單位先進事跡材料范文（兩篇）

篇一：

近兩年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決執行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的文明單位創建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發展。

一、高度重視、狠抓落實

我局十分重視文明單位創建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高全系統干部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發展觀，推動我市文明單位創建工作的健康發展，我局成立了創建工作領導小組，由xxx任組長，黨組成員xxx、xxx任副組長的文明單位創建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

二、加強宣傳，營造氛圍

為了深化全系統干部職工對文明單位創建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創建的目的意義，努力增強干部職工創建文明單位的意識，提高參與創建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創建氛圍。使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

三、完善制度，深入整改

為切實轉變機關和直屬各單位的工作作風，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務質量，建設一支“為民、務實、廉潔、高效、創新”的工作隊伍，營造勤政廉政、干事創業的良好環境，真正達到群眾滿意的要求。我們緊密聯系自身實際，采取“內查”與“外查”等方法，認真查找存在問題，并根據存在不足，一是我們進一步完善了“六項制度”(即“工作日制度”、“首問責任制度”、“公開制度”、“承諾制度”、“監督制度”)，并匯編成冊，每個科室一份，做到用制度管人管事。機關和下屬3個單位制作了政務公開欄，將理事會領導成員分工，機關各科室工作職責任務公開上墻，并在網站內公布。制作了《xxx服務承諾》和《xxx過錯責任追究制度》，直接面向群眾，方便他們辦事。此外，我們還設置了舉報箱，公布了投訴電話等。二是加強考勤制度管理，堅持和健全機關和直屬單位上班簽到制度，改變個別工作人員作風拖拉、上班遲到早退等現象。三是做好“四個一”。即對來訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個電話。四是加強檢查督促抓落實。制度制訂后，局領導和辦公室作好定期和不定期的檢查、監督工作，分管領導對所管科室和直屬單位執行各項規定、制度的情況進行經常性的檢查，及時發現問題，及時糾正和指導，確保各項規章制度得到落實。五是認真受理群眾的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，領導召開會議專題研究，能夠解決的及時解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，盡量做到件件有回音，事事有著落。六是制訂嚴格的處罰規定，從而使各項制度真正得到落實。

四、業務工作成績顯著

1、抓思想、組織和作風建設。一是嚴格按照黨建工作的要求，全面加強了黨組織建設。黨員干部的政治理論水平和貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到了進一步提高。工作實踐中能夠較好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到進一步加強;二是嚴格按照要求建立健全工青婦組織，加強了對工青婦組織的領導，積極支持工青婦開展形式多樣的活動;三是全面加強了機關和直屬各單位的思想、制度、作風和廉政建設，使干部職工的綜合素質、辦事效率和服務水平得到了進一步提高。

2、抓教育管理工作。我們緊密結合各項工作會議和處理各種形式的活動，積極向廣大殘疾人宣傳國家有關殘疾人工作的方針、政策和法規，協助政府組織實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對相關業務領域的工作進行管理和指導;認真聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務;積極團結和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立的信心，較好地維護了社會的和諧和穩定。

3、抓“十項民心工程”助殘項目任務的落實。市政府下達給市殘聯“十項民心工程”助殘項目任務包括：白內障復明手術、低視力康復、聾兒語言訓練、腦癱兒童康復訓練、智力殘疾康復訓練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復治療、肢體殘疾人康復訓練、殘疾人技能培訓、安置就業、扶貧解困、辦理新型農村合作醫療保險等。今年1至9月份，全市完成“十項民心工程”助殘項目任務達到九成以上。

4、抓殘疾人體育工作。一是于今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運動會開幕式。二是認真做好全省第六屆殘疾人運動會和全市第五屆殘疾人運動會運動員的選拔、注冊、建檔、訓練和管理工作;三是積極組隊參加廣東省第六屆殘疾人運動會提前比賽足球比賽，并獲得羽毛球3金1銅的好成績。

