公司領導干部民主生活會發言稿范文（兩篇）

篇一：

尊敬的省公司黨委：

根據省公司“擔當盡責”專題組織生活會統一工作部署與要求，深入學習了黨的十九大精神、《關于進一步激勵廣大干部新擔當新作為的意見》及繆建民同志的兩次講話精神，我思想認識有了很大的提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、自身存在的問題

（一）、理論學習主動性不夠

總是以忙業務為借口，放松了主動學習，主動學習較少，被動學習較多，認為自己是有著二十年黨齡的老黨員了，認為自己的覺悟還可以，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習，導致自己理論水平不夠高，對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。作為一名基層管理干部，沒有完全把自己從事的事業上升到黨的事業的政治高度，存在有小富即安、取得點成績就滿足的心理，沒有當初的拼搏的勁頭了。

（二）全局意識有待于進一步加強，從2017年下半年由于省市公司領導及同事們的認可，我負責的工作越來越多，自認為很盡心盡責了，由于自己在短時間內沒有迅速轉換好角色，導致有時在處理問題時全局意識還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下，全局意識有所提高。

(三)工作中容易急躁。由于負責的工作突然增加了，在遇到問題，尤其是多個事項交叉在一起時，往往容易急躁，不成熟。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠深刻。在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，團隊無小事，一些小事處理不好會導致大事件的發生。在今后的工作中要增強規劃性和預見性、條理性，工作前置，遇問題不驕不躁。

（四）學習知識鉆研業務精神還不夠。平時事務性工作較多，使得自己現在對公司的一些方案、基本法、產品的知識出現了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員，對領導者應具備的素質和領導藝術還很欠缺，一直以自己是業務干部為由放松了學習和修養�？傊疅o論是在業務方面還是工作能力方面都有待于精益求精。

二、問題產生的原因

（一）、是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。最主要的原因是思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視，總是以忙業務為借口，疏忽了學習。遇到問題才想到去請教、學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段，導致了現在遇到很多事情處理的能力和水平不夠。

（二）、是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業修養，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上滿足現狀。整天忙于事務，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習以及思考一些戰略方面的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及系列講話和業務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做要求的“四有”干部。不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司發展的需要相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展日常工作，確保公司跟得上總、省公司轉型發展的步伐。

二是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。不忘初心。嚴格遵守黨的各項規章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，向優秀看齊，無愧于黨員稱號，起到一名老黨員的先鋒模范作用，同時做好傳幫帶的作用。

三是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業精神，重新燃起創業的激情，時刻以創業的心態，積極迎接挑戰，主動動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于實踐、敢于突破。

作為一名基層管理干部，同時作為一名老黨員我將把黨的事業銘記在心，用信念、實干、擔當、創新投身到公司的高質量轉型發展中，懷揣初心，立足崗位，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為朝陽中支及遼分的發展作出自己最大的貢獻。

以上我的發言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正！同時希望各位同時在今后的工作和生活中監督我，及時指出我的不足，我將及時改正，謝謝各位！

篇二：

根據公司“關于召開2018年度黨員領導干部民主生活會的通知”文件要求，本人緊扣此次民主生活會會議主題，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和和不足，并明確下一步努力的方向，現匯報如下，不足之處，敬請大家批評指正：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

自2017年度民主生活會召開后，本人始終堅持以問題為導向，認真對待整改，一是在認真學習業務知識方面，2017年本人通過集中學習，看報，電視新聞等形式認真學習了中央八項規定，以及黨的十九大精神等，對有了進一步的了解，以及法律法規，黨紀條規有了進一步的掌握。二是在提高工作標準，更加嚴格要求自己方面。通過不斷學習新的技術知識，每次培訓會議都認真聽取，認真思考，虛心請教行業人員，遇到問題共同探討學習，提高工作工作質量，效率，對自身的進步也有了很大的幫助。三是根據工作實際與員工聯系度方面，敢于擔當，以身作則，積極主動與員工交流，在工作中詢問，生活中觀察給予力所能及的幫助，增強與員工的互動，融入其中，共同進退。

二、履職待遇、業務支出情況

2017年，一是本人除每月正常領取工資外，每月績效薪酬按照公司考核文件發放。業務招待嚴格落實集團公司和公司關于廉潔從業規定，日常業務招待堅持一切從簡，絕不鋪張浪費。

三、個人、家庭、親屬重大事項報告情況

略

四、巡視巡查反饋、接受組織約談函詢情況

無

五、問題查擺情況

1.在“學習貫徹等方面”。我雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在思想上政治上行動上同以的黨中央保持高度一致，但對僅停留在表面的學習了，還不能全面、深刻的系統的應用到工作實際中去，政治敏銳度和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。

