街道工作務虛會發言材料范文（三篇）

【鄉鎮街道的范文】一

經鎮黨委研究，今天我們在這里召開全鎮“講規矩、強內功、提素質、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質干伍的要求，進一步加強和改進全鎮黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發展第一要務，進一步統一思想，振奮精神，創新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態、新的形象創造性地開展工作，開創機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調幾點意見。

一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現狀

去年以來，鎮黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發生了較大變化，工作作風進一步轉變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環保、扶貧等工作中，廣大機關干部充分發揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮的發展和穩定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍。絕大多數部門能夠發揮職能作用，圍繞加快發展獻計出力，搞好服務;絕大多數機關干部能夠愛崗敬業，恪盡職守，可以說，這是我鎮快速發展中最具本質的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現在以下六個方面：

一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業。

二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創業的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規，靠老經驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。

三是自律觀念不嚴。少數干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內部互相猜疑，互不服氣，很不團結，影響了單位戰斗力的發揮。

四是工作作風不實。

有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。

五是大局意識不強。

少數機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。

六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動意識，執行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現象時有發生。有的業務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。

這些問題雖然表現在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮的發展貢獻每個人的智慧和力量。

二、統一思想，明確目標，切實抓好主題教育活動

面對當前嚴峻復雜的經濟形勢，__發展質量的好壞，發展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質優劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。

一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學、還要向實踐學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質，使我們干伍展現新的風貌。

二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發愁、敷衍了事。優良的干部作風，就體現在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態度體現在具體行動上，把能力體現在推進發展上，切實轉變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。

三是堅持團結奮斗，反對自由散漫。團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力。不團結就沒有合力，個人能力再強也發揮不出來，一切工作都很難開展�；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結和協調，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范。

四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發生在少數人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質量，努力營造和諧的干事環境。

五是堅持開拓創新，反對因循守舊。當前，宏觀經濟環境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰，各鎮競相發展，經濟發展呈現出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發展的精神。面對經濟發展、農民增收、社會穩定等繁重任務，我們必須迎接挑戰，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創新中推進事業的發展。

六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經得起考驗，耐得住寂寞，頂得住誘惑，守得住氣節，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風，就能不斷發揚光大。

三、加強領導，精心組織，確保主題教育活動扎實有效

黨風正則干群和，干群和則社會穩。搞主題教育活動，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。

第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。

第二，要以整頓推動工作。這次主題教育活動，必須以提高領導干部素質、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結合實際開展主題教育活動，并以此為契機，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。

第三，要切實加強監督檢查。主題教育活動辦公室要圍繞主題教育活動開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結和發揚好的經驗和做法，對主題教育活動開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮紀委要堅持把主題教育活動作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監督和管理。

同志們，機關工作質量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育活動，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態，奮力推進全鎮經濟和社會各項事業實現新跨越!

謝謝大家!

【鄉鎮街道的范文】二

同志們：

新年伊始，萬象更新。今天，我們召開全鎮2018年城鄉居民養老保險工作動員會，其主要任務就是統一思想，明確任務，強化責任，狠抓落實，盡快啟動2018年城鄉居民養老保險工作確保各項工作順利實施。

一、肯定成績，正視問題，切實增強做好城鄉居民養老保險工作的責任感

回顧我鎮2017年城鄉居民養老保險工作，有二句話：成績值得肯定，問題不容忽視。第一是，成績值得肯定。2017年我鎮圍繞城鄉居保質量提升年活動，努力提高參、續保率，提升基層經辦服務水平，為參保群眾提供優質服務的總體目標，強化措施，狠抓落實，強力推進城鄉居民養老保險民生工程工作。截止x月底，續保繳費人數x人，全面完成縣政府下達繳費任務。第二是，問題不容忽視。成績來之不易，但問題不容忽視。通過數據分析和全員比對發現了一些問題。首先是參保沒有真正實現全覆蓋。據測算我鎮應參加城鄉居民養老保險人數x人，2017年實際參保繳費x人，還有x名群眾沒有參保。其次是繳費標準不高。大部分群眾還不明白“多繳多得、長繳多得”的真實含義，沒有選擇高標準參保繳費，選擇最低檔、繳費x元參保的群眾占x%以上，我鎮人均繳費水平__元，僅略高于全縣平均繳費水平__元。繳滿15年領取待遇的思想根深蒂固，沒有認識到繳費年限越長領取待遇越高。

