1、管理的第一個功課,就是先管好自己。
2、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
3、規范管理科學化,創新管理全員化。
4、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
5、習慣于缺點是最大的缺點。
6、舍己施人,善不圖報。
7、持之以恒,精益求精。
8、管理者要是坐下,部下就躺下了。
9、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
11、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。
12、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
13、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
14、人人提案創新,成本自然降低。
15、班前準備,班中維持,班后整理。
16、理念變,天地變;理念不變,原地轉。
17、管理始于訓練,止于訓練。
18、敢于負責任,才能擔重任。
19、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
20、要想企業不衰老,建立體系須趁早。
21、開會是為了解決問題,而不是重復問題。
22、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
23、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。
24、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
25、結果不好,就是不好。
26、修身重德,事業生根。
27、既民主又集中的戰略戰術實施,服從總是沒有錯。
28、做好時間管理,做自己的主人。
29、帶給一流的服務,讓顧客完全滿意。
30、管理就是行動。
31、人人提案創新,成本自然減輕。
32、不看錯不錯,只求好不好。
33、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
34、執行力不講如果,只講結果。
35、干部怕的就是不知道自己怕什么。
36、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
37、先處理重要的事,后處理緊迫的事。
38、先計劃再行動,先策劃再溝通。
39、高層管理不等于高高在上。
40、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
41、金須磨礪,矢不輕發。
42、成功與失敗同在,競爭與超越并存。
43、舒服的,往往就是退步的。
44、不昧己心,民生為本。
45、管事先管人,管人帶作風。
46、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。
47、平日用心做得好,企業提升跟著跑。
48、心地平和,萬物自在。
49、簡單的才是有效的。
50、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
51、加強現場工序管理,嚴謹過程因素控制。
52、加強溝通與交流,促進支持與合作。
53、人的差異化,管理的標準化。
54、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。
55、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
56、觀念決定思路,思路決定出路。
57、若要如何,全憑自己。
58、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
59、人生百年,只爭朝夕。
60、管理的第一個功課,就是先管好自已。
61、一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。
62、虛心明理,實心卻欲。
63、管理者更應重視對一線人員的培訓。
64、留意多一點,問題少一點。
65、沒思路的領導不想互動,沒控制力的領導不敢互動。
66、管理職責化,工作標準化,辦事程序化。
67、企業管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。
68、心事宜誠,才華宜蘊。
69、沒有想法,就沒有結果。
70、品質加效率,大家齊發奮。
71、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
72、工作三要素:責任人,時限,結果。
73、實地著腳,虛處立身。
74、靜中真境,淡中本然。
75、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
76、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
77、心常圓滿,天下寬平。
78、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
79、沒有執行力,就沒有競爭力。
80、溝通重在換位思考。
81、行動不及時是因為痛苦達不到。
82、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。
83、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
84、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。
85、產品的次能鑒別,問題產生能解決。
86、取是能力,舍是境界。
87、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
88、匯報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,回憶工作說感受。
89、管理就是樹立榜樣。
朋友圈銷售話術的經典語句6
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