2.在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面”。在平時工作中，基本能夠做到請示報告制度，工作中重大問題、臨機處置突發情況、個人有關事項上能按規定程序請示報告，但是對于個人認為不重要的工作請示報告不夠，以防請示多了，給上級帶來不必要的麻煩，或者給上級造成自我駕馭力不夠強的印象，思想覺悟還不夠透徹。

3.在“對黨忠誠不做兩面人等方面”。在工作生活中我能做到對黨忠誠，老實，不弄虛作假，不欺瞞黨組織，以誠為本，但是有的方面做的還是不夠，我一直以為只要做好本職工作，和諧同事關系就好，對于一些與自己工作無關的并且不會造成什么影響的小事，可能會睜一只眼閉一只眼，存在一定的老好人思想。

4.在“擔當負責攻堅克難等方面”。在工作思想和行動上能努力做到“在其位、謀其政、負其責”，能按上級要求完成好本職工作，但是沒有充分發揮主觀能動性，僅僅局限于領導布置什么，就完成什么，不敢打破原有的框架，創新意識不夠。

5.在“糾正四風，反對形式主義官僚主義等方面”。在針對形式主義，官僚主義，我們抓住問題的主要矛盾，從不含糊，在形式主義方面學習性不夠，平時工作會議較多，就忽視了理論學習，特別是當工作與學習發生矛盾時，把學習當作軟指標，能往后推一推就往后推一推，沒有詳細的長期學習計劃。

6.在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象等方面”。在工作中我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是認真對照準則條例認真剖析檢查，還是存在一些問題，現在社會發展了，在和朋友子女出去吃飯時，雖然是自己付錢，但是偶爾還是會存在浪費現象。

六、產生問題的根源

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

1.思想建設和黨性鍛煉還不夠。自認為有多年來的工作經歷，做好本職工作沒有問題，認為黨的理論知識學習過，知道了、了解了就行了，不需要花費過多的心思去研究，認為首先把工作完成就行，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

2.改造主觀世界不夠自覺主動，自我反省不夠。單位組織的各項會議和學習教育活動，都強調了我們要重視自覺改造自己的人生觀，價值觀。但我往往重視工作事物代替了個人黨性鍛煉。物質雖然決定意識，但是意識也能反作用于物質，我們要用長遠的眼光看待問題，眼前工作固然重要，需要及時完成，但是缺乏黨性修養，會導致工作有時不能深入，創新意識淡化，忽視了工作的創造性。

3.紀律觀念不夠強化。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧偶爾也沒關系，只要把工作干好了，就行了，因而對自己的要求放松了，標準降低了，隨著年齡的增長，作為一名年長的工作人員，認為能夠時刻保持對政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守，不越紅線，就是一個合格的領導干部了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。出現這些問題還是個人修養不夠，忽視了自我約束、自我監督、自我提高、安于現狀，思想上放寬自己。

4.工作作風還需進一步加強。工作作風還不夠扎實，模范帶頭作用不明顯，雖然能完成好上級領導交給的其他工作任務，但是工作質量還有追求更好的余地。工作上缺乏創新精神，有時因工作繁忙等原因，放松了與時俱進的職業素質和創新能力的培養，缺少學習新知識、新理念、新業務的動力，知識面是需要

七、今后努力方向和改進措施

1.進一步加強政治理論學習，增強黨性及個人修養。

雖然我不是黨員，但是作為領導班子一員，更要以身作則，將學習作為自己永遠的功課，今后我不僅要學習技術知識，還要認真學習，學習黨和國家的政策，不再被動學習，養成積極主動學習的習慣，努力做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光，力爭成為一名真正的行家里手。

2..團結一致，開拓創新，把措施落實到工作生活中去。

作為領導班子成員雖然有豐富的工作經驗，但是個人力量是有限的，也有思想瓶頸期。這不代表個人工作能力問題，不能因面子問題去盲目行事，領導要有發現問題的慧眼，本人在今后的工作中要積極向職員征詢意見和建議，以解放思想和時不我待的精髓作為推動工作的不竭動力，創新性、創造性的開展工作。

3.強化遵規守紀。

在問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸碰，不越線；二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，杜絕任何形式主義、官僚主義和享樂主義、奢靡之風，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

以上是本人在此次民主生活會上的發言匯報，不足之處，請大家批評指正。

謝謝大家！