2019年工傷賠償標準計算表參考

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　工傷賠償標準計算表

　　一、一般傷情

　　1、醫療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】

　　2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算�！俊締挝恢Ц丁�

　　3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】

　　4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

　　5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】

　　6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】

　　7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

　　8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

　　二、造成殘疾

　　1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

　　2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】

　　【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】

　　【2】一次性傷殘補助金【一級24月本人工資/月】【二級22月本人工資/月】【三級20本人工資/月】【四級18本人工資】【基金支付】

　　【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】

　　【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

　　【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】

　　【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】【單位支付】【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】

　　3、一次性工亡補助金【54個月統籌地區上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【基金支出】

　　三、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：因病或非因工死亡喪葬補助金直系親屬一次性救濟金一次性撫恤金賠償數額3個月平均工資6個月工資在職的6個月,離休的3個月