滄州最新平均工資標準,滄州人均平均工資數據分析

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年滄州平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年滄州最新平均工資,滄州人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為滄州的平均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年滄州平均工資水平請參考官方發布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

從省統計局獲悉，2017年全省城鎮單位就業人員平均工資公布，2017年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為63036元，與2016年的55334元相比，增加了7702元，增長13.9%。其中，在崗職工平均工資65266元，比上年增加8279元，增長14.5%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.8%。

滄州2017年城鎮單位就業人員平均工資64026元，與2016年的55759相比，增加了8267元，增長14.8%；2017年城鎮私營單位就業人員年平均工資37218元，與2016年的35214元相比，增加了2004元，增長5.7%。

全省有5個市就業人員

年平均工資超過全省平均水平

分設區市看，全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊（含辛集市）66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定（含定州市）61159元、張家口59142元、邢臺57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中，石家莊（不含辛集市）67180元，保定市（不含定州）61545元。

2017年，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員平均工資分別為54056元和51511元。

分國民經濟行業門類看

高于全省平均工資的行業有7個

這些行業年平均工資高

年平均工資最高的三個行業中，電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業84590元，是全省平均水平的1.34倍；

信息傳輸、軟件和信息技術服務業84317元，是全省平均水平的1.34倍；

科學研究、技術服務業81947元，是全省平均水平的1.30倍。

這些行業年平均工資低

年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業23327元，是全省平均水平的37.0%；

居民服務、修理和其他服務業36813元，是全省平均水平的58.4%；

住宿和餐飲業38465元，是全省平均水平的61.0%。

最高與最低行業平均工資之比是3.6:1，比2016年的5:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看

國有單位年平均工資最高，為64522元

其次是其他所有制單位，為62276元

第三位是集體單位，為46587元

2017年城鎮私營單位就業人員

年平均工資38136元

2017年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為38136元，與2016年的36507元相比，增加了1629元，增長4.5%。扣除物價因素，實際增長2.6%。

分設區市看

高于全省平均水平的有4個市

分設區市看，高于全省平均水平的有4個市，分別是廊坊47531元、唐山41234元、石家莊（不含辛集市）38756元、秦皇島市38692元，低于全省平均水平的7個市分別是滄州市37218元、承德市36795元、保定市（不含定州市）36717元、衡水市36212元、邯鄲市35274元、邢臺市34755元、和張家口市33536元。

2017年，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為36452元和38672元。

2017年規模以上企業就業人員

分崗位年平均工資

2017年全部規模以上企業就業人員年平均工資為49798元，與2016年的46633元相比，增加了3165元，增長6.8%。

其中，中層及以上管理人員95353元，專業技術人員60812元，辦事人員和有關人員47413元，社會生產服務和生活服務人員40259元，生產制造及有關人員44592元。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.91倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的80.8%。

崗位平均工資最高與最低之比為2.4:1。

就業人員平均工資統計方法

全省城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

單位就業人員

單位就業人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業人員

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

就業人員平均工資、

在崗職工平均工資

就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2017年底共調查了全省5.5萬個城鎮企業、事業和機關單位，535.3萬名就業人員（其中在崗職工498.4萬名）的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市、定州市、辛集市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管市代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.8萬個城鎮私營單位，214.6萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

不同崗位平均工資

不同崗位平均工資，是在一套表聯網直報單位范圍內，具體包括規模以上工業（含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等）共16個行業門類的3.09萬家法人單位，對577.0萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，社會生產服務和生活服務人員，生產制造及有關人員5類。

工資總額構成

工資總額由計時工資（含計時標準工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。

按工資統計報表制度規定，各單位支付給就業人員的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。

工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。

公車補貼2017年首次納入工資總額統計。

工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。