平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
2020年呼和浩特市最低工資標準是多少?
一類地區由1640元/月上調為1760元/月,二類地區由1540元/月上調為1660元/月,三類地區由1440元/月上調為1560元/月,四類地區由1340元/月上調為1460元/月。
同時,相應上調非全日制工作小時最低工資標準,一類地區由13.3元/小時上調為18.6元/小時,二類地區由12.5元/小時上調為17.6元/小時,三類地區由11.7元/小時上調為16.5元/小時,四類地區由10.9元/小時上調為15.5元/小時。
二、主要影響
我國最低工資制度實施以來,其受益面不斷擴大,全國31個省市都實施了最低工資標準。
實行最低工資制度,對于保障職工的勞動權益和合法利益,發揮了積極的作用,有利于防止和減少克扣工人工資現象的發生,有利于貫徹效率優先、兼顧公平的原則,維護社會穩定;實行最低工資制度,為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據,有利于正確確定勞動關系,也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。
最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據,也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整,有利于政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利于構建和諧社會。