分析問題，追根求源，主要還是少數包組干部的認識不到位、思想跟不上、責任心不夠強，換句話講就是群眾觀念不夠強，對城鄉居民養老保險工作重視不夠。城鄉居民養老保險是一項重要惠民舉措，是解決城鄉居民“養老不犯愁”的一項重大民生工程，推進城鄉居民養老保險工作是我們重大職責所在。希望大家切實增強責任感，高度重視城鄉居民養老保險工作，從講政治、顧大局的高度出發，站在群眾的立場，樹立群眾觀念，設身處地為群眾著想，把城鄉居民社會養老保險工作抓緊抓好，讓老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

二、落實責任，明確目標，切實增強做好城鄉居民養老保險工作緊迫感 實現全覆蓋和提高繳費水平是2018年城鄉居民養老保險工作重點。根據省市要求，2018年我鎮城鄉居民養老保險面臨重大挑戰，一是全省統一將x元繳費檔次提高到x元; 二是城鄉居民養老保險參保人數增長率、續保率列入2018年我縣脫貧摘帽考核指標，要求參保人數增長率、續保率高于全省平均水平。鎮人社所已提前將2018年續保繳費任務分解，各村街要圍繞這個目標，切實增強工作使命感，集中一段的時間，深入宣傳，廣泛動員，迅速組織參保繳費，在5月底以前完成續保繳費任務。

三、加強領導，強化措施，確保城鄉居民養老保險工作有序推進

為扎實做好我鎮2018年城鄉居民養老保險民生工程工作，根據市、縣相關文件和會議要求，結合我鎮實際，現將具體工作安排通知如下：

1、時間要求。根據__省x人社廳發[2017]x號文件要求，我縣城鄉居民養老保險參保繳費工作于2018年1月1日起正式啟動。

2、目標任務。2018年全鎮續保任務為x人，各村具體繳費任務見附件。

3、序時進度。繼續實行繳費任務序時推進制度，各村2月底前完成x%，3月底前完成x%，4月底前完成x%，5月底前完成x%。

4、人均繳費水平。除政府代繳人員外，其他繳費人員最低繳費標準統一調整為x元。對有條件的參保人要提前宣傳動員，鼓勵提高繳費檔次。要注意工作方式方法，引導群眾自愿提高繳費檔次。

5、工作責任。各村街要充分利用兩節期間返鄉人員增多的機會，大力宣傳，認真組織安排落實，加大催繳力度，建立目標責任制度，把該項工作落實到人、責任到人。

6、新增參保。16至59周歲符合條件但未參保人員名單已發到保義人社群，希望各村在做好續保工作的同時大力發展新增參保。

7、責任兌現。為圓滿完成任務，每周通報片、村、及個人序時進度并印發進度表，序時進度納入月績效考評，對工作進展緩慢的村大會通報，約談村主要負責人并限期整改，對整改不到位的將按照民生工程考核辦法有關規定進行問責。

同志們，希望大家按照鎮黨委、鎮政府的安排部署，統一思想、明確責任，懷著感情、帶著責任，同心協力、全力以赴，圓滿完成新一年城鄉居民社會養老保險工作任務，為城鄉居民謀利、為全鎮人民造福、為建設幸福保義作出新的更大貢獻!

【鄉鎮街道的范文】三

今天，我們用一天的時間召開2017年__工作務虛會，很有必要。各社區書記、主任，大辦主任，各班子成員，都作了非常好的發言，對今年的思路、舉措非常清晰，對存在的問題看得準、摸得透。由于時間關系，大家肯定還有很多見解沒有講到、講透，會后，大家可以以書面形式報給黨政辦，街道將結合今天務虛會的精神，拿出一個比較全面系統的2017年各項工作工作思路和要點。

