所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年汕頭最低工資有哪些調整政策呢,汕頭最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于汕頭最低工資的相關最新消息。
廣東公布2020年最低工資標準 5月開始執行
廣東決定從2020年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準,平均增幅19.1%.本次調整仍保持四類標準,平均增幅19.1%.其中第一類地區是廣州市,提高19.2%,調整后月最低工資標準為1550元,平均增幅19.1%,廣州月最低工資標準將達1550元。
記者4月6日從廣東省人社廳了解到,日前廣東省政府發出《關于調整我省涿州大學高考網 企業職工最低工資標準的通知》,決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。
廣東省企業職工最低工資標準表
調整保持四類標準
據了解,本次調整仍保持四類標準,平均增幅19.1%。其中第一類地區是廣州市,提高19.2%,調整后月最低工資標準為1550元,小時工資為15元。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市,提高19.1%,調整后月最低工資標準為1310元,小時工資為12.5元。第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市,增加了肇慶市,提高19%,調整后月最低工資標準為1130元,小時工資為11.1元。第四類地區包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市,提高19%,調整后月最低工資標準為1010元,小時工資為10元。
設置3個月緩沖期
考慮到企業的生產經營需要和承受能力,本次調整設置了近3個月的緩沖期,便于企業調整生產經營成本預算。省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后,就新標準的執行情況開展全面的監督檢查,督促企業執行新標準。