人浮于事造句-用人浮于事造句

(1) 我一直認為文山會海是人浮于事的公司作風表現之一。

(2) 這次機構改革的目的就是要解決人浮于事的問題，提高辦事效率。

(3) 我們應該精簡人浮于事的機構。

(4) 直到20世紀90年代初，聯合技術公司還是個人浮于事，效率低下，年年虧本，表現欠佳的大集團時代的遺留物。

(5) 機構改革,首先要解決人浮于事這個問題。

(6) 機構臃腫,人浮于事,這種狀況必須徹底改變。亦作“人浮于食”。

(7) 現在百業蕭條，人浮于事的現象很嚴重。

(8) 我們怎么能聽憑這種人浮于事的現象繼續下去呢？

(9) 雖然時下人浮于事，只要你是千里馬，就不怕沒有伯樂。

(10) 凡是機構臃腫、人浮于事的單位,都應精兵簡政,以節約行政開支。

(11) 我們不能容忍也負擔不起人浮于事、設備閑置的狀況。

(12) 人浮于事的問題如不解決，各種社會亂象恐將層出不窮。

(13) 對公務員經常報道的一個嚴重的問題就是人浮于事。我是相信積極的改革跟重組是受人歡迎的。

(14) 機構臃腫、人浮于事；部門之間缺乏溝通與協調，過分強調自身利益，看不到全局，看不到部門之間的關系；業務流程不夠完善，各環節設置欠合理。

(15) 如今工廠本來就人浮于事,還有人千方百計往里調,你說咋辦?

(16) 在這人浮于事的年代，初出茅廬者切忌好高騖遠，以免高不成低不就。

(17) 在農村政治體制改革方面，精官簡政，改變機構臃腫，人浮于事的現實；要黨政分開，改善和加強黨在農村社會的領導；提高鄉鎮干部隊1的管理能力和水平，在鄉鎮干部選任機制上，應當加快推進鄉鎮直選步伐。

(18) 在農村政治體制改革方面，精官簡政，改變機構臃腫，人浮于事的現實；要黨政分開，改善和加強黨在農村社會的領導；提高鄉鎮干部隊伍的管理能力和水平，在鄉鎮干部選任機制上，應當加快推進鄉鎮直選步伐。

(19) 不然的話，機構龐大，人浮于事，官僚主義，拖拖拉拉，互相扯皮，你這邊往下放權，他那邊往上收權，必然會阻礙經濟體制改革，拖經濟發展的后腿。

(20) 我們一定要徹底改變這種機構臃腫、人浮于事的狀況.

(21) 不建立這個制度，我們的機構臃腫、人浮于事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。

(22) 管理部門認為辦公室人浮于事,于是裁去了三名級別低的打字員.

(23) 我們精簡了一些人浮于事的部門,砍掉了一些純屬因人設事的機構。

(24) 中國的企業是人浮于事,但在海爾的國際發貨中心,情況顯然不是如此。

(25) 第一，政府機構重疊龐大，人浮于事的現象嚴重，這不僅滋生官僚主義和文牘主義，主張貪污腐敗和不正之風，也給國家財政造成了沉重的負擔。

(26) 這里既無機構臃腫現象,也無人浮于事之虞.

(27) 缺點表現在企業的組織管理行政化，生產經營脫離市場，浪費嚴重；人浮于事，層層管理，生產成本加大，虧損嚴重；設備老化，技術發展緩慢，生產落后。

(28) 筆者近期就任的省建八公司也不例外，加之該公司自身觀念陳舊、制度不健全、管理混亂、責任不清、機構臃腫、人浮于事等缺陷，以至于出現嚴重虧損，有限的資金深陷不良工程之中，在整個市場總量擴大的情況下，公司的經營規模不但沒有進一步開拓，反而開始萎縮。

(29) 地方政府行政效率困境直接表現為效率低下：機構林立、人浮于事、程序冗長、批文拖拉、會海難填，究其原因主要是我們對舊行政體制的改革不夠深入、地方政府行政人員的素質不高、行政法制不健全、地方政府的行政管理方式和手段落后。

(30) 這套行之有效的程序構成古代官方的一種修史體系,它既有動員全國之力、使用激勵機制的經驗可資借鑒,也有官場人浮于事、散漫無紀的教訓值得汲取。

(31) 一方面，是貧困農民醫療需求不足；另一方面，貧困地區醫療機構供給相對有余，效率低下人浮于事。

(32) 總之，土耳其不是日本。土耳其市政工程規劃部門無能無資，人浮于事，腐敗泛濫。

(33) 它的公共部門人浮于事,腐敗嚴重.

(34) 結果是，企業人浮于事，到處都是耍筆桿子的人。

(35) 反之,會造成政府機構人浮于事、效率低下.

(36) 航空公司人員眾多、人浮于事、人機比例高的弊病仍然存在.

(37) 比如,我們現在機構臃腫,人浮于事.

(38) 清末的軍事工業是完完全全的國有企業，無論是曾國藩、李鴻章那樣的科舉干部，還是左宗棠那樣幕府出身的軍事奇才，在他們的主導下，國有企業的改革最終都改成了官方主導。人浮于事、效率低下、官僚作風、貪腐現象嚴重，像馬尾船廠、江南制造總局這樣的頂級國有軍工企業最終都成為反腐的重災區。李德林

(39) 人浮于事已成為改革的絆腳石。

(40) 過度的中央集權必導致各級官員雖身在其位而不謀其政,以至人浮于事,政治日拙;優厚的物質生活則易習成安逸奢華之風,以至故步自封,不思開拓。

(41) 用非所學和人浮于事的現象普遍存在,造成了巨大的人才浪費。

(42) 只是河水這里積弊太多,比如人浮于事,空崗怠工,關系盤錯,政令不暢,公財私用等等,改變舊程序,實在是艱難的。

(43) 現在機構越精簡越龐大,人浮于事,“官多兵少”、“十羊九牧”現象十分嚴重。

(44) 機關人浮于事,必定需要搞一些形式主義的,甚至堪稱煩瑣哲學的東西出來,以便唬弄別人,唬弄治下百姓,唬弄上級領導,最后唬弄的便是他們自己了。