下面，我講三個方面想法，因為是務虛，一些觀點沒有溝通，談一談個人的意見和想法，不一定全面，也不一定準確。

第一個方面，我們要毫不動搖堅定__發展的信心和決心

干工作首先底氣要足。為什么這樣講?因為目前從外部環境分析，__快速發展的環境已經具備，時機已經成熟，擁有天時、地利、人和各方面的條件。

1.從天時地利來分析。一是武廣新城__片區定位十分清晰。已經定位為__市城市建設兩個城市副中心之一，是全國建設的國家交通樞紐之一，市的報告里高鐵新城定位，包括__新城定位，就是國家新樞紐、__新名片。所以園博會為什么選擇在潭陽洲，__市外部發展的重心已經到了我們__，到了我們在座各位的肩上。二是武廣片區頂層規劃基本成型。武廣高鐵管委會已經聘請國際著名咨詢機構仲量聯行編制了新的片區規劃，這個規劃市委、市政府，省里相關部門都進行了全面的論證，有了這個規劃我們發展就有了方向。三是高鐵新城基礎設施逐漸完善。去年有紅旗路、川河路的拉通，加上機場高速、磁懸浮、勞動東路、曲塘路、新花侯路，“四縱五橫”城市道路的路網已經具備。四是項目建設已經提質加速。就__來說，陽光城、萬科魅力之城、明升壹城，包括一些公園，國際體育中心拆遷、園博會等項目進駐，為__發展帶來了很好的機遇。五是招商引資成效比較明顯。2016年，區委、區政府在招商引資上下了大力氣，上次區里會議通報，目前有世界500強、國內100強的多家企業都有意落戶高鐵新城，比如華潤集團、平安集團，正威集團、中聯集團、寶能集團，這些企業能夠看上__這片地方，只要有幾個大項目進來，整個__的面貌將有質的改變。

2.從人和方面來分析。一是市、區領導對__發展的高度重視。去年一年市領導來__多次，特別是區領導，張敏書記、素月區長、聰龍主席，還有其他很多領導，張敏書記2月7日到街道進行專題調研，用了一個上午時間，對__發展提出了“五有六抓”的要求。聰龍主席作為區“四大家”主要領導之一，是我們__的點長，坐鎮__和潭陽洲，這是我們在座各位的幸運，潭陽洲和其他很多村都能感覺到;也是我們__的機遇，有領導的堅強后盾，對于對上協調各項工作非常有利。二是街、村干部干事推事的合力形成，激情高昂。這從去年的幾件事可以充分證明。去年，潭陽洲的拆遷，紅旗路、R6號地、紅旗路、滬昆安保評估用地、花侯小學、合豐路的騰地，還有我們的清場復綠、廣益社區提質提檔、人大代表換屆選舉、黎錦苑二期的分房，這些事情的推進，非常艱難，但我們都圓滿完成了任務，得益于在座各位精誠團結，同甘共苦，勇于擔當，舍我其誰，證明我們這支團隊是能打硬仗、能打勝仗的團隊，是患難與共、同心同德的團隊，是朝氣蓬勃、意氣風發的團隊。基于人和的分析，我們有這樣的團隊，干好__2017年的工作有信心有決心。

第二個方面，我們要冷靜分析__當前面臨的困難和問題

干工作要頭腦清醒清晰，當前__主要面臨這樣幾個問題。

1.城市化快速推進與拆遷進度有差距。2017年__拆遷壓力空前巨大。一是產業項目拆遷進度跟不上。比如陽光城中泛項目、萬科魅力之城、明升壹城二期、東旭國際等產業項目，我們的壓力非常大，有難度，拆遷的進度與項目的需要有差距。二是基礎設施建設拆遷進度跟不上。包括教育方面的中小學，__中學、七里小學、川河中學;包括公園，園博園、平陽公園、國際體育中心;包括幾條路，__路、潭白路、粟塘路、紅旗路匝道。三是安置地項目拆遷進度跟不上。合豐兩安用地，想拆，但有難度;花橋兩安用地，平陽兩安用地還有幾棟未拆;還有園博家園安置地的拆遷。我們的拆遷與城市化快速發展相比壓力巨大。

