呼和浩特最低工資標準調整最新消息,呼和浩特最低工資是多少

更新：2023-09-18 00:17:22 高考升學網

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年呼和浩特最低工資有哪些調整政策呢，呼和浩特最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于呼和浩特最低工資的相關最新消息。呼和浩特最低工資標準調整最新消息,呼和浩特最低工資是多少

1、呼和浩特最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年呼和浩特市最低工資標準是多少

一類地區由1640元／月上調為1760元／月，二類地區由1540元／月上調為1660元／月，三類地區由1440元／月上調為1560元／月，四類地區由1340元／月上調為1460元／月。

同時，相應上調非全日制工作小時最低工資標準，一類地區由13.3元／小時上調為18.6元／小時，二類地區由12.5元／小時上調為17.6元／小時，三類地區由11.7元／小時上調為16.5元／小時，四類地區由10.9元／小時上調為15.5元／小時。

二、主要影響

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現象的發生，有利于貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利于正確確定勞動關系，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利于政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利于構建和諧社會。

根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(2004第21號令)，結合我區經濟發展和職工工資水平的增長情況，自治區人民政府決定調整自治區2020年最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準�，F將有關事宜通知如下：

一類地區：呼和浩特市新城區等15個區，二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標準為1500元/月，非全日制工作小時最低工資標準為12.2元/小時。

二類地區：呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標準為1400元/月，非全日制工作小時最低工資標準為11.4元/小時。

三類地區：巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標準為1300元/月，非全日制工作小時最低工資標準為10.5元/小時。

四類地區：卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標準為1200元/月，非全日制工作小時最低工資標準為9.7元/小時。

最低工資標準中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。

最低工資標準中不包含下列內容：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規和國家規定的勞動者福利待遇等。