2019年天津工傷保險待遇項目支付標準表

　在工作中，一旦發生了工傷事故該如何申報工傷保險待遇?最近有很多讀者打來電話咨詢。《工傷保險條例》的制定，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。那么條例保障了工傷職工的哪些應有待遇呢?

　　工傷保險待遇項目支付標準表

　　一、基金支付

　　二、用人單位支付

　　待遇類別項目計發標準

　　醫療醫療按照我市有關規定執行(康復)待遇(康復)費

　　住院伙食費每人每天30元

　　外地就醫交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發生的交通費用據實報銷住宿費：

　　每天150元伙食費：

　　交通食宿費每天50元

　　一次性本市上年度職工五級12個月八級6個月

　　醫療補助金月平均工資

　　六級10個月九級4個月

　　七級8個月十級2個月

　　傷殘待遇一次性本人工資一級27個月六級16個月

　　傷殘補助金

　　二級25個月七級13個月

　　三級23個月八級11個月

　　四級21個月九級9個月

　　五級18個月十級7個月

　　傷殘津貼本人工資一級90%

　　二級85%

　　三級80%

　　四級75%

　　生活護理費本市上年度職工生活完全不能自理50%

　　月平均工資

　　生活大部分不能自理40%

　　生活部分不能自理30%

　　輔助器具按照我市規定項目、標準支付

　　配置費

　　工亡待遇一次性上年度全國城鎮居民可支配收入20倍

　　工亡補助金

　　喪葬補助金本市上年度職工月平均工資6個月

　　供養親屬本人工資配偶40%孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%

　　撫恤金

　　其他親屬30%

　　停工留薪期待遇原工資福利待遇不變，由單位按月支付

　　傷殘待遇生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責

　　傷殘津貼本人工資五級70%

　　六級60%

　　一次性本市上年度職工月平均工資五級18個月八級9個月

　　就業補助金

　　六級15個月九級6個月

　　七級12個月十級3個月