2.城市化快速推進與新形勢下社會治理的要求有差距。一是城市管理壓力大。比如垃圾清運、渣土管理、農安小區規范管理、違章拆后管理等問題。二是安全生產信訪壓力大。物流市場要整治退出，不整治不退出，后果大家心里非常清楚;信訪老上訪戶的化解，包括新問題的產生，壓力大。三是__各線在全區面上創先爭優壓力大。__與內街相比，付出的努力至少要高于他們三四倍，才能達到相同的效果，出現相當的成績，所以各線都面臨創先爭優的壓力。

3.城市化快速推進與干部群眾，特別是農民變市民的轉變有差距。觀念轉變有一個系統轉變的過程，現在我們還是按照農村的做法管理，但我們拆遷已經逐漸進入掃尾階段，__已經是一個標準的新型城市，社會管理、市民身份的認同感、參與度與快速發展的城市化有差距。這是我們冷靜分析當前存在的問題和困難，都必須引起高度重視和切實解決的。

第三個方面，我們要清晰定位抓好__當前工作重點和措施

首先要堅持一個定位：要全面貫徹落實區委區政府的各項指示精神，要夯實基層基礎，工作難題，全面提檔提質，彰顯實干善為，要突出抓拆遷促發展、提品質惠民生、強安全保穩定、抓落實敢擔當的舉措，打造先鋒團隊，創造一流業績，努力將__新城建設成為__的新樞紐和新名片。

具體來看有四個方面：

(一)抓拆遷促發展。

1.堅持拆遷中心不動搖。我開始就講了，2017年，拆遷仍然是__街道各項工作的重中之重，在座各位不可能回避，只能勇于面對，全力攻堅，實現掃尾清零的目標。這一項任務，剛才劉虎書記、楊安主任都講到了，x個地塊、x個項目、x棟房屋，每一個項目去年都發布了征地公告，今年都要掃尾清零。這里簡單講兩個方面的想法。一是迅速明確人員、明確任務、明確獎懲措施，進入拆遷工作狀態。重點辦要牽頭抓總，拿出各個指揮部的人員名單，要優化區抽調干部、街道干部、村級干部的人員調整，把人員確定，根據每個人定任務。今年區對集體土地拆遷有一個獎懲措施，區委、區政府對拆遷方面有一系列的制度，昨天已經過了區委會，下一步我們也會組織對這些政策進行專題研究和部署。二是規范政策、規范流程、規范指揮部運作模式。堅守政策是底線，是我們推動拆遷、確保拆遷公開公平公正，能夠繼續走下去、繼續推進的重要法寶。個案處理要嚴格流程，區里文件規定大病救助、困難補助的經費都是區里發放，區里都會直接參與。指揮部經費開支要經得起檢查，要確保有錢做事，又要確保用錢規規矩矩，嚴格按照財政紀律辦事，這里主要涉及機械臺板、宣傳車和食堂費用。

2.經濟發展方面。一是各項經濟指標必須按照時間節點完成�，F在我們經濟辦主任有人事調整，根據區里要求，每個月、每個季度要按照區里的時間節點完成相關指標，包括財稅、固投、社零等指標。特別是稅源，新的商務樓宇要摸清稅源，加強日常的管理和調度。二是要突出商務樓宇的招商和項目幫扶。目前我們街道土地這塊的招商要做好策劃包裝，做好產業項目的定位，商務樓宇的二次招商，有些項目有需求，我們可以結合區里的招商平臺、街道的資源優勢為商務樓宇二次招商創造條件。三是要著重解決村級集體經濟發展的問題。這里有幾項具體的事情，今年街道會著重幫助村里解決。第一個，“兩安”用地項目招商的啟動。大橋、花橋的項目已經簽訂，關鍵在手續報建方面;合豐、平陽“兩安”用地的招商，現在正主動積極進行對接、落實，2017年這兩個項目的招商肯定要有突破，會要塵埃落定，街道也會明確相關領導和部門來指導對接，為村里做好相關服務工作。第二個，要成立村級集體經濟股份制公司。這點根據社區(籌委會)自身需要，已經出臺了一個相應的辦法。下一步，如果認為村上的條件成熟了，街道也會在政策層面有一個指導性意見，具體操作上我們會有一個團隊來支持配合。第三個，村級集體經濟組織成員認定。區農林局會專門就此發文，區里文件出臺后，街道將組織各社區籌委會按照具體情況具體落實。第四個，潭陽、川河、粟塘“兩安”用地的落地問題。這一點聰龍主席非常關心，也在積極爭取。第五個，城中村改造要量力而行。目前合豐、花橋有意向，其他村也想搞，但這個剛才萬敏主任也提到，是把雙刃劍。你沒有具備條件，納入了城中村改造，最后出問題的是街道和村自己。具備了條件，區、街會讓你進入城中村改造。