5、積極穩妥地推進市、縣殘疾人“五個一工程”建設。 市本級“五個一工程”方面，目前，綜合性“xxx康復服務中心”已完成達標任務的50%;現有綜合性“xxx特殊教育學�！币凰�;完成“xxx就業服務活動中心”建設工程65%;已規劃“xxx托養中心”建設用地50畝，有關手續正在進行當中;“xxx體育訓練中心”用地也正在規劃當中�？h級“五個一”工程建設方面：各縣(市、區)除xxx外，均已建立殘疾人綜合服務機構;各縣(市、區)均已建立殘疾人扶貧培訓基地;重度殘疾兒童教養學校、托養機構和“康園工療”網絡正在規劃當中。

五、統籌安排綜治工作，落實社會治安綜合整治 按照“打防結合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會治安綜合整治工作，加強社會治安綜合治理工作，倡導維護社會治安，人人有責的社會風尚。進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，妥善落實人防、物防、技防相配套的防范措施，從各方面建立和完善“群防群治、專兼結合”的社會綜治保障體系。及時反映和妥善處置可能發生的群體性事件。嚴格執行各級有關嚴禁黨員干部賭博的禁令，切實防范干部職工出現賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀現象，嚴禁干部職工參與封建迷信活動。

六、搞好環境衛生，創建優美辦公環境

搞好辦公室內外環境衛生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。干部職工自覺維護環境衛生，環境衛生意識強，充分展現了我局干部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衛生整潔，窗明幾凈，辦公室整齊有序。

七、內強素質、外樹形象

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質隊伍，是文明單位創建工作的出發點和落腳點。建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的殘疾人工作者隊伍，是創建文明單位的基本保證。為提高全系統人員自身素質，我局把加強隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，深入開展了“完善體制，提高素質”活動。為了便于社會群眾監督，設立了意見箱、舉報電話，通過利用網站、公示公告欄等形式向社會公開服務承諾。有力推動了各項工作的開展，形成了一個行為規范、運轉協調、公正透明的管理新體制。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲、開拓創新，努力促進我會文明單位創建工作再上新的臺階。

篇二：

xx年以來，組織人事處在市委組織部和黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的精神，按照全市組織人事工作會議和市委要求，與時俱進，扎實工作，為全市的“、”和本單位中心工作提供堅強有力的組織保證，圓滿地完成全年各項任務。

一、全面貫徹《干部任用條例》，不斷加強干部隊伍建設。年，堅持干部選拔任用工作的原則，按照“關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知”要求，認真學習、大力宣傳、嚴格遵守《干部任用條例》，不斷提高干部選拔任用工作水平，在選拔任用優秀年輕干部、女干部，加強直屬單位領導班子隊伍建設以及干部的教育、培養、使用等方面做了一定的工作。去年以來，委機關通過競爭上崗等方式共選拔副科級以上人員7名，其中科級領導職務人員6名；考核、調整直屬單位領導班子1個，提拔委直單位副科級以上人員3名。按照《干部任用條例》規定，結合我委工作實際，規范了干部日常管理制度，通過制定切實可行的學習制度、考勤制度、目標管理制度、學習情況公示制度、獎懲制度等，針對干部工作中存在的薄弱環節，認真加以整改，不斷推進我委干部人事工作科學化、規范化。

二、加強黨組織建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，組織人事處始終把黨建工作放在重要位置，作為做好其他工作的前提和首要工作抓緊抓實，取得了較好的成效。一是加強黨員教育，著力提高黨員素質。認真開展以學習xx大報告、學習新黨章為主要內容的“雙學”活動，認真組織黨員干部的思想政治教育，在全委黨員中開展了一好系列學習教育活動，進一步提高了廣大黨員的思想理論水平和貫徹鄧小平理論與“xxxx”重要思想的自覺性和堅定性。二是做好黨員發展工作，增強黨員隊伍活力。認真貫徹“十六字”方針，以保證質量，認真做好黨員發展工作，去年來，共培養了4名入黨積極分子，發展了2名黨員，轉正了4名黨員，完善發展黨員公示制、票決制，把保證質量落到實處。三是加強黨員管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。加強對在職黨員和離退休黨員的管理工作，在、救災捐款活動、赴街道社區服務、全市“創衛”等活動中，每位黨員都充分發揮了先鋒模范作用。全年共組織全體黨員捐款四次，總額達三萬余元。四是認真做好民主評議黨員工作。認真制定評議計劃，精心組織實施，開好高質量的民主生活會，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性，在職黨員參評率都在100%。五是嚴格黨費交納關。每次工資增長，都能及時統一計算新的黨費交納標準，機關及直屬單位各支部及時收繳，按時公布。

