1、執行力就是生命力。
2、不是我做了,而是我做到了。
3、結果不好,就是不好。
4、不謀全局者不足謀一域。
5、舒服的,往往就是退步的。
6、領導就是服務,權利就是責任。
7、執行文化是從負責任開始的。
8、溝通重在換位思考。
9、日事日畢,日清日高。
10、建立威信,攜手共赴目標。
11、不善于向下屬學習的領導,值得學習的地方不多。
12、打造卓越的領導力與執行力。
13、做的非常好:請及時給予鼓勵。
14、善行是德行的本質,正義乃道義的核心。
15、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
16、忘我的人,別人反而更不會忘記他。
17、領導者既要善于表達,更要善于傾聽。
18、取是能力,舍是境界。
19、天行健,君子以自強不息。
20、沒有想法,就沒有結果。
21、方向明確,思路清晰,計劃有序,執行有力。
22、簡單的才是有效的。
23、理念變天地變,理念不變原地轉。
24、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。
25、管理的好壞取決于員工的執行力。
26、你出現最多的地方,就是工作的重點。
27、行動是果實,而言語只是綠葉。
28、說一不二,說到做到。
29、目標既定,行動必隨。
30、執行力的關鍵是細節。
31、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。
32、行勝于知,知因行而勝。
33、沒有執行力,就沒有競爭力。
34、敢于負責任,才能擔重任。
35、定于目標,贏在執行。
36、人們不做你希望的,只做你檢查的。
37、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
38、管好了自己,就等于把別人管好了一半。
39、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
40、領導者最大的本事,乃是讓下屬發揮最大本事。
41、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
42、打造高效執行的團隊,掌握團隊之星地方法。
43、結果第一,解釋第二。
44、沒有執行力,一切都是空談。
45、所有成功取決于執行而非空談。
46、細節決定成敗。
47、行動第一,成敗第二。
48、人們都愿意改變,但拒絕被改變。
49、速度第一,完美第二。
50、領導人要帶頭樹立執行文化。
51、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。
52、空談無用,執行為重。
53、高效團隊鑄造一流企業。
54、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
55、勝利第一,理由第二。
56、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
57、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
58、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。
59、召之即來,來之能干,干之必成!
60、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
61、杰出的策略必須加上,杰出的執行才能奏效。
62、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
63、心中計劃十步,不如邁出一步。
64、執行中:照做第一,聰明第二。
65、企業的核心競爭力,就在于執行力。
66、領導不是十項全能的人,而是總分比別人高的人。
67、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
68、不愿承擔責任的人,沒有資格擁有權利。
69、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
70、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。
71、認真第一,聰明第二。
72、員工如此對待你,是你教會了員工如何對待你。
73、不成多面手,難當一把手。
74、行動不及時是因為痛苦達不到。
75、一百句空言,不如一個行動。
76、沒有平常心,易做失常事。
77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
78、我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見。
79、境界決定世界。
80、做一個邊說邊做的領導者。
81、卓越的領導人,企業成功的保證。
82、控制工作,而不是受制于工作。
83、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
84、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
85、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
86、沒有優秀的領導人,就沒有優秀的員工。
87、執行——沒有任何借口。
88、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
89、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
90、將計劃變成現實。
91、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴格的規章。
92、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。
93、知行合一,立刻行動。
94、沒有執行力,何談競爭力。
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