(二)提品質惠民生。

1.城市管理要樹品質形象。2017年__市將迎接全國文明城市驗收，可以說是“大考之年”。領導坐飛機也好、坐高鐵也好，肯定經過__，__肯定是市委市政府、區委區政府關注的重點。從__現狀看，我們文明創建的迎檢壓力非常大。關鍵是兩點，剛才城管辦提到的“12345”和鄒鵬主任發言都講得好，首先要整到位，再管到位。目前我們很多地方沒有整治到位，包括兩安小區的整治，垃圾，拆后違章的管理，城管要下大力氣把這些問題一個一個地整治，舉街道的力量整到位，再一個區域、一個地塊地管到位。

2.社會建設要樹品質形象。一是全面按照提質提檔要求抓社區建設。今年我們的純社區要以廣益社區為模板，突出各社區的提質提檔。雖然2017年是黎錦苑社區提質提檔，其他社區也要按照提質提檔的要求全面開展各項工作。二是要全面推行社區“四位一體”管理新模式。這個模式是區委區政府倡導的，__要堅決試行。要實現一個社區一個品牌，實現黨建引導，業委會、監管會、物業公司共同參與的自治管理模式。剛才廣益提出的管理網格化、服務體系化、互聯網+政務服務的智慧社區打造就非常好;還有東瀾灣的1+1治理模式，完善三級管理網絡都非常好。三是要打造社區特色品牌。各個社區在年初都要有自己的想法，每個社區都要有自己的品牌。黎錦苑社區就是環境的綜合整治、社區的提質提檔，社區要達標通過驗收。另外，對社區內部道路的暢通，交警部門有新的政策，要求社區進行道路循環體系建設，社區認為自身條件成熟，可以爭取。四是要全面規范社區內部管理。今年，街道還將加強對社區干部的規范化管理，增強業務能力和責任心，解決工作狀態的問題，結合這次社區換屆配優配齊社區干伍。

3.惠民工程要辦實辦好。一要著重解決失地農民就業問題。這點前期很多社區(籌委會)提了意見，街道將加強與區的對接，加強就業培訓，搭建就業平臺，結合創業富民政策鼓勵自主創業。二要妥善解決拆遷后農民醫社保和安置問題。剛才，光華同志也提到，怎么樣在醫社保辦理方面簡化流程，這一塊我們將建議由懷宇區長牽頭，把區人社局、區征地辦等相關部門聚在一起商量。安置工作要提前做好資料審核，規范安置流程，加速指標申購回購工作。利用好“30+2”的回購政策，把安置政策宣傳好，把安置資料提前審核好。社會事務辦惠民資金要用實用好，衛計辦方面要把村衛生室轉化為社區服務站，特別是衛計工作要爭先進位，政務中心要進一步規范上下班制度，做到熱情服務、零投訴。

(三)強安全保穩定。

1.強化安全生產責任意識。安全生產責任重如泰山，要汲取去年“7·25”事故的深刻教訓，安全生產這根弦要時刻繃緊，一刻不能放松，絲毫不能懈怠，我們在座各位要有這樣的意識和認識。一是要壓實各級責任。按照政府監管、企業主體的責任體系，在監管方面落實“黨政同責、一崗雙責”，管行業必須管安全。今天我們很多大辦主任務虛發言中還有一些沒有談到安全生產。要壓實班子成員分管責任，大辦主任、社區(籌委會)書記主任的責任，各企業的主體責任，年初就要把責任狀簽好，一級一級把責任傳導下去。二是要強化宣傳教育。對安全生產進行全方位宣傳，不能留死角、不能留盲區。三是配備安全隊伍。區里去年下發文件，要求各社區(籌委會)要配備20名安全信息員，包括區里的經費配套，有些社區(籌委會)落實得好，有些沒有落實，有些沒有發揮好信息員的作用。四是要加強重點時段的排查。每個時段安全生產的重點不同，冬季主要是賓館、招待所等行業，夏季主要是物流市場等區域，每個時段都不能放松。

