按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求,圍繞本次民主生活會的主題:認真學習領會,堅定維護同志的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神,把著力點聚集到上,聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上,努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略,準確把握十九大的新目標、新要求。同時,深入排查自身存在的不足與問題,并通過走訪、談心等方式,廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研,與班子成員、基層干部六人進行交流談心,認真聽取了大家對我個人提出的意見建議,現將具體檢查情況匯報如下,請各位領導批評指正:
一、查擺的主要問題
1、學習貫徹方面
我能夠有計劃地主動學習貫徹,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上、政治上同的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足:
一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總感覺自己是老黨員了,且經?磮蠹,聽新聞廣播,理論水平還算不錯,集體學習時,有時不用心,缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點,把握的不夠精準,認識的還不全面、不系統,存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于以政治和全局的角度來觀察,分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面:
我在基層的工作中,雖然能夠堅持做到請示報告,機構調整,基層干部調整、聘任,重大會議召開,個人有關事項等,能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處,平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得只要把自己的本職工作干好就行了,而政治紀律和政治規矩方面,只要自己不踩紅線,與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致,對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定,但到具體怎樣做,如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實,有喊口號、走過場的現象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面
我作為一名受黨培養多年的黨員干部,能夠始終做到對黨忠誠老實,對黨組織只講實話,與職工道實情,不做兩面人,不弄虛作假。但在工作中也存在著問題:
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚,不會被“兩面人”所欺騙,同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象,導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題,有失之于寬、失之于軟的現象。
4、在擔當負責攻堅克難方面:
能夠積極開動腦筋,奮發進取,發揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但擔當精神還需要進一步增強。
一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪,喊的多,行動的少。比如在勞動中很少身先士卒,要求他人入廠著工裝,但自己有時也做不到。作為老黨員,沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中,開展黨建工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成,但在具體工作中沒有新意,不能夠做到創造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新,有時思想僵化,靠經驗辦事,導致工作中雖有創新的想法,但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺,對基層的服務和解決困難有及時,下基層接地氣的時候少,不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響,深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執行廉潔自律準則方面
工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定,注重家教、家風帶頭落實八項規定,但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長,養尊處優的苗頭時有顯現。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上,有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
二、存在問題的原因
對于以上存在的問題,對照公司黨委本次生活會的要求,自己認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行,沒有養成良好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成黨務工作,總認為這些高新知識大體有所了解就行,沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和的學習,雖然思想境界有了質的飛躍,對企業改革與發展有了更深的認識,但對深層次問題研究考慮還不夠,理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足,與職工的交流很少,與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作,完成上級安排的任務,關注上級多,關心職工少,沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位,導致存在工作效率不高,職工訴求無法及時得到解決的現象發生。
三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠,對不正之風存在好人廣義思想,有時工作標準不高,對下屬管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。民主集中制執行不到位,存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠,認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻,黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準,對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查,在干部管理上存在著失之于寬,失之于軟的問題,導致個別干部執行力不強。
四、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題,自己將按照公司黨委要求,重點從以下幾個方面進行整改:
一是強化理論武裝,始終做到政治過硬。作為黨總支負責人,要首先堅持中心組學習制度,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合,以班子帶頭學,促進干部廣泛學。堅持學用結合,學以致用,做到學習有記錄、有討論、有體會,把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題,推動工作上臺階。其次是是增強政治定力,繼續系統學習黨的十九大精神和系列講話,不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”, 自覺向黨中央看齊,向黨的理論看齊,向中央決策看齊,在思想上、政治上、行動上同以的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性,始終做到作風過硬。作為總支書記,首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度,認真貫徹民主集中制,凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項,堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神,堅持帶頭以上率下,從小事做起,從小事抓起,做到對黨忠誠,說老實話,辦老實事,做老實人,自覺接受黨規黨紀的規范和約束。
三是強化責任擔當,始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作,堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層,切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風,進一步增強責任感和緊迫感,認真履行職責,拓寬工作思路,全面落實公司黨委的決策部署,問題面前不回避,困難面前不推脫,勇于擔當,主動作為。
四是嚴守黨的規矩,始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場,在政治上講忠誠,在組織上講紀律,在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題,辦事情,在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。
其次是嚴格規范自己的言行,尤其是在對待權力、利益上,始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定,堅持清正廉潔,忍得住清貧,耐得住寂寞,切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識,真正把守規矩當作一種責任。
以上發言不當之處,懇請大家批評指正。
發言人:
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