最新淄博工傷賠償標準(1級至9級工傷賠償規定)

工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫交通費全額報銷。

工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行

工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。

工傷職工經評殘確認為全部護理費

工傷職工經評殘確認為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴的，應當按月發給護理費。其護理費分別按上年度全市職工月平均工資的50%、40%、30%

職工因工致殘被鑒定為一至四級的,不再繳納基本養老保險費，并享受以下待遇

1.按月領取傷殘撫恤金，其標準一級為本人工資的90%，二級85%，三級80%，四級75%;

2.領取一次性傷殘補助金，其標準一級相當于傷殘職工本人工資的24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;

3.易地安家的，發給相當于全省上年度職工月平均工資6個月的安家補助費。旅途所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標準報銷。

職工因工致殘被鑒定為五至十級的，標準享受待遇

1.按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，其標準五級相當于傷殘職工本人工資16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月

2.傷殘程度被鑒定為五至六級的傷殘人員，企業難以安排適當工作且本人自愿，可由企業按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。

3.因工致殘被評為七至十級的傷殘人員，職工本人要求解除或者終止勞動合同并經企業同意的，按傷殘等級和傷殘職工本人工資，由企業發給一次性傷殘就業補助金，具體標準為：七級25個月，八級20個月，九級15個月，十級10個月

職工因工死亡，其親屬享受待遇

1.喪葬補助金按全省上年度職工月平均工資6個月的標準發給;

2.一次性工亡補助金按全省上年度職工月平均工資48個月至60個月的標準發給。具體標準為：無供養親屬的，48個月;有供養親屬的，供養一人者52個月，供養二人者56個月，供養三人及三人以上者60個月。符合第十八條規定在享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按50%發給;

3.供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的親屬。其標準為：配偶每月按全省上年度職工月平均工資的40%發給;其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人在上述標準的基礎上加發10%。撫恤金總額不超過上年度全省職工月平均工資。

職工因公外出期間因意外事故失蹤其親屬享受待遇

從事故發生的下個月起3個月內，本人工資照發，從第4個月起停發工資，對失蹤職工的供養親屬按月發給供養親屬撫恤金。生活困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。人民法院宣告死亡的，發給喪葬補助金和其他待遇。

失蹤人重新出現并經人民法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷保險待遇應當退回。