三、以“開門評部”集中學習教育活動為載體，切實加強組工干部自身建設。去年，根據全市組織系統開門評部集中學習教育活動的總體部署以及市委組織部關于市級機關各部門組織人事處開展集中學習教育活動的具體要求，組織人事處結合本委工作實際，認真扎實地抓好學習教育活動，做到程序不少、標準不降、要求不低、質量不減，切實把學習教育活動的各項任務落到了實處，組工干部的自身素質得到了提高，收到了較好的效果。主要采取個人自學與集中學習、交流研討與暢談體會相結合，個人學習都在20學時以上，集中學習4次，交流研討5次，發征求意見表120份，共梳理匯總意見6條，有1條信息在《組工信息》上轉發，全年共有16篇文章在鎮江黨建刊物上發表，組工干部的業務素質得到了全面提高。在抓好自身活動開展的同時，還注意指導和協調好索普集團、恒順集團、焦化煤氣集團、煤炭資產管理公司四個單位的學習教育活動。在集中學習教育活動后，還針對服務對象對組工干部提出的意見和建議進行了認真的分析，查找較突出的問題，深入剖析原因，認真做好自查和互查，做好個人小節和活動總結，提出組織人事處自身建設的整改意見，進一步明確了今后努力的方向。

四、加強和規范干部學歷、學位管理工作。去年初，組織人事處認真貫徹市委組織部《加強和規范干部學歷、學位管理工作的通知》有關精神，切實高度重視，加強領導，把加強和規范干部學歷、學位管理工作擺到加強和改進黨的作風建設、建設高素質干部隊伍的高度來對待，本著對黨的事業負責，對干部本人負責，高標準嚴要求地做好干部學歷、學位的規范和認定工作，按時保質圓滿地完成了任務。通過規范和認定干部學歷、學位管理工作，我委沒有發現虛假學歷、學位。最后，將認定的干部學歷、學位登記表載入個人檔案。目前，這項工作已作為本委干部管理的經常性工作，在本委已逐步走向科學化、法制化、規范化的軌道。

五、按照管理權限，做好勞動工資、人事檔案、出國政審等業務工作。xx年，按照市人事局、財政局《關于在市級機關實施地方崗位補貼的通知》要求，認真做好在職人員發放地方崗位補貼和離退休人員發放生活補貼費工作。還按市委、市政府辦公室《關于規范和增加市屬事業單位職工收入的指導意見》的通知要求，對委屬事業單位充分考慮自身經濟承受能力，在保證國家和省規定的工資標準按時、足額兌現的前提下，逐步規范了委屬事業單位的收入管理。去年還按照市干部人事檔案管理的有關文件精神，針對前一輪黨政機關機構改革以來，干部人事變動較頻繁，對新接收人員的干部人事檔案進行了一次全面整理，確保干部人事檔案的全面性。注重在工作中做好服務指導，對委直單位基層黨建、工資調配、干部人事工作等給予了一定的指導和幫助，下屬單位的同志反響較好。去年來，還為委領導和中層干部辦理出國考察的政審工作。

六、認真做好市直工業經濟口“市勞�！痹u選表彰的組織工作。去年4月，組織人事處按照市委、市政府辦公室《關于籌備召開年鎮江市勞動模范表彰大會的通知》的要求，在市勞模表彰大會籌備工作小組、總工會的領導下，組織人事處負責市直工業經濟口的勞模評選工作。參加被評選的企業共有輕工、機械、電子等16家單位，共計30個名額。在名額分配上，參照上一次評模人數和工業企業增加值，以及職工人數進行全面衡量，并深入企業一線聽取群眾的意見，分配的名額和規定的比例，都嚴格掌握，沒有自行開口子。在評選過程中，主要以各評選對象近4年來的事跡材料為依據，以近兩年的工作業績為主，堅持“弘揚先進、激勵斗志，好中選優、從嚴掌握，公開透明、群眾公認”的原則，堅持面向企業一線的領導、科研人員和工人，確保了評選工作如期、順利進行，高標準、高質量地完成了這項任務。