1. 現代企業管理的重大責任,就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。
2. 若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止于至善。王永慶
3. 現代企業管理的重大責任,就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。毛仲強。
4. 所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題,必須有系統地予以解決,否則將會造成損失。
5. 所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題,必須有系統地予以解決,否則將會造成損失。普賽爾。
6. 企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通松下幸之助。
7. 生搬硬套西方企業理論,忽略中國企業本土文化背景,企業管理全盤西化、制度化、文本化。其結果是企業形態不倫不類、企業文化不洋不土、企業命運不生不死。
8. 懂得如何成為優秀的投資人,會使你成為更優秀的企業管理者,反之亦然。
9. 若不能主基本著手,儉聊企業管理是沒有用的。管理不秘訣,只看肯不肯盡力上工夫,凡事供其公道化,企業經營管理的理想應是追本溯源,行于至擅。
10. 企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。
11. 企業管理的二十字方針:靠制度管人,按程序辦事,憑業績考核,用獎勵激勵。
12. 企業管理需各種各樣的、互不相容的才能:既需要遠見又需要關注細節,既需要情商又需要分析能力,既需要自信又需要自我批評。
13. 企業管理者,就必須卓有成效。
14. 企業管理春秋戰國時代,社會劇烈變動,政治上的動蕩紛爭進而導致思想上的百家爭鳴,代表不同利益階層的諸子百家蜂起立說,形成中國思想史上蔚為壯觀的文化景觀。
15. 中國正在進行的國有破產轉制改革中,幾乎都出現了企業管理者偏好對原有企業進行股份化重組,而人卻大多傾向于買斷工齡,與企業一刀兩斷。
16. 美國的小企業管理局及其咨詢辦公室與聯邦的許多強勢機構一樣由國會通過立法來建立,并不隸屬于某個行政部門,具有高度的獨立性和權威性,從而使其能夠在促進和保護小企業發展中開展卓有成效的工作。
17. 在企業管理中有這樣一條至理名言:"一個企業成敗的關鍵在于它能否激發職工的力量和才智,企業的活力來自企業對職工的吸引力"。
18. 家族企業管理模式滯后創業初始,家族企業創業者憑借膽識和毅力把握住了市場機遇和市場縫隙白手起家,開始艱難創業。
19. 充分地利用課余時間博覽群書,閱讀為人處事、企業管理等方面知識。
20. 實現新準則,首先需要改變的是財務人員與企業管理者對財務管理的作用的認識,否則新企業會計準則的實施只能照貓畫虎。
21. CI戰略是現代企業管理的先進方法。
22. 開發新的產品,完善企業管理,掌握市場動態,提高服務質量及滿足客戶的要求是企業的經營目標。
23. 企業的人力資源管理是企業管理諸多體系中的一個重要體系,石化企業必須改變傳統的人事管理模式,才能適應國際競爭。
24. 人事工資管理是企業管理的重要部分.
25. 政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎,注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前,應想好一切應變之法,而不去冒險妄進。
26. 奸佞小人的天性是貪圖私利,他們往往有才智,善于權術,巧言諂媚,狡詐嬗變,現代社會中仍不乏其人,因此在現代企業管理中學會識別提防這樣的小人就顯得尤為重要。
27. 我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風”,無論在研究廣度還是在研究深度上,都與企業管理、公共管理不在同一“起跑線”上。
28. 但是,中國的傳統文化的思想中充滿了哲理與思辯,可謂左右逢源,在用于指導企業管理實踐中時,需要將其操作化為具體的行為準則和經營理念。
29. 追本窮源,宏觀環境不理想是其重要原因之一,但最主要卻是企業管理不完善和員工個人需求得不到滿足等微觀層次的原因。
30. 李昕?被任命為菲利普莫里斯董事,反映出新一代中國管理人才的崛起,中國企業管理接近國際同行。
31. 實際上,富達30名亞洲區域分析師和18名投資組合基金經理中,許多人會講普通話,其中一些人將陪同波頓與中國企業管理層會面。
32. 企業綜合經營力是企業管理水平與經營規模的集中體現。
33. 通過百年商業史的演繹,可證實商務、商務管理在企業管理發展歷史中是占有重要地位的。
34. 組織變革和戰略人力資源管理是目前企業管理中的重要問題。
35. 或評價:多年來,分管武鋼公司的企業管理、改革和法律事務工作.
36. 在現代企業管理中,按資排輩的現象已經不多見.
