松原最低工資標準多少錢一個月

松原最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調整一次。那么松原最新最低工資標準：月最低工資標準為1760元，非全日制用工最低工資標準為18元／小時。

一、松原最低工資標準2024年多少錢一個月

2024年松原最低工資暫未公布，小編整理了最新松原最低工資標準。

各市（州）人民政府，長白山管委會，長春新區、中韓（長春）國際合作示范區管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構：

經研究，決定調整我省最低工資標準，現公布如下：

長春市區月最低工資標準為1880元, 非全日制用工最低工資標準為19元／小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標準為1760元，非全日制用工最低工資標準為18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1640元，非全日制用工最低工資標準為17元／小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標準為1540元，非全日制用工最低工資標準為16元／小時。

此最低工資標準執行期為2021年12月1日至下一個調整日。

二、松原最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區法規為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未法規。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

【2】失業保險金：失業保險金是以低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保險標準的水平發放的，當最低工資標準上調時，勞動者在符合失業保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規的醫療期內由企業按有關法規支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當地為準。

三、全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況