在全省上下學習貫徹“改革創新、奮發有為”大討論精神之際,我認為“改革創新、奮發有為”大討論開展得非常好、非常及時。這既是企業全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的需要,也是成莊礦奮力推進質量為本、創新領航、活力充沛精品礦井建設行穩致遠的需要。
剛剛結束的集團公司“兩會”明確提出,今年企業要著力在改革深化促進轉型上實現新突破、要著力在人才技術驅動轉型上實現新突破,指出了深化改革和人才技術對于“二次轉型”的重要性。作為一名基層技術員,近年來,我們礦隨著生產條件的不斷變化和技術裝備的逐步更新,讓我切身感受到創新工作的重要,尤其是創新能力的重要。而企業提出的“人周一課”培訓制度,以及“碰撞交流、榜樣引領、寬容失敗”等這些好的政策措施,給廣大基層人員極大的鼓舞,大家參與創新的積極性更高了。
與此同時,今年成莊礦也進一步明確要“突出創新驅動”,并確立了要立足創新論壇,開展多層次、大范圍的業務交流,著力解決制約安全生產的問題;要堅持管理技術雙輪驅動,以問題為導向,以課題為引領,拓寬創新思維,激勵全員創新;要聚焦關鍵環節和核心技術,探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開展井下配電開關無線聯網技術試驗、推進智能化大采高工作面研究、實施風井智能監控系統研究等重點工作,從而逐步構建技術先進、科學高效的科技支撐體系,持續提升礦井科技創新能力。
總之,當前企業上下的創新環境和氛圍可以說是前所未有的好,在今后工作中,我將積極參與技術創新、小改小革等工作,認真踐行“5643”工作理念,切實將集團公司“兩會”精神落到實處,以實際行動為企業“二次轉型”貢獻自己的力量。
改革創新體現的是新思想、新理念、新作為,著重講的是一個“新”字;而奮發有為表達的則是提精神、鼓士氣、向前走,彰顯的是一個“干”字。突出的精神是以全新的面貌去擔當作為,完成目標和任務。
“改革創新、奮發有為”大討論對于目前晉豐公司的轉型發展正當其時,無疑是企業轉型發展關鍵時期干部員工思想和行為的一針“強心劑”,其核心就集中在“六個破除、六個著力、六個堅持”。就基層支部黨建工作而言,我們必須充分認識到存在的改革意識不強、創新意識不夠、市場氛圍不濃等問題,從思想上徹底掃清企業轉型改革前進腳步的羈絆和發展的“攔路虎”。俗話說不破不立,破而后立。因此唯有破除原有支部工作的條條框框,使黨建和車間安全生產、產量質量、設備運維等實際工作相融合,創新求變,摒棄“經驗主義”和“老一套”,創造性地開展支部工作,以新方法來解決新出現的問題,以新思維模式化解新發生的矛盾,以新的發展思路謀劃今后的支部工作,才能抓住新機遇,給支部工作帶來新氣象,換來支部的新面貌、新業績,從而匯入公司轟轟烈烈的改革轉型洪流,與公司同呼吸、共命運。
我們常說,做好工作不難,難的是創造性地開展工作,做好全體職工都滿意的工作,一個基層支部的工作尤其如此。首先要以此次大討論為契機,加強自身修養,創新工作方式。作為尿素車間黨支部書記,在工作中,我堅持將黨建工作同本單位的安全生產、技術工藝等中心工作結合起來,尤其是圍繞新產品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程??尿素CO2原料氣脫硫技改項目創造性地開展工作,認真對待每一個業務環節和要素,梳理工作思路和可能遇到的難題,按照“完成了、有效果、沒問題”的標準抓牢抓實黨支部工作。其次,深入崗位與員工溝通,因人而異、因地制宜,多渠道了解員工生活狀況,積極幫助員工解決在工作和生活上遇到的困難。面對新時期、新階段、新任務,我們更要注重思路創新、工作方式創新,積極探索制度創新,將“三會一課”、主題黨日等融入日常,把合格黨員的標尺立起來,積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用,為企業扭虧脫困和契約化目標任務提供堅強的基層政治和組織保障,以新擔當、新作為為企業的改革轉型作出新業績。
目前全省上下都在深入開展“改革創新、奮發有為”大討論。我認為改革是手段,創新是目的,奮發有為是措施。改革就是一場革命,改革也從來不是一帆風順的,改革也從來沒有停止過。
從山西來說,經過多年的改革發展,在“兩轉”基礎上,確立了“示范區、排頭兵、新高地”三大戰略目標,各方面建設和發展欣欣向榮,邁上新的征程。從集團來說,自2012年提出的“億噸基地、千億規�!钡浆F在“開發清潔能源,助力美麗中國”的提出,彰顯了集團公司落實視察山西講話精神,落實省委省政府決策部署的使命和擔當。在剛剛閉幕的集團公司“兩會”上,提出的 “43760”工作目標和“161”黨建工作部署,是背景下指導企業實現高質量發展的綱領性思路,繪就了一幅催人奮進、目標可期的壯美藍圖。從xx公司來說,2018年順利完成年度契約化考核指標,全年營業收入完成全年指標的102%,干部職工們的積極性高漲,為我們開展“改革創新、奮發有為”大討論提供了堅實的保證。
作為一名紀檢監察工作者,我要積極參與、擁護、支持企業改革,堅決破除不合時宜的思想觀念和陳舊做法,不因循守舊,不抱殘守缺,把黨的路線方針政策和上級決定貫徹落實到最基層,把“改革創新、奮發有為”大討論與當前踐行“5643”工作理念結合起來,把“兩會”精神學習宣貫與公司契約化指標結合起來,始終做到挺紀在前,履行黨章賦予的監督職責,按照集團公司黨風廉政建設工作會議提出的“四個必須,七個方面重點工作”,做實做細日常監督,持續推進正風肅紀,聚焦群眾痛點難點焦點,深入開展形式主義、官僚主義作風整治,建設一流企業文化,創造一流工作業績,為xx公司扭虧脫困、改革發展營造風清氣正的良好環境,做出新的更大的貢獻。
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