37. 為了解決以“大集中”方式設計的企業管理系統的查詢性能下降的問題,提出了完善的查詢性能優化模型。
38. 企業宣傳標語,公司標語,企業文化宣傳掛圖,企業管理標語?有多少要多少。
39. 網絡經濟引發了一場管理革命,使企業管理呈現出諸如柔性化管理、綠色管理等一些新趨勢。
40. 人力資源是企業的第一資源,對人力資源的管理是企業管理的中心環節。
41. 盡管中華全國總工會宣稱它代表工人的利益,但是全總和企業管理層的關系卻不清不楚。
42. 國立云林科技大學。企業管理系碩士班。碩士論文。
43. 上海章華保健化妝品有限公司在企業管理上力求精益求精,在產品質量上追求一流水平。
44. 上海朗普企業管理有限公司,將于2010年1月在東海廣場的頂樓開設在上海的第一家商務中心。
45. 屬地化管理屬于企業管理范疇,涵蓋了海外企業管理的方方面面。
46. 國有企業管理應從管理的混亂狀況入手分析造成混亂的原因,并提出以有效責任為責權利衡量的標準,建立有效責任管理體系。
47. 本文作者是新加坡國立大學企業管理系實用金融課程主任。
48. 隨著企業賒銷業務的增加,賒銷風險已成為企業管理當局心里永遠的痛。
49. 方雄文律師,男,1969年9月出生,zaoj v.法律本科和企業管理研究生學歷.
50. 本文針閉于舟舶沉工的企業管理實際,介紹了ERP管理體解的設計計劃,道述了當ERP采購管理體解的設計、構敗、特色和功能。
51. 該系統采用計算機網絡技術和射頻卡識別技術,實現了各企業管理的計算機化。
52. 橡塑制品制造;銷售:日用百貨、紡織品、裝鞋帽;企業管理咨詢服務.
53. 除在宏觀策略和行業層面的討論,商業領軍者還給出企業管理方面的補救措施。
54. 因為我們自己的企業管理費在過去幾個月里也有些增加,所以這個報價就我們來說只限于幾個月內有效。
55. 你必須擁有“可接受的”信用度才可以向小型企業管理局貸款。
56. 1989年9月,經國務院企業管理指導委員會批準,淄博絲織二廠晉升為國家二級企業。
57. 企業承包經營責任制充分調動了企業和職工的積極性,顯示出巨大的生命力、它是企業管理的一項基本制度。
58. 它是一個國際標準認證咨詢和企業管理咨詢及培訓的專業機構。
59. 人力資源管理是隨著企業管理理論的發展而逐步形成的,在企業管理中,作為企業四項基本資源之首的人力資源的開發與管理顯得尤為重要.
60. 全體員工遵循著現代化的企業管理制度,信奉著“誠信做人,誠樸敬業”的企業文化宗旨。
61. 如何在知識管理先進思想的基礎上,充分利用信息技術來促進組織學習,是當前企業管理的主要研究問題之一。
62. 多年來光大電子機房設備廠以其硬朗產品質量,良好的商業信譽,嚴格的企業管理,迅速發展著。
63. 現任浙江理工大學老師,長期從事企業管理和營銷的教學和科研工作,兼任多家服裝企業咨詢顧問。
64. 成本計劃與控制是現代企業管理的重要內容。
65. 讀完書以后我又帶隊考察領導班子,然后開始做企業管理.
66. 楊東輝用新龜兔賽跑的故事闡釋了現代企業管理的重要性,強調互信、合作、雙贏對于企業發展的重要意義。
67. 提出評價企業管理結構復雜度的綜合計量法。
68. 戰略管理是一種關系企業生存與發展的新的企業管理技術。
69. 二年制在職專班則有;電子工程、應用英語、企業管理、資訊管理、護理學系及醫學影像暨放射科學等6個二年制在職專班。
70. 在此基礎上,分析隱性知識顯性化運行機理,并論證它在企業管理中的地位。
71. 寧波萬豪酒店舉行了盛大的開業典禮,共200多名中外嘉賓出席,其中包括寧波市政府領導、海曙區領導、知名企業管理高層及新聞媒介等。
72. 小企業管理局還有其獨到之處,那就是能為新成立的或已經搖搖欲墜的小企業提供管理方面的幫助。
73. 經濟活動分析作為一種有效的企業管理方法,被諸多經濟學者及專著大力推介。
74. 在陶瓷建材企業中,目前抑制竄貨是企業管理活動中一個重要的內容。
75. 以基層建設、基礎工作、基本功訓練為主要內容的“三基”工作,是石油企業管理的一項重要基礎性工作。
76. 本刊將報告中與企業管理工作關系最為密切的部分摘登.
77. 基層單位的文化戰略應突出執行文化的目標,服務于企業管理、經營、發展的實踐需要。
78. 梁軍先生在企業管理方面有著豐富的經驗。
79. 1989年,湖北省武昌鍋爐容器廠被國務院企業管理指導委員會評為國家二級企業。
80. 本數據庫系統不僅可以成為中小型紡織服裝企業管理和查詢產品數據的有效工具,也是紡織服裝研究和教學單位的重要資源。
81. 企業管理者存在著管理動力不足和淘空企業的現象,這在很大程度上是內部控制環境出了問題。
82. 從現代化企業管理的理念出發,為客戶提供高效、規范、便利的勞動人事外包服務是我們始終的追求。
83. 企業管理策劃、市場調研、人才引薦服務.
