經理等。
綜合比較可以看出蚌埠平均工資相對往年來說是有所上升的,只是在整個安徽省的排名中,目前有所下降。
二、蚌埠最低工資標準2019
最低工資標準,是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下,以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定。是指勞動者在法定工作時間,或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
安徽省對于最低工資標準,一般是每隔3年將會調整一次。因而根據省政府辦公廳發布的《關于調整全省最低工資標準的通知》,可知2019蚌埠最低工資標準,目前將達到1380元/月;小時工最低工資標準16元/小時。而對于三縣的最低工資標準,要求不低于1280元/月;小時工最低工資標準,要求不低于15元/小時。
蚌埠最低工資標準,同安徽省其它地級市相比,基本差距不大。但是和新一線城市,以及周邊其他省份城市相比,那么將有很大的差距。因此蚌埠最低工資標準,只能算是工資中等的。
三、2019蚌埠社保最低繳費標準
1、基本養老保險
最低繳費基數3065元,最高繳費基數15321元。單位承擔比例是19%,承擔金額是582.35元;個人承擔比例是8%,個人承擔金額是245.20元。
2、基本醫療保險
最低繳費基數3065元,最高繳費基數15321元。單位承擔比例是8.0%,承擔金額是245.20元;個人承擔比例是2.0%,個人承擔金額是61.30元。
3、失業保險
最低繳費基數3065元,最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.50%,承擔金額是15.33元;個人承擔比例是0.50%,個人承擔金額是15.33元。
4、工傷保險
最低繳費基數3065元,最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.32%,承擔金額是9.81元,個人是不需要承擔的。
5、生育保險
最低繳費基數3065元,最高繳費基數15321元。單位承擔比例是0.80%,承擔金額是24.52元,個人是不需要承擔的。