思八達劉一秒語錄

1、習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。

2、老板把公司內部搞順暢只是及格水準；運營企業就是經營上游勢、下游勢。

3、當你橫加指責時，你的注意力集中在過去。如果你承擔了責任，你才會將眼光投向未來。

4、員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。

5、一件事經過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復就能把它的能量變大，能量變大就能把一個夢想變成現實。

6、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。

7、還要認識上游勢與下游勢，每一個上游倒了，都會砸死一幫下游老板，成陪練了！

8、舉得起放得下的叫舉重，舉得起放不下的叫負重。可惜，大多數人的愛情，都是負重的。

9、所謂忠誠度，就是誰說她用的產品不好，他就跟誰急！所謂依賴度，就是只用這類產品！

10、當有了一定財產剩余，親人會從血緣關系變成社會關系。

11、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業！

12、公司得養一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。

13、當你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會想盡辦法解決你的問題。

14、一種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領袖是自己興奮，別人氣憤。

15、毛澤東最大的成功在哪？是讓人民群眾當家做主，是在為自己干！

16、有的企業家連自己有幾個代理商都不知道，這就等于你有幾個孩子你都不知道，誰生的都不知道！

17、婚姻好比一個股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。

18、任何場合聽眾只關心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。

19、時空資本是用時間和空間上來賺錢，提升自己。創業在他鄉，換個空間人就變了！

20、老板上班，不能來一件事處理一件，而要抓核心�。�

21、維護老板的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為圣。

22、我們許多老板，只想往上長，不想往下扎根！我們天天在拔苗助長！

23、一個人能用很多人的智慧他必定會成功。

24、只有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。

25、任何偉大的事在事前都有明確的目標。

26、一個人想成功內心就要承載更多的不適應、不習慣、不喜歡，目標高于一切。

27、改革開放就是解決為誰干的問題。

28、問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

29、你想開創未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎？

30、一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的瞬間，你會發現，原本是費盡心機想要忘記的事情真的就那么忘記了。

31、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

32、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。

33、顧客購買勢。顧客購買分“五度”：知名度、認可度、美譽度、忠誠度和依賴度。只有忠誠度的顧客創造出的利潤，才能讓公司和老板活好！企業要穩定，是靠忠誠度和依賴度顧客；企業發展要靠美譽度顧客；企業再壯大要靠知名度和認可度顧客。

34、管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。

35、你見到過屬于一個人的公司能做大嗎？

36、你先建制度，違規了，按制度說話！

37、沒有人緣就沒有財源。

38、馳騁商海風云，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。

39、領導抓好效率自然有效果。

40、事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。

41、你可以拒絕學習，你的競爭對手不會！

42、你的未來取決于你現在做什么，現在投資你的腦袋比什么都重要。

43、沒有不好的人，只有不好的經歷；沒有不好的經歷，只有不好的狀態；沒有不好的狀態，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導。

44、最大的創新是機制的創新！

45、人為什么普通？因為身邊太多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

46、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

47、成功的企業天天犯錯；不成功的企業不經常犯錯；但一犯就是致命錯誤。

48、上游都要轉行了，下游都要不干了，你還在那忙呢！你就沒忙到刀刃上！

49、我們每個人都生活在各自的過去中，人們會用一分鐘的時間去認識一個人，用一小時的時間去喜歡一個人，再用一天的時間去愛上一個人，到最后呢，卻要用一輩子的時間去忘記一個人。

50、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！

51、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。

52、公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業。

53、沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活。

54、一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和未來，團隊也是如此。

55、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答。

56、沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。

57、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功；踐踏性靈者必然失敗。

58、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。

59、什么叫不容易，把一項工作重復做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。

60、愛情，要么讓人成熟，要么讓人墮落。

61、我愛你不是因為你是誰，而是我在你面前可以是誰。

62、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。

63、只有學會應對不公平你才學會了生存。

64、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。

65、遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。

66、老板的悲哀在于花很多時間學了別人都能學會的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。

67、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

68、愛情是燈，友情是影子，當燈滅了，你會發現你的周圍都是影子。朋友，是在最后可以給你力量的人。

69、能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。

70、商人會把時間用到最精到、最極致！

71、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

72、一個人一生可以愛上很多的人，等你獲得真正屬于你的幸福之后，你就會明白一起的傷痛其實是一種財富，它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。

73、沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。

74、幸福，不是長生不老，不是大魚大肉，不是權傾朝野。幸福是每一個微小的生活愿望達成。當你想吃的時候有得吃，想被愛的時候有人來愛你。

75、如同種樹，企業發展壯大是內在豐富飽滿，自然向外延伸的結果！

76、遇到問題說這是我的責任，你就立刻成長。

77、說話不是說完、說全、說對、說準，只要對方采取行動就OK。

78、董事長不能上進，又不能獨擋一面，也要勸退！

79、一個老板寧可錯也不能喪失權威。

80、某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。

81、有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。

82、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了！有些人連上下游都沒分清！要弄清誰在上升，如日中天；誰在中間，維持狀況；誰在下降，大勢已去！

83、一個偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。

84、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！

85、無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。

86、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關重要的作用。

87、有心情才有愛情，有心情才能做事情。

88、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會。

89、經營企業就是經營資本、經營資訊。兩軍打仗，不知資訊能行嗎？不了解上邊資訊、下邊資訊能行嗎？不了解情況，就是陪練！

90、老板只想給別人，不給自己，公司也會消失！

91、不計劃成功就等于失敗。

92、老板創立公司是建立一個平臺幫助員工實現他們的夢想，順便再實現自己的夢想。

93、自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反復的過程中建立起來的。

94、這是一個瘋狂的世界，21世紀，誰心靜誰就能贏！