所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年東營最低工資有哪些調整政策呢,東營最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于東營最低工資的相關最新消息。
山東最新最低工資標準1710元,全國最低工資排名第7名,此次調整比上一次增加了110元,漲幅達6.8%
上半年六地最低工資增幅腰斬企業經營壓力增大
人力資源和社會保障部數據顯示,截至6月底,全國共有6個地區調整最低工資標準,平均調增幅度為11.1%,這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。
專家認為,隨著我國經濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態,我國的勞動工資也進入了“新常態”。最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上,雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低,也是合理的。
人社部新聞發言人李忠22日表示,截至6月底,全國共有6個地區調整最低工資標準,平均調整時間間隔為18.7個月,平均調增幅度為11.1%。其中,月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是上海的19元。此外,9個地區發布了工資指導線,基準線在8.5%左右。
從最低工資標準調整趨勢來看,增幅收窄的趨勢十分明顯,與五年前相比,增幅近乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅達22%;2020年有25個省份調整最低工資標準,平均增幅下滑至20.2%;2020年,全國有27個省份調整了最低工資標準,平均調增幅度僅為17%。全年有19個省份調整了最低工資標準,平均增幅降至14.1%。2020年共有27個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準,平均增幅約14%。
結構調整和動力轉換的新常態,與之相同步的,勞動工資也進入了新常態。2010年到,全國城鎮單位就業人員實際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2020年上半年,城鎮居民人均可支配收入16957元,扣除價格因素實際增長5.8%;農村居民人均可支配收入6050元,扣除價格因素實際增長6.7%。
這一趨勢被多家機構的研究結果佐證。高盛最近發布的分析報告顯示,中國今年一季度的工資增幅已從2020年的10%以上縮小到了7.3%,并且將在2020年進一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發布的《中國地區整體獎酬調研報告》稱,中國企業的實際薪酬平均增幅在2011年出現峰值11.6%之后開始放緩,從2020年的9.6%下降至2020年的8.8%。預計2020年中國企業的預期薪酬增幅將進一步降至8.5%。