2.要確保社會的大局穩定。一是要加大對信訪積案的化解和依法打擊的力度。前年和去年都化解了一些積案，對韓英、李霞這些積案的問題，剛才信訪辦陽志雄談了一些很好的化解思路，這塊不管怎么難，我們要想辦法來主動面對。要變信訪人員的上訪為工作人員的上門，配強力量和信訪戶多打交道;對于無理取鬧的，我們要和建軍所長聯合力量依法打擊。二是要加大對群體性事件預防和快速處置的力度。要全面分析當前__的不穩定因素，拆遷過程中存在的不穩定因素，我們要防范于未然，要對相關情況、問題未雨綢繆，特別是社區(籌委會)要掌握清楚情況。要加強對群防群治網絡隊伍的建設，全面規范街、村兩級干部執法依法依規辦事。

(四)抓落實敢擔當。

一個部署九分落實，對于街道黨工委安排的工作，要有落實的過硬措施和辦法。

1.在思想上要鑄就絕對忠誠。這個提法，中央、省、市、區都在提。全街上下全體干部都要做到令行禁止，決不能合意的就執行，不合意的就不執行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。街道在作風方面要著重強調，著重來抓，要做到區委、區政府提倡的堅決響應，區委、區政府決定的堅決執行，區委、區政府禁止的堅決不做，在思想上、言語上、行動上與區委、區政府，街道黨工委保持高度一致。這是上級黨委對下級黨委，對全體黨員干部最起碼、最基本的要求。

2.在行動上要彰顯責任擔當。要壓實黨政班子成員的聯點責任和分管責任。要壓實大辦主任和各社區(籌委會)書記、主任的主體責任。今年在責任分解和壓實上，街道下一步將有具體措施出臺。講，領導干部不僅要親自抓、帶頭抓，還要勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。我們對各社區(籌委會)存在的問題要下定決心來解決落實，不能拖、不能推，有什么問題、困難，可以集中研究解決。

3.在制度上要完善落實機制。用制度管人管事。一是要完善街道內部績效考核體系。充分發揮績效考核指揮棒作用，全面加強各社區(籌委會)、各大辦規范化管理�？冃Э己酥笜宋覀儗⒄J真研究，對各社區(籌委會)、各大辦的工作通過這個指揮棒來全面規范落實，年底績效考核獎懲力度將進一步加大。在落實績效考核的過程中，加大對重點工作做得好的宣傳力度，街道面上的，工作過程中各社區(籌委會)、各大辦好的經驗做法，都要及時宣傳，內部、媒體上要有街道相應工作的宣傳報道。二是要完善干伍建設的相關制度。著力解決干部不在狀態的問題，形成上下一心抓落實的工作氛圍。城管辦在發言中提出的對協管員實行末位淘汰，街道對雇員也要實行雙向選擇、末位淘汰，賦予大辦主任責任，也賦予大辦主任權力，大辦人員由大辦主任挑選。三是要實行重要工作督查反饋機制。今年我們在督查方面要加強，對街道黨工委、辦事處確定的重要工作、召開的重要會議等落實情況，要有書面的督查情況。到了年底就通過督查通報看各大辦、各社區(籌委會)工作是否到位，把工作擺出來，有沒有做事，是不是按照街道黨工委、辦事處的要求，做得怎么樣，要加強重要事項跟蹤督查，形成書面督查反饋。

總的來說，2017年__任務比較艱巨，壓力會比較大，但滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝。我相信，有區委、區政府的堅強領導，有聰龍主席等領導作堅強后盾，有在座各位的精誠團結、敢于擔當、舍我其誰，我對2017年的__工作充滿信心。借用剛才重點辦楊安主任講的一句話，擼起袖子加油干，__的明天更燦爛。