雞西最新平均工資標準,雞西人均平均工資數據分析

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年雞西平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年雞西最新平均工資,雞西人均平均工資數據分析 �？醋约河袥]有為雞西的平均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年雞西平均工資水平請參考官方發布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

全市各類用工企業：

根據雞西市2017年經濟增長率，結合我市職工平均工資水平和城鎮居民消費價格指數，通過采用四分位法，經測算，確定雞西市2018年度企業工資指導線�，F將有關事宜通知如下。

一、2018年我市企業工資指導線：

1、企業工資增長的上線（警戒線），為本企業職工平均工資的9%。企業經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長；

2、企業工資增長的基準線，為本企業職工平均工資的6%。生產經營正常、經濟效益平穩的企業，應圍繞基準線安排工資增長；

3、企業工資增長的下線，為本企業職工平均工資的2%。企業經濟效益下降，可按下線的標準安排工資增長；企業經營虧損，工資發放困難的，經與工會和職工代表協商，可以安排本企業工資零增長或負增長，但支付提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。

二、有關要求

全市各用工企業應根據2018年發布的企業工資指導線，在“兩低于”（工資總額增長幅度低于企業經濟效益增長幅度，職工實際工資平均增長幅度低于企業勞動生產率增長幅度）的基礎上，企業方和工會方要根據企業生產發展和經濟效益，積極開展工資集體協商，圍繞企業工資指導線協商確定本年度職工工資增長水平，建立正常的職工工資增長機制。各類企業在確定本企業工資增長時，應當著力提高一線職工、農民工和技術工人崗位人員工資水平，充分調動職工積極性，實現勞資雙方共贏。