1) 違規違紀問題多發,案件查處工作求穩怕亂,存在失之于寬、失之于軟問題。
2) 有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩怕亂思想,害怕承擔風險,不敢打破常規,導致一些工作沒有實質性突破。
3) 她抓住大多數人無風不起浪,求穩怕亂、息事寧人等心里,以光腳的不怕穿鞋的窮寇心態,進行長期作戰、死纏爛打,無所不用其極。
4) 不敢擔當、求穩怕亂、怕冒風險,缺乏攻堅克難、敢想敢干、敢于碰硬的作風和精神。
5) 公司領導干部存在小富即安、安于現狀和求穩怕亂思想,開拓進取精神有所欠缺,處理歷史遺留問題和棘手問題措施不力,企業改革發展步伐不夠快。
6) 有守攤子、保位子,求穩怕亂的傾向。
7) 在執政者求穩怕亂的政策環境下,其政治活動空間日漸局促,政治生存環境也不斷惡化。
8) 擔當意識不強,一些同志在遇到問題和困難時,有求穩怕亂的思想,不敢直面矛盾和困難,不敢迎難而上。
9) 為此,黨員干部隊伍中出現一些工作畏難、不敢擔當、求穩怕亂、活力減退的現象,不利于工作推進。
10) 求穩怕亂,固步自封,因循守舊,滿足現狀,甘居中游,這些思想都與開拓創新相去甚遠。
11) “守攤人”墨守成規,求穩怕亂,遇到問題行老規矩、老習慣,缺乏敢闖敢試的勇氣和銳氣。
12) 三是強化創新進取意識,克服求穩怕亂的思想和畏難情緒,下力氣破解改革發展中出現的難題。
13) 享樂主義方面,主要是艱苦奮斗意識淡化;求穩怕亂,貪圖安逸;表率作用發揮不好,對下屬約束不嚴。
14) 因而,黨員干部隊伍中出現了一些工作畏難、不敢擔當、求穩怕亂、活力減退的現象,不利于工作的推進。
15) 但是,我們也有不少行政管理部門的一些干部,繼續沿用過去的老套路,求穩怕亂,不敢擔責,拖延推諉,擔心群眾告狀,沒有投身到積極發展的大勢當中。
16) 面對新形勢新任務,我市黨員干部隊伍中出現了一些工作畏難、不敢擔當、求穩怕亂、活力減退的現象,擔心干多錯多被追責的情況有所增加。
17) 通過調查,之所以會發生私分低保金一事,是由于該村村民戶族思想觀念嚴重,人情關系比較復雜,干部求穩怕亂所致。
18) 中央“八項規定”、省委“六條意見”出臺后,部分黨員干部不適應新形勢新要求,有些黨員干部求穩怕亂,畏首畏尾,沖勁不足。
19) 大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神和“四千四萬”精神,堅決破除等待觀望、求穩怕亂思想,積極推進各項改革試點,努力創造更多的改革創新經驗。
20) 有的同志說,感覺自己身上銳意進取和敢于擔當的精神不夠,存在著求穩怕亂的思想,對解決工作中難題的決心不夠大。
心往一處想造句,用心往一處
時間:2023-09-19 08:0:58而笑造句,用而笑造句
時間:2023-09-17 10:0:32亦當造句,用亦當造句
時間:2023-09-15 04:0:14小段造句,用小段造句
時間:2023-09-15 02:0:12