企業管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。
干部怕的就是不知道自己怕什么。
沒思路的領導不想互動,沒控制力的領導不敢互動。
生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。
管理者是事業成敗的關鍵。
人的差異化,管理的標準化。
干部怎樣對待問題?要00%地落實責任,即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為00%的責任,00%的責任人。
干部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。
干部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、沖勁。
好員工:想公事,做實事,不出事。
只有想不到的事,沒有做不到的事。
不會做小事的人,永遠做不出大事。
開會是為了解決問題,而不是重復問題。
管理職責化,工作標準化,辦事程序化。
管理就是行動,管理就是樹立榜樣。
好的員工——想公事,做實事,不出事。
規范管理科學化,創新管理全員化。
抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
在位要受控,升遷競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。
20xx企業管理理念口號二
說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
堅持每天提高%,70天工作水平就可以提升一倍。
企業說到底就是人,管理說到底就是借力。
管理的第一個功課,就是先管好自已。
工作三要素:責任人、時限、結果。
一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。
成功與失敗同在,競爭與超越并存。
管理者是事業成敗的關鍵。
減少了開支,就是增加了效益。
管理者怕的就是不知道自己怕什么。
工作要簡化,不要簡單化。
看不出問題是的問題。
要么自己革自己的命,要么市場革你的命。
第一次就做對,第一次都做對。
20xx企業管理理念口號三
執行力是企業成長的助推器。
成功與失敗同在,競爭與超越并存。
杜絕不良思想,發揚優質精神。
老毛病,要根治;小問題,要重視!
儀器設備勤保養,生產自然更順暢。
管事先管人,管人帶作風。
觀念決定思路,思路決定出路。
堅持原則,實現優質。
如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。
干部是事業成敗的關鍵。
成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
改善品質要規劃,主力推動標準化。
零缺點的生產過程,一百分的優質產品。
人人提案創新,成本自然降低。
先處理重要的事,后處理緊迫的事。
誰要砸企業的飯碗,先砸掉他的飯碗。
規范管理科學化,創新管理全員化。
堅持一流管理,生產一流產品,提供一流服務。
人的差異化,管理的標準化。
市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局。
投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。
沒有十全十美的產品,但有的服務。
管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。
作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
安全乘車出行口號
時間:2023-09-17 04:0:31工廠生產精益求精口號
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