84. 會議由中國施工企業管理協會常務副理事長吳協剛同志主持.
85. 我叫XX,今年20歲,去年畢業于北京培黎大學,所學的專業是工商企業管理。
86. 大學時期,我就讀于東吳大學企業管理學系,學校提供完整的課程訓練,讓我不論是在何種管理層面都有所涉獵與研究。
87. 本廠自創建以來,不斷引進先進生產設備,努力擴大生產規模,切實增強工藝力量,加大提高企業管理水平。
88. 提高了設備利用率和企業管理人員的工作效率,本論文的方案有實用性和參考性。
89. 江蘇天威虎投資集團有限公司于2005年成立,專業從事金融投資服務及企業管理服務。
90. 或許給小型企業管理局一些資金保證更多小型商業貸款?
91. 請立即訪問普道咨詢網站、普道個人記賬或普道財務論壇,分享更多專業商業、財稅咨訊、企業管理軟件。
92. 還有你的漢語狗屁不通,第一句就有語法錯誤,應該改成:“隨著科技的進步和企業管理效率的提升,人們開始思考,希望創造出一種新的生活、管理方式!。
93. 許昌優發發制品有限公司經過十多年的開拓進取,以精湛的技術和現代企業管理模式在同行業中脫穎而出,成為河南省發制品行業的龍頭企業。
94. 財務系統的二次開拔把普遍的企業管理原理與企業的特殊情況相結合,實現標準化與個性化的完美結合。
95. 在后來,我任命了米基.坎特為美國貿易代表,厄斯金.鮑爾斯為中小企業管理局局長,約翰.埃默森到白宮辦公廳工作。
96. 間接費由企業管理費、財務費用和現場經費等組成。
97. 根據評價結果企業管理者可以對本企業競爭力情況做出正確的判斷。
98. 依棉集團1000多工人星期五開始了徒步140公里,從保定去北京旅游,以抗議企業管理中存在的玩忽職守問題。工人們行至徐水縣附近被地方官員勸阻。
99. 本文第一章闡述了人力資源管理在企業管理中的發展歷程,提出順利實現勞動人事制度改革,是保持國有企業旺盛生命力的關鍵。
100. 王萍:我在大學的專業是企業管理,畢業后我在一家外貿公司工作了兩年。
101. 熟悉企業管理、質量管理體系和產品認證程序,擅長辦理與公司法相關的非訴業務。同時擔任多家企業的法律顧問。
102. 一種用于生產部門進行企業管理的數據處理系統.
103. 提高服務質量,是商業企業管理的基本內容.
104. I策略是現代企業管理的先進方法。
105. 在這種形勢下,北京網通正積極探索適合發展現狀的新企業管理模式,運用現代化的信息手段去迎接的變革與挑戰。
106. 同時,對企業的發展戰略、行業競爭態勢進行動態的分析和研究,也支持著企業管理層的關鍵決策。
107. 為提高企業管理水平,孫村人還邀請國際服裝知名專家前來傳經授藝……現在,全鎮已有5家企業獲得了自營出口權。
108. 今年39歲的楊光,是北京華企慧擇企業管理有限公司講師,主講心靈成長、營銷和企業管理課程。
109. 遺憾的是,看看基層工會與企業管理構架的高度重合,你就知道所謂談判能力是否值得寄予重托。
110. 文慧滬劇團團長王慧莉從小愛好滬劇,但本職卻是上海知名的女企業家,她在經營劇團的時候,沿襲企業管理,把演出質量視同劇團的生命線。
111. 據了解,醫院門診藥房托管的核心是“兩權分立”,即藥房所有權仍然是醫院的,但經營權包括藥品的采購、保管、調劑等等,都交給企業管理。
112. 近日,有網友自稱清大世紀教育集團旗下學寶網的內部員工,爆料該企業管理層職位人選必為人父母,一時間成為網絡熱議話題。
113. 在現代企業管理尊“術”的基礎上,改弦重“道”的國內企業仍面臨“基因匹配”等方面問題。
114. 北京錫恩企業管理顧問公司總裁姜汝祥在接受。
115. 此舉引起小店區鄉鎮企業管理局和國資局強烈不滿。
116. 作者旁征博引,揮灑自如,巧妙地把金融營銷、企業管理等方面的知識融合入故事中,深入淺出,娓娓道來,對世界經濟、政治格局的精彩論斷俯拾皆是。
117. 經濟管理刊授聯合大學上海市分校工業企業管理?茦I余學習;1984-1986年。
118. 近日,安徽毫州市迎來了第二屆會計文化節,超過400人的專家、企業管理人員參與了這次盛會。
119. 令人欣喜的是,本次選拔打破“門檻”廣開賢路,符合一定條件的民營企業管理人員也可以參加干部選拔。
120. 它律孱弱無力才使得自覺顯得如此可貴,只是,若降薪行動和收入分配改革,要建立在企業管理者自覺,以及行業者自律的基礎上,這才是時下管理體系的悲哀。
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