公司文化格言

1、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。

2、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。

3、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

4、服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。

5、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

6、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。

7、我們今天知道的東西，到明天就會過時，如果停止學習，就會被無情淘汰。

8、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

9、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

10、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。

11、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。

12、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。

13、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

14、管理者應該把人的資源放在首位，他要發展自己處理人際關系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。

15、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。

16、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。

17、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

18、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。

19、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。

20、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。

21、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。

22、腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。

23、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

24、擁有新知識的人，面對的是一個充滿機遇的新世界。

25、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。

26、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。

27、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

28、經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。

29、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。

30、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。

31、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

32、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

33、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

34、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。

35、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

36、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

37、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

38、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

39、回避現實的人，未來將更不理想。

40、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰自己，自己要超越自己。

41、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。

42、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

43、沒有永遠可持續發展的競爭優勢，只有不斷創新的文化優勢可持續。

44、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

45、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。

46、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。

47、企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。

48、在事業上，最初的努力只是一點火星，長期的奮斗，才會點燃成功的火炬。

49、企業家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創新力、溝通力。

50、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

51、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

52、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。

53、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

54、今天你如果不生活在未來，那么明天你將生活在過去。

55、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

56、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

57、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。

58、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻了什么？

59、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

60、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。

61、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。

62、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

63、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

64、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

65、如果你送員工一件禮物，那就送給他吧。

66、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。

67、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。

68、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。

69、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。

70、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。

71、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。

72、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉化成我們應該做的事情。

73、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

74、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

75、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。

76、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

77、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

78、不怕沒能力，就怕不學習；不怕沒成績，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。

79、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。

80、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。

81、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

82、成功，往往在于再堅持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時的放棄。

83、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

84、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

85、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

86、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

87、企業經營必須以客戶為本�？蛻艟褪鞘袌�，沒有客戶就沒有市場。

88、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

89、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

90、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、后悔中結束。

91、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

92、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失而得來的。

93、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。

94、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

95、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

96、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。

97、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

98、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。

99、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。