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比爾蓋茨語錄

更新：2023-09-13 11:16:05 高考升學網

1、我之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中，聚集了一大批與我一樣熱愛微軟事業的人。

2、最有�？吹某晒φ�，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

3、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。

4、這是進入商界的最佳時機，未來10年將要進行的改變將超過過去50年的總和。

5、假如你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

6、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。

7、我們的目標不是成為設備中心，而是要成為用戶中心。

8、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。

9、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋屋子，假如你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。

10、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。

11、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著看遠鏡看這個世界的。

12、天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。

13、增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？

14、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！

15、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎。

16、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

17、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

18、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

19、我相信，問題不是我們不在乎，而是我們不知道怎么做。此刻在這個院子里的所有人，生命中總有這樣或那樣的時刻，目睹人類的悲劇，感到萬分傷心。但是我們什么也沒做，并非我們無動于衷，而是因為我們不知道做什么和怎么做。如果我們知道如何做是有效的，那么我們就會采取行動。

20、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。

21、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

22、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

23、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動！

24、電視上演的并非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館往工作。

25、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

26、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

27、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

28、人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

29、高中剛畢業你不會一年掙4萬美元，你不會成為一個公司的副總裁，并擁有一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。

30、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

31、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。

32、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客戶。

33、年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。

34、由于說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

35、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

36、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。

37、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。

38、用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發現而已。

39、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人并沒有預備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出往。

40、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

41、在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。

42、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。

43、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。

44、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。

45、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

46、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

47、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。

48、了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。

49、賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機遇”。

50、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

51、不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。

52、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

53、我覺得，如果你有想法，要化不可能為現實，這條道路可能比較漫長，但是你可以找到你的伙伴或者幾個朋友互相鼓勵完成這個漫漫征途。你可以設立自己的小圈子，你們的俱樂部等等，制定出一些可行的步驟，保證你每一天都在朝夢想前進。

54、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。

55、人生的選擇決定一切。每項事業的成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

56、我不再像以前那樣地認為智商是無可替代的。想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的抉擇，以及擁有更寬廣的思考力。

57、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。

58、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額財富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。

59、當有人為生計而發愁時，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能發揮他的潛能而成就一番事業，所以永遠不要小看逆境中的人。

60、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。

61、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。

62、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說：“你必須選擇這樣的過程，你必須這么做！”這肯定行不通！

63、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化。

64、大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。

65、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。

66、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

67、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

68、人們所認識的是成功者經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

69、假如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中往學習。

70、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

71、我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

72、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！

73、生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發現自我，自己找時間做吧。

74、這個世界并不會在意你的自尊。它指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。

75、我們沒有不懂技術的治理職員，由于，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。

76、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

77、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。

78、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

79、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

80、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。

81、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

82、我覺得進入金融領域也好，進入其他領域也好，都有很多的機會，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人進入金融領域是因為獲得薪水很高，但是我想說的是你在金融領域獲得的成就感可能不如在信息技術領域寫一個程序，或者在醫學領域發明一個疫苗帶給你的成就感。我們有很多的工作要做，我們要做的也許就是有真正的創新。然后你的創新能夠造福于更多的人。

83、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。

84、當你在事業上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

85、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

86、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。

87、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

88、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

89、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好時機。

90、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的：假如數字通訊是免費的，會出現什么情況呢？回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們�？窜浖蛙浖䴓藴试谄渲衅鹬卮笞饔谩�

91、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。

92、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。

93、電視并不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去干自己的工作。

94、失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學里所學的還有用。

95、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

96、時間治理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。

97、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。

98、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。

99、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。

100、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。

101、蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。

102、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。！

103、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

104、有些人總把別人的成功都歸功于運氣，自己的失敗就說是運氣不好。今天的成績是你過去努力的結果，如果你對今天的成績不滿意，說明你過去的努力不夠，如果你今天只是抱怨而不采取行動，那留給明天的還是抱怨！如果你越消極，那你就離成功就越遠，所以永遠不要有消極的思想。

105、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你！

106、如果我們能夠找到這樣一種方法，既可以幫到窮人，又可以為商人帶來利潤，為家帶來選票，那么我們就找到了一種減少世界性不平等的可持續的發展道路。這個任務是無限的。它不可能被完全完成，但是任何自覺地解決這個問題的嘗試，都將會改變這個世界。

107、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們去做呢！

108、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

109、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

110、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終身。養成“立即行動”的習慣，你的人生將變得更有意義。

111、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。

112、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。

113、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。

114、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

115、像大多數E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實并沒有那回事。

116、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。

117、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。

118、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。

119、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行動。

120、同這個時代的期望一樣，我也要向今天各位畢業的同學提出一個忠告：你們要選擇一個問題，一個復雜的問題，一個有關于人類深刻的不平等的問題，然后你們要變成這個問題的專家。如果你們能夠使得這個問題成為你們職業的核心，那么你們就會非常杰出。但是，你們不必一定要去做那些大事。每個星期只用幾個小時，你就可以通過互聯網得到信息，找到志同道合的朋友，發現困難所在，找到解決它們的途徑。

121、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。

122、我離開哈佛的時候，根本沒有意識到這個世界是多么的不平等。人類在健康、財富和機遇上的不平等大得可怕，它們使得無數的人們被迫生活在絕望之中。我在哈佛學到了很多經濟學和學的新思想。我也了解了很多科學上的新進展。但是，人類最大的進步并不來自于這些發現，而是來自于那些有助于減少人類不平等的發現。不管通過何種手段，民主制度、健全的公共教育體系、高質量的醫療保健、還是廣泛的經濟機會，減少不平等始終是人類最大的成就。

123、孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的征兆。

124、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

125、從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。

126、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

127、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。

128、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。

129、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

130、善待你所厭惡的人，由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

131、好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。

132、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才！

133、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。

134、在公關方面，史蒂夫·喬布斯是這個行業最成功的人士。但是，他是通過說別人如何如何糟糕才做到這一點的。