領導班子三嚴三實個人剖析材料【優秀】

　篇一：

　　蘭考講話精神，學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”(嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實)要求，形成“以趕考精神抓三考、以四干要求促實干”的干事文化�？戳讼嚓P的報道，非常的鼓舞人心。三嚴三實”，它是推進黨的群眾路線教育實踐活動的新要求，但于黨員干部自身來說，卻不是高要求。“三嚴三實”取道民族優秀文化傳統，契合“四風”問題整改大潮，乃是對每個黨員干部最本分的要求。最基本的要求做不到，即便有不世之才，也未必能謀事功成，反可能遺禍無窮。

　　作為一名黨員可以從三個方面著手：

　　第一，樹立正確的思想觀，自我反省。

　　黨員干部要對照“三嚴三實”的要求和先進典型的閃光點，反躬自省，對自身，加強黨性修養，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員干部;對權力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤于反求諸己，樂于接受監督，做到正大光明。在醫療這個特殊的崗位上更是要以病患利益第一，真誠的為每一位病患服務，解決他們的痛苦，分擔他們的憂愁，以拉近醫患之間的距離為目標。

　　第二，實事求是，工作扎實。

　　實事求是是我黨堅定的思想路線，這就要求我們謀事創業都要務實，從實際出發，尊重客觀規律，考察實際情況，符合科學精神，同時腳踏實地、真抓實干，敢于直面棘手的問題，敢于正視復雜的局面，有計劃性和前瞻性地將工作穩妥推進，創造出經得起歷史和人民檢驗的實績。把工作做扎實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風，醫院的存在就是為了病患服務，應該以更加嚴謹的態度，科學的理念，對每一位患者，對每一位病例，對每一句疑問，都應該認真的解答，拒絕推諉，拒絕含糊，讓每一位患者得到滿意的答案，讓他們有勇氣面對疾病。

　　第三，完善機制，務實基礎。

　　作風建設和改善，要有制度約束和機制保障。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，接受輿論監督;另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執行機制，總結成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。要加強優秀傳統文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風氣，夯實人才成長的基礎，疏通人才上升的路徑。

　　作風是一面旗幟，當它迎風飄揚，鼓舞人心，當它倒下，人心渙散。我們黨員應以“三實三嚴”為基礎，時刻保持較高的警惕性，嚴格要求自己，以更飽滿的精神狀態和滿腔熱血在醫療一線崗位上為人民服務。

　　篇二：

　　我是一名軍人，結合這一階段的學習教育活動，圍繞重要講話和全國"兩會"精神，全軍整治工作會議精神以及教育實踐活動學習討論內容，就堅定理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行，堅持馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線等進行學習討論。對于我們戰士來講，認真領會"三嚴三實"的精神，切實強化"四種意識"，對于民政事業的又好又快發展顯得尤為重要。

　　一是強化學習意識。

　　學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好帶兵工作，學習是第一步。我們要向書本學、向理論學，要把黨的方針政策特別是以情帶兵政策學精吃透、爛熟于心;要向戰士學，拜戰士為師;要向領導學，學習他們開展工作的好做法、好經驗;要向實踐學，在工作中做到學中干、干中學，學習和實踐相結合，做到融會貫通。

　　二是要強化服務意識。

　　我們要時刻牢記全心全意為人民服的宗旨，不斷強化群眾意識和服務意識。做到以人為本，為兵解困，要時刻將戰士冷暖放在心上，真正深入戰士，真心傾聽戰士呼聲，真實反映戰士愿望，真誠解決戰士疾苦。更要多深入困難較多的地方，解決戰士最急、最盼、最難、最憂的具體問題，讓戰士時刻感受到組織的關懷和溫暖。

　　三是強化實干意識。

　　強調，實干興邦，空談誤國。實現中華民族的復興靠的是實干，部隊基層的發展是推動民族復興的前提和基礎，基層更需要實干精神。帶兵班長，要充分發揚黨艱苦奮斗的優良作風，踏實苦干，迎難而上，自強不息，真正在基層出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，做到每項工作的落實都要擲地有聲。

　　四是強化責任意識。

　　作為一名軍人，我們必須遵守法律法規，時刻牢記使命及黨和人民的重托，堅定理想信念，攻堅克難，勤勉工作，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和高度的責任感推動部隊